Hoe verloopt een WIA medische keuring?

Wat gebeurt er tijdens een medische keuring voor de WIA?

De medische keuring voor de WIA is bedoeld om vast te stellen wat jij, ondanks je klachten, nog kunt in werk. Deze beoordeling bestaat uit twee duidelijke stappen:

• de medische beoordeling door de verzekeringsarts
• de arbeidskundige beoordeling door de arbeidsdeskundige

Samen bepalen zij wat jij nog kunt verdienen, wat je inkomensverlies is door ziekte en of je recht hebt op een WGA of IVA‑uitkering.

1. Medische keuring door de verzekeringsarts

De medische keuring begint met een uitgebreid gesprek met de verzekeringsarts. Hierin wordt jouw situatie in kaart gebracht. De arts bespreekt onder andere:

• je medische voorgeschiedenis
• je huidige klachten
• het verloop van je aandoening
• de behandelingen die je hebt gehad
• hoe je klachten je dagelijks functioneren beïnvloeden

De focus ligt niet alleen op je diagnose, maar vooral op de gevolgen daarvan voor jouw functioneren. Bij chronische of progressieve aandoeningen, zoals Parkinson, MS of reuma, wordt extra gekeken naar:

• de ontwikkeling van de ziekte
• de verwachtingen voor de toekomst

2. Lichamelijk onderzoek (indien nodig)

Als de verzekeringsarts dat nodig vindt, volgt een lichamelijk onderzoek. Daarbij wordt gekeken naar bijvoorbeeld:

• bewegingsvrijheid
• spierkracht
• stabiliteit
• pijnreacties
• motoriek

Je kunt gevraagd worden om te lopen, te bukken, te reiken of je balans te testen. Het onderzoek wordt altijd afgestemd op jouw aandoening. Ook hulpmiddelen, zoals een rollator of rolstoel, worden meegenomen in de beoordeling. Neem deze daarom mee naar het gesprek met de verzekeringsarts, zodat je kunt laten zien hoe je ze gebruikt en wat je mogelijkheden daarmee zijn.

3. Vaststellen van je belastbaarheid (FML)

Na het gesprek (en eventueel onderzoek) legt de verzekeringsarts je belastbaarheid vast in een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML). Hierin staat wat je nog wél en niet kunt, onder andere op het gebied van:

• lichamelijke belasting
• werktijden en energie
• tempo en concentratie
• sociale en praktische vaardigheden

De FML vormt de basis voor de volgende stap: de arbeidskundige beoordeling.

4. Arbeidskundige beoordeling

De arbeidsdeskundige gebruikt de FML om te bepalen:

• welke functies jij nog kunt uitvoeren
• hoeveel je daarmee nog kunt verdienen
• hoeveel inkomen je verliest door je beperkingen

Dit gebeurt door jouw belastbaarheid te vergelijken met passende functies op de arbeidsmarkt (zogeheten “voorbeeldfuncties”). Op basis hiervan wordt je arbeidsongeschiktheidspercentage vastgesteld. Dit percentage bepaalt:

• óf je recht hebt op een WIA‑uitkering
• en zo ja: of dat een WGA- of IVA‑uitkering is

Hoe bereid je je voor op de medische keuring WIA?

Een goede voorbereiding begint met het verzamelen van alle relevante medische informatie en het maken van een duidelijke klachtenlijst en dagverhaal. Beschrijf concreet hoe je aandoening je dagelijkse leven beïnvloedt: wat lukt nog, wat kost veel moeite en welke werkzaamheden kun je (bijna) niet meer uitvoeren?

Voor een reguliere WIA‑aanvraag start de voorbereiding meestal rond week 88 na je ziekmelding in samenspraak met je bedrijfsarts. Bij een vervroegde IVA‑aanvraag kan dit traject al vanaf week 3 beginnen, zodra duidelijk is dat herstel niet meer wordt verwacht.

Maak in de weken voor de keuring een dagboek van je klachten. Noteer wanneer je moe bent, pijn hebt of bepaalde activiteiten niet kunt doen. Dit geeft een realistisch beeld van je functioneren. Bij wisselende aandoeningen zoals MS of reuma is dit extra belangrijk, omdat je op de keuringsdag toevallig een goede dag kunt hebben.

