Praktische verdieping in WIA, FML, IZP en inkomensvraagstukken voor arbeidsdeskundigen in opleiding
Een arbeidsdeskundige beoordeling gaat verder dan het vergelijken van belasting en belastbaarheid. Kleine verschillen in de beoordeling kunnen grote gevolgen hebben voor het recht op een WIA-uitkering, de hoogte van het inkomen en de financiële keuzes die een werknemer vervolgens moet maken.
Tijdens deze intervisiebijeenkomst verdiepen deelnemers zich in de samenhang tussen de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML), het Inzetbaarheidsprofiel (IZP), arbeidsongeschiktheid, maatmanloon, dagloon en private inkomensvoorzieningen. Ook wordt ingegaan op de verschillen tussen SV-loon, brutoloon en netto-inkomen, en de betekenis daarvan voor werknemers met een modaal of bovenmodaal inkomen.
Het centrale thema van deze bijeenkomst is de voorbereiding van het verzuim- en re-integratietraject richting een WIA-aanvraag voor werknemers met een chronische of progressieve aandoening. Daarbij komen onder meer de volgende vragen aan bod:
- Hoe verhouden de FML en het IZP zich tot elkaar?
- Wanneer is iemand binnen de WIA arbeidsongeschikt?
- Waarom zijn het arbeidsongeschiktheidspercentage en de hoogte van de uitkering twee verschillende vraagstukken?
- Welke rol spelen maatmanloon en dagloon bij de vaststelling van het uitkeringsrecht?
- Wat zijn de gevolgen van loonwaarde, praktische schatting en inkomensverrekening?
Daarnaast wordt specifiek stilgestaan bij werknemers met een bovenmodaal inkomen. Aan bod komen onder meer de praktische schatting, de verschillen tussen WGA en IVA, de invloed van de reductiefactor (F-factor) en de financiële gevolgen van werken naast een WIA-uitkering.
Tijdens deze online intervisiebijeenkomst neemt Reinout Slee de deelnemers mee in de praktische samenhang tussen belastbaarheid, verdiencapaciteit, arbeidsongeschiktheid en inkomen. De bijeenkomst vormt een waardevolle aanvulling op het curriculum voor arbeidsdeskundigen en behandelt vraagstukken die in de dagelijkse praktijk regelmatig leiden tot verdieping, discussie en nieuwe inzichten.
De intervisie richt zich in het bijzonder op de begeleiding van werknemers met een ernstige, chronische of progressieve aandoening, waarbij vragen over werkbehoud, re-integratie, inkomenszekerheid en toekomstperspectief centraal staan.
