Hoeveel geld krijg je met een WIA‑uitkering?
Hoeveel geld je krijg met een WIA‑uitkering in afhankelijk van je oude inkomen en is 75% of 70% van oude loon. Je krijgt pas geld met een WIA-uitkering als het UWV bepaald dat je door ziekte niet meer dan 65% van je oude loon kunt verdienen.
De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) beschermt werknemers tegen inkomensverlies wanneer ziekte of een aandoening je arbeidsvermogen beperkt.
De wet WIA kent twee uitkeringsvormen:
- WGA (Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) voor mensen die nog gedeeltelijk kunnen werken.
- IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten.
Je komt in aanmerking voor een WIA‑uitkering wanneer je na 88 weken ziekteverzuim nog steeds niet volledig kunt werken door je aandoening. Voor mensen met chronisch progressieve aandoeningen zoals Parkinson, MS, Alzheimer, COPD, reuma of ALS is de WIA vaak een belangrijke inkomensvoorziening.
Het UWV bepaalt je inkomensverlies en arbeidsongeschiktheids-percentage via een medische keuring en arbeidskundige beoordeling. Ben je meer dan 35% arbeidsongeschikt, dan heb je recht op een WIA‑uitkering. De wet zorgt ervoor dat je niet zonder inkomen komt te zitten wanneer ziekte grote gevolgen heeft voor je financiële situatie.
Hoeveel geld krijg je met een WGA-uitkering?
Als je in aanmerking komt voor een WGA-uitkering, ontvang je in de eerste twee maanden 75% van je gemiddelde maandloon. Daarna bedraagt de uitkering 70%. Deze loongerelateerde fase duurt minimaal 3 maanden en maximaal 2 jaar, afhankelijk van je arbeidsverleden. De duur is gelijk aan de rechten die je hebt opgebouwd in de WW.
Voor de berekening van je uitkering kijkt het UWV naar je maatmaninkomen: het SV-loon (loon waarover je loonbelasting hebt betaald) over de 12 maanden vóór je ziekmelding, gedeeld door 12. Werk je naast je uitkering? Dan wordt je inkomen verrekend. Door de gunstige verrekeningsregels is werken naast je WIA-uitkering vaak financieel aantrekkelijk.
Na de loongerelateerde fase beoordeelt het UWV of je voldoende werkt. Je krijgt alleen een loonaanvullingsuitkering als je minstens 50% van je restverdienvermogen benut. Lukt dat niet, dan volgt een lagere vervolguitkering. Deze is niet meer gebaseerd op je oude loon, maar op het wettelijk minimumloon. Het verschil kan fors zijn — soms honderden euro’s per maand minder dan in de loongerelateerde fase.
Wat is de maximale WIA‑uitkering?
Voor zowel de WGA‑ als de IVA‑uitkering geldt een wettelijk maximumdagloon. Is je inkomen hoger dan dit maximum, dan wordt je verzekerde inkomen automatisch begrensd. Het maximumdagloon wordt elke half jaar door de overheid vastgesteld en geïndexeerd volgens de regels van de werknemersverzekeringen.
Per 1 januari 2026 is het maximumdagloon (incl. vakantiegeld):
- € 304,25 bruto per dag
- € 6.617,44 bruto per maand
- € 79.409,25 bruto per jaar
Is je berekende loon hoger dan dit maximumdagloon? Dan wordt het maximale bedrag toegepast. Het eindresultaat heet het WIA‑maandloon.
Hoeveel geld krijg je met een IVA‑uitkering?
Ben je volledig en duurzaam arbeidsongeschikt? Dan kun je in aanmerking komen voor een IVA‑uitkering. Deze uitkering valt onder de Wet WIA en is bedoeld voor mensen die blijvend niet, of nauwelijks meer, kunnen werken.
Met een IVA‑uitkering ontvang je 75% van je WIA‑maandloon tot aan je AOW-leeftijd. Dit WIA-maandloon wordt berekend op basis van je gemiddelde inkomen in de 12 maanden vóór je ziekmelding (de referteperiode), aangevuld met wettelijke indexaties en gemaximaliseerd op het maximumdagloon.