Neem al je medicijnen mee in de originele verpakkingen. De verzekeringsarts wil weten welke medicatie je gebruikt en hoe deze je functioneren beïnvloedt. Denk ook aan bijwerkingen zoals vermoeidheid of concentratieproblemen.

Bereid antwoorden voor op veelgestelde vragen zoals: “Wat kunt u nog wel doen?”, “Hoe verloopt een gemiddelde dag?” en “Welke hulpmiddelen gebruikt u?”. Wees eerlijk over zowel je beperkingen als je mogelijkheden. Overdrijven werkt averechts, maar bagatelliseer je klachten ook niet.

Voor mensen met een chronische aandoening kan het waardevol zijn om iemand mee te nemen naar het gesprek – iemand die jouw situatie goed kent en je kan ondersteunen. Deze persoon mag aanwezig zijn tijdens het gesprek en kan helpen door informatie aan te vullen als je iets vergeet.

Een lotgenoot kan emotionele steun bieden, maar die ondersteuning kent grenzen: iedere situatie is uniek en ervaringen zijn niet altijd één-op-één overdraagbaar. Overweeg daarom bij belangrijke afspraken om professionele begeleiding in te schakelen van iemand met ruime werkervaring en diepgaande kennis van het WIA‑proces. Dat zorgt voor structuur, rust en een zo goed mogelijke voorbereiding.

Welke documenten heb je nodig voor je WIA‑keuring?

Wanneer je een medische keuring hebt bij het UWV voor je WIA-aanvraag, is het belangrijk dat je medische informatie compleet en duidelijk is. Zo kan de verzekeringsarts goed beoordelen wat jouw beperkingen zijn en wat je nog kunt in je werk.

Daarom is het handig om het volgende mee te nemen of vooraf op te sturen:

Medische informatie

• Verslagen en uitslagen van onderzoeken (bijvoorbeeld specialist, huisarts of psycholoog)
• Een actuele medicatielijst, inclusief doseringen en eventuele bijwerkingen
• Rapportages van je fysiotherapeut, ergotherapeut of andere behandelaren

Informatie van de bedrijfsarts

• Probleemanalyse
• Tussentijdse evaluaties
• Het Actueel Oordeel van de bedrijfsarts
• Medische informatie van de bedrijfsarts

Het re‑integratieverslag (RIV)

Het re‑integratieverslag is een verzameling documenten vol de de Wet verbetering poortwachter die jij samen met je werkgever gedurende de eerste twee jaar van ziekte hebt opgesteld. Het UWV gebruikt deze documenten om te beoordelen welke stappen er zijn gezet om terugkeer naar werk mogelijk te maken.

Het RIV bestaat onder andere uit:

• Plan van Aanpak
  De afspraken die jij en je werkgever samen hebben gemaakt over jullie re‑integratie.
• Eerstejaarsevaluatie
  De evaluatie na één jaar ziekte: wat is er gedaan, wat ging goed en wat moet worden bijgesteld?
• Eindevaluatie
  Een gezamenlijke terugblik op het volledige re‑integratietraject.
• Eventuele aanvullende documenten, zoals:
  • Werkplekonderzoek
  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Verslagen van spoor 2‑re‑integratie

Deze documenten geven het UWV een compleet beeld van jouw re‑integratie-inspanningen.

Documenten over ondersteuning of hulpmiddelen

• Informatie over hulpmiddelen die je gebruikt, zoals braces, rolstoel of aangepaste werkplekmiddelen
• Eventuele woningaanpassingen of andere vormen van dagelijkse ondersteuning

Deze informatie helpt om goed in beeld te brengen welke aanpassingen jij nodig hebt om te kunnen functioneren.

Hoe bereid je je dossier het beste voor?

• Orden alles op volgorde van tijd, met het meest recente document bovenaan
• Neem kopieën mee voor jezelf en voor de arts
• Laat in het dossier zien hoe je situatie zich ontwikkelt, zeker bij een progressieve aandoening

Tip: Stuur je documenten alvast vooraf op naar het UWV. De verzekeringsarts kan zich dan goed voorbereiden en tijdens het gesprek gerichter vragen stellen.

