Hoe ondersteun ik mijn zieke partner financieel?

Welke financiële regelingen bestaan er voor zieke partners?

Voor partners met chronische aandoeningen zoals Parkinson, MS of reuma zijn er verschillende financiële vangnetten beschikbaar. De belangrijkste regelingen bieden inkomensbescherming tijdens ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Loondoorbetaling tijdens ziekte

Wanneer je partner in loondienst werkt en ziek wordt, is de werkgever verplicht om gedurende maximaal 104 weken loon door te betalen. Wettelijk geldt daarbij een minimum van 70% van het loon. Veel werkgevers hebben echter in de arbeidsovereenkomst of cao vastgelegd dat het loon in het eerste ziektejaar volledig wordt doorbetaald en in het tweede jaar gedeeltelijk wordt aangevuld. Controleer daarom altijd de arbeidsovereenkomst en cao.

Ziektewet bij een tijdelijke contract

In sommige situaties ontvangt een werknemer geen loon van een werkgever, bijvoorbeeld bij afloop van een tijdelijk contract tijdens ziekte. In dat geval kan er recht bestaan op een uitkering via de Ziektewet van het UWV.

WIA-uitkering na twee jaar ziekte

Als je partner na twee jaar ziekte nog steeds beperkt is in het verrichten van arbeid, kan een WIA-uitkering worden aangevraagd.

De WIA kent twee soorten uitkeringen:

• WGA-uitkering: Voor werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn of waarvan herstel nog mogelijk wordt geacht. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van het arbeidsverleden, het inkomen en de mate waarin iemand nog kan werken.
• IVA-uitkering: Voor werknemers die volledig én duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Deze uitkering bedraagt doorgaans 75% van het oude loon tot het maximale dagloon.

Aanvullende verzekeringen en voorzieningen

Naast wettelijke regelingen kunnen aanvullende verzekeringen, zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering of een collectieve inkomensverzekering via de werkgever, zorgen voor extra financiële ondersteuning. Ook kunnen er afhankelijk van de situatie vergoedingen of voorzieningen beschikbaar zijn via de gemeente, zorgverzekeraar of het UWV.

Hoe bereid je je voor op inkomensverandering door ziekte?

Financiële voorbereiding op ziekte van je partner vereist een realistische blik op jullie huidige situatie en mogelijke scenario’s. Begin met het maken van een overzicht van alle inkomsten en uitgaven om te zien waar jullie staan.

Maak een noodbudget voor verschillende situaties:

• Scenario 1: tijdelijke ziekte met 70% loonbetaling
• Scenario 2: langdurige ziekte met WGA-uitkering (70% van het oude loon)
• Scenario 3: volledige arbeidsongeschiktheid met IVA-uitkering (75% van het oude loon)

Let op: Het UWV baseert uitkeringen niet op het bruto- of nettoloon, maar op het SV-loon (socialeverzekeringsloon). Dit is het loon waarover loonbelasting en premies worden betaald. Het SV-loon is vaak lager dan het brutoloon, maar kan door een leaseauto met fiscale bijtelling soms juist hoger uitvallen.

Stel prioriteiten bij jullie uitgaven. Verdeel kosten in categorieën: noodzakelijk (huur, boodschappen, zorgkosten), belangrijk (verzekeringen, telefoon) en luxe (abonnementen, hobby’s). Dit helpt je om snel te kunnen bijsturen als het inkomen daalt.

Bouw indien mogelijk een buffer op van 3-6 maanden aan uitgaven. Dit geeft rust tijdens de overgangsperiode tussen loonbetaling en uitkering. Overweeg ook om vaste lasten te verlagen door bijvoorbeeld hypotheeklasten te herzien of duurdere abonnementen op te zeggen.

Wat kun je doen als de uitkering niet toereikend is?

Wanneer een WIA-uitkering onvoldoende is om van rond te komen, zijn er verschillende mogelijkheden om het gezinsinkomen aan te vullen. Het Nederlandse sociale vangnet biedt diverse regelingen die financiële ondersteuning kunnen bieden.

Toeslagen en tegemoetkomingen

Komt het huishoudinkomen onder een bepaalde grens, dan kunnen aanvullende regelingen uitkomst bieden. In Nederland bestaan verschillende landelijke en lokale tegemoetkomingen voor mensen met een lager inkomen. Deze zijn niet alleen bedoeld voor mensen met een bijstandsuitkering. Ook werknemers, zelfstandigen en mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering kunnen hiervoor in aanmerking komen.

Controleer daarom altijd of jullie recht hebben op bijvoorbeeld:

• zorgtoeslag voor een tegemoetkoming in de zorgkosten;
• huurtoeslag voor lagere woonlasten;
• kinderopvangtoeslag als jullie gebruikmaken van kinderopvang;
• gemeentelijke minimaregelingen of andere inkomensondersteunende voorzieningen.

Let op: Toeslagen worden niet door het UWV verstrekt, maar door de Belastingdienst. De hoogte van toeslagen hangt af van het gezamenlijke inkomen, vermogen en de gezinssituatie.

Bijzondere bijstand

Via de gemeente kun je mogelijk aanspraak maken op bijzondere bijstand voor noodzakelijke kosten die je niet zelf kunt betalen. Denk bijvoorbeeld aan bepaalde medische kosten, woningaanpassingen of vervoersvoorzieningen. De voorwaarden verschillen per gemeente, waardoor het verstandig is om navraag te doen bij jullie gemeente.

Schuldhulpverlening

Ontstaan er financiële problemen of schulden? Dan kan de gemeente ondersteuning bieden via schuldhulpverlening. Dit kan bestaan uit budgetcoaching, budgetbeheer, betalingsregelingen met schuldeisers of, in sommige gevallen, een schuldregeling.

Overige mogelijkheden

Afhankelijk van de situatie zijn er nog andere vormen van ondersteuning beschikbaar, zoals:

• een hogere WIA/WAO uitkering bij langdurige hulp of verzorging;
• een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering of collectieve inkomensverzekering via de werkgever;
• financiële ondersteuning vanuit fondsen voor mensen met een specifieke aandoening;
• vergoedingen of voorzieningen via het UWV, de gemeente of de zorgverzekeraar.

Tip: Laat geen geld liggen. Veel mensen maken geen gebruik van regelingen waar zij wel recht op hebben. Controleer daarom regelmatig welke toeslagen, vergoedingen en voorzieningen op jullie situatie van toepassing zijn.

Hoe UwVerzuimregisseur helpt met financiële ondersteuning bij chronische ziekte

Wij begrijpen hoe overweldigend het kan zijn om te navigeren door het complexe WIA-proces terwijl je partner ziek is. Onze gespecialiseerde begeleiding zorgt ervoor dat jullie alle rechten benutten en de hoogst mogelijke uitkering ontvangen.

Onze concrete ondersteuning omvat:

• WIA-procesbegeleiding: van aanvraag tot uitkering, inclusief voorbereiding op medische keuringen
• Financiële planning: realistische budgettering voor verschillende uitkeringsscenario’s
• Maximalisatie van uitkeringen: zorgen dat alle toeslagen en aanvullingen worden aangevraagd
• Bezwaarprocedures: professionele ondersteuning als de uitkering te laag uitvalt
• Persoonlijke begeleiding: één-op-één-ondersteuning door ervaringsdeskundigen

Ons team combineert geregistreerde arbeidsdeskundigen met professionals die zelf chronische aandoeningen hebben. Deze unieke aanpak zorgt voor empathische begeleiding die verder gaat dan standaardprocedures. Bekijk onze volledige dienstverlening en begeleiding voor meer informatie over hoe wij jullie kunnen ondersteunen.