Inkomen bij arbeidsongeschiktheid en uitkering Door arbeidsongeschiktheid en uitkering verandert het inkomen en de levensstijl van de getroffen werknemer en het gezin. Hoeveel besteedbaar inkomen er netto overblijft en hoe het financiële plaatje voor de komende jaren door de arbeidsongeschiktheid verandert, is niet eenvoudig te berekenen. De input komt namelijk niet alleen van de werkgever […]
Verzuim van een chronisch zieke werknemer
Goed werkgeverschap en een vervroegde IVA-uitkering? Hoe reageer je als goed werkgever op de aankondiging van een van je werknemers dat hij of zij aan een progressieve of chronische ziekte lijdt? Volg je bij verzuim van een chronisch zieke werknemer simpelweg het stramien zoals dat is uitgestippeld door de Wet Verbetering Poortwachter? Of past deze […]
Vervroegd WIA (IVA) aanvragen
Waarom niet vervroegd de WIA (IVA) aanvragen? Wie de diagnose van een chronisch-progressieve ziekte krijgt, weet dat arbeidsongeschiktheid zijn of haar voorland is. Het kan lang duren of snel gaan, maar een WIA (IVA) uitkering gaat het salaris vervangen. Wat heeft het dan voor zin om een langdurig re-integratietraject in te gaan? Waarom niet vervroegd […]
De hoogte van je WIA uitkering
WIA uitkering Wat is er eigenlijk verzekerd bij het UWV als je een WIA uitkering aanvraagt? We denken onze gezondheid, maar het is ons loon. WIA is een afkorting van de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De systematiek van de WIA leidt er toe dat een hoger loon beter is verzekerd dan een lager […]
Bezwaar maken tegen UWV
Waarom bezwaar indienen bij het UWV loont Het UWV is over het algemeen goed georganiseerd in het verstrekken van Ziektewet- en WIA-uitkeringen, maar dat betekent niet dat er nooit iets misgaat. Integendeel zegt jurist Ed Spiering. Bij opvallend veel WIA-beschikkingen blijkt er ergens een fout in te zijn geslopen. Dat kan gaan van de juiste […]
Wanneer ga ik me ziekmelden?
Het uitstellen van een ziekmelding Een chronisch-progressieve ziekte leidt vroeg of laat tot een ziekmelding en de zieke werknemer weet dat het nadien nooit meer hetzelfde zal zijn. En dus stellen velen het moment uit en blijven in de tussentijd vol gas geven. Er worden vakantiedagen opgenomen, er wordt ingeteerd op het privéleven, maar ontkennen […]
De gevaren van een medische afzakker
Een ziekmelding is vaak de start van een onzekere periode De werknemer die klachten ontwikkelt als gevolg van een chronische of progressieve aandoening zal mogelijk liever een lager loon accepteren dan zich ziekmelden. Een ziekmelding is vaak de start van een onzekere periode en de verwachting is misschien dat de uitval tijdelijk zal zijn. ‘Ik […]
Energiemanagement met een chronische aandoening
Zorgvuldig omgaan met energie Gezonde werknemers hebben het in overvloed en verspillen het naar hartenlust, maar chronisch-progressief zieke werknemers moeten er zorgvuldig mee omgaan. Als je energie beperkt is, hoe verdeel je dit verstandig over de dag? En hoe richt je een werkdag zodanig in, dat er ná het werk ook nog ‘puf’ overblijft voor […]
Van uitkering naar zingeving
Meer uit jezelf willen halen, maar hoe dan? Veel werknemers zien hun carrière op een bepaald moment vastlopen. De oorzaak kan ziekte zijn, een ontslag maar ook een onbestemd gevoel zo niet verder te kunnen. Een omschakeling maken naar passend werk, is dan niet altijd vanzelfsprekend. Voor iedereen die een volgende stap in de loopbaan […]
Van loonstrook naar WIA-uitkering
Van loonstrook naar WIA-uitkering De loonstrook, de meeste werknemers hebben daar weinig interesse in. Ze kijken naar het verschil tussen hun bruto- en netto-inkomen en hebben feitelijk alleen oog voor dat bedrag helemaal onderaan de streep. Dat getuigt van veel vertrouwen in de administratieve vaardigheden van hun werkgever. In het overgrote deel van de gevallen […]