Mogelijke uitkomsten van een WIA‑keuring

Minder dan 35% arbeidsongeschikt → geen WIA-uitkering
Volgens het UWV kun je nog voldoende verdienen, waardoor je geen recht hebt op een WIA‑uitkering. In veel gevallen ga je dan weer (gedeeltelijk) aan het werk. Lukt dat niet, dan kun je mogelijk terugvallen op een WW‑uitkering of de bijstand.

35% tot 80% arbeidsongeschikt → WGA-uitkering
Volgens het UWV kun je gedeeltelijke werken, de hoogte van je WGA-uitkering wordt bepaalt door door je nieuwe inkomen krijg. De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) kent 2 fases:

• Loongerelateerde uitkering (LGU) → Duur afhankelijk van je arbeidsverleden, hoogte gebaseerd op je oude loon
• Loonaanvullingsuitkering (LAU) → als je voldoende werkt of een Vervolguitkering (VVU) → als je weinig of niet werkt (lager inkomen)

80% tot 100% arbeidsongeschikt (niet duurzaam) → WGA
Je bent volledig arbeidsongeschikt, maar er is nog kans op herstel. Je blijft in de WGA (niet in de IVA).

80% tot 100% én duurzaam arbeidsongeschikt → IVA-uitkering
Als je niet of nauwelijks meer kunt werken en er geen of slechts een zeer geringe kans op herstel is, is dit de meest zekere uitkomst. Je ontvangt dan een hogere en stabiele IVA‑uitkering, zonder sollicitatieplicht.

Niet eens met uitslag van je medische keuring WIA?

Als je het niet eens bent met de uitslag van je medische WIA-keuring, kun je binnen zes weken bezwaar maken bij het UWV. Dit bezwaar wordt behandeld door andere professionals dan degenen die je oorspronkelijk WIA-aanvraag hebben beoordeeld.

Het bezwaarschrift moet de gronden bevatten waarom je het oneens bent met de beslissing. Denk aan nieuwe medische informatie, onjuiste interpretatie van je beperkingen of procedurefouten tijdens de keuring. Verstuur het bezwaar altijd aangetekend, zodat je bewijs van ontvangst hebt.

Tijdens de bezwaarprocedure wordt je dossier opnieuw beoordeeld door een andere verzekeringsarts en arbeidsdeskundige. Vaak krijg je een hoorzitting waar je mondeling je situatie kunt toelichten. Je mag hierbij ondersteuning meenemen van bijvoorbeeld een arbeidsdeskundige.

Bij de herbeoordeling kan het UWV besluiten tot een volledige medische WIA-keuring als er twijfels zijn over de eerdere beoordeling. Dit gebeurt vooral wanneer er discussie is over het arbeidsongeschiktheidspercentage of wanneer een IVA-uitkering passender lijkt dan een WGA-uitkering.

Als je uitkering al was toegekend, loopt deze door tijdens de bezwaarprocedure. Bij een afgewezen aanvraag krijg je pas een uitkering als het bezwaar succesvol is. Na een negatieve bezwaarbeslissing kun je nog in beroep bij de rechtbank.

Hoe wij helpen met je medische keuring WIA

Wij begeleiden je door het hele WIA-proces, van voorbereiding tot en met eventuele bezwaarprocedures. Onze begeleiding in het WIA-traject combineert professionele expertise met persoonlijke ervaring met chronische aandoeningen.

Onze ondersteuning bij WIA-medische keuringen omvat:

• Voorbereidingsgesprekken waarin we je helpen je verhaal helder te krijgen
• Controle van je medische documentatie op volledigheid
• Oefenen met veelgestelde vragen tijdens de keuring
• Begeleiding naar de keuring als je dat wilt
• Beoordeling van de uitslag en advies over vervolgstappen
• Professionele ondersteuning bij bezwaarprocedures

Wat ons onderscheidt, is dat ons team bestaat uit geregistreerde arbeidsdeskundigen die zelf ervaring hebben met chronische aandoeningen. We begrijpen de uitdagingen van het WIA-proces en weten hoe je je verhaal het beste kunt vertellen.

Laat je niet alleen staan tijdens dit belangrijke proces. Neem contact met ons op voor persoonlijke begeleiding die past bij jouw situatie en aandoening.