Voorbeeldberekening IVA‑uitkering in 2026
- Rekenvoorbeeld IVA-uitkering bij € 4.000 per bruto maand (incl vakantiegeld):
Dan ontvang je een IVA-uitkering van € 3,000 bruto per maand incl vakantiegeld (75% van je oude SV-loon) - Rekenvoorbeeld IVA-uitkering bij € 8.500 per bruto maand (incl vakantiegeld):
Dan ontvang je een IVA-uitkering van € 4.963,08 bruto per maand incl vakantiegeld (75% van het maximum dagloon)
Werk je naast je IVA‑uitkering, dan wordt 70% van je verdiende inkomen op je uitkering in mindering gebracht. Omdat inkomsten uit loon fiscaal gunstiger worden belast dan een uitkering, kan (deels) blijven werken vaak netto voordeliger zijn—ook bij een IVA‑uitkering.
Belangrijk: De berekening je netto inkomen van (bij)verdienen met een IVA‑uitkering is complex en hangt sterk af van je persoonlijke situatie, de hoogte van je oude loon, je nieuwe inkomen, je fiscale positie en de aanwezigheid van aanvullende WIA‑inkomensverzekeringen. Laat je daarom altijd goed adviseren.
Voor wie is de IVA bedoeld?
Je komt in aanmerking voor de IVA als je:
- 80–100% arbeidsongeschikt bent,
- blijvend geen herstelmogelijkheden hebt, en
- maximaal 20% van je oude inkomen kunt verdienen.
De IVA is bedoeld voor mensen met ernstige, blijvende beperkingen waardoor werken vrijwel niet meer mogelijk is.
Wat is het verschil tussen IVA en WGA?
- Bij de IVA ontvang je 75% van je WIA‑maandloon tot aan je AOW‑leeftijd, zonder vervolguitkering of daling.
- Bij de WGA wordt gekeken naar je restverdienvermogen en zijn de uitkeringen lager en tijdelijk.
- Voor de IVA moet het UWV kunnen vaststellen dat herstel niet meer te verwachten is.
Vervroegde IVA bij progressieve aandoeningen
Heb je een progressieve of ongeneeslijke aandoening, zoals: Parkinson, MS, EDS, ALS, COPD, Alzheimer, zware vormen van reuma, maar ook gehoorverlies? Dan kun je in aanmerking komen voor een vervroegde IVA‑uitkering. In deze situaties erkent het UWV dat herstel niet te verwachten is en kan de WIA‑aanvraag daarom eerder plaatsvinden. Dit geeft je sneller duidelijkheid over je recht op een uitkering en het vervallen van de re‑integratieverplichtingen zorgt bovendien voor meer rust.
Een vervroegde IVA‑aanvraag kan al worden ingediend tussen week 3 en week 68 na je ziekmelding. Voor deze aanvraag is geen volledig re‑integratieverslag nodig. Een verklaring van de bedrijfsarts, waarin staat dat je beperkingen blijvend zijn en herstel niet te verwachten is, is voldoende om de beoordeling door het UWV te starten.
Zet de eerste stap richting rust en zekerheid
Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.
Hoe UwVerzuimregisseur helpt met je WIA-traject
Wij begeleiden je door het volledige WIA-proces, van de eerste aanvraag tot eventuele bezwaarprocedures. Ons team van geregistreerde arbeidsdeskundigen en ervaringsdeskundigen met eigen chronische aandoeningen zorgt ervoor dat je optimaal voorbereid bent op elke stap.
Onze WIA-begeleiding omvat voorbereiding op medische keuringen, ondersteuning bij het invullen van complexe formulieren en strategische advisering over je re-integratiemogelijkheden. We begeleiden je tijdens gesprekken met UWV-artsen en arbeidsdeskundigen, zodat je situatie goed wordt begrepen. Daarnaast integreren we financiële planning in onze begeleiding om de overgang naar een WIA-uitkering optimaal te laten verlopen.
Wat ons onderscheidt is onze unieke combinatie van professionele expertise en persoonlijke ervaring met chronisch progressieve aandoeningen zoals Parkinson, MS, COPD, reuma en ALS. We begrijpen niet alleen het WIA-proces, maar ook de emotionele en praktische uitdagingen die je ervaart. Onze empathische benadering zorgt ervoor dat je je niet alleen voelt tijdens dit uitdagende traject.
Je staat er niet alleen voor
Heb je vragen over jouw verzuim-, re-integratie- of WIA‑traject? Wil je duidelijkheid, rust of gewoon iemand die met je meedenkt? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over jouw situatie en mogelijkheden.
