Wat is de WIA en waarom krijg je er geld voor?
De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) beschermt werknemers tegen inkomensverlies wanneer ziekte of een aandoening je arbeidsvermogens beperkt. Je krijgt geld uit de WIA als je door medische beperkingen niet meer dan 65% van je oude loon kan verdienen.
De wet WIA kent twee uitkeringsvormen: WGA voor mensen die nog gedeeltelijk kunnen werken en IVA voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten. Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als je na 88 weken ziekteverzuim nog steeds niet volledig kunt werken door je aandoening. Voor mensen met chronisch progressieve aandoeningen zoals Parkinson, MS, COPD, reuma of ALS is de WIA vaak een belangrijke inkomensvoorziening.
Het UWV bepaalt je inkomenverlies en arbeidsongeschiktheid percentage door een medische keuring en arbeidskundige beoordeling. Als je meer dan 35% arbeidsongeschikt bent door je beperkingen, heb je recht op een WIA-uitkering. De wet zorgt ervoor dat je niet zonder inkomen komt te zitten wanneer ziekte ingrijpende gevolgen heeft voor je inkomen.
Hoeveel geld krijg je precies uit de WGA-regeling?
Als je in aanmerking komt voor een WGA-uitkering, ontvang je in de eerste twee maanden 75% van je gemiddelde maandloon. Daarna bedraagt de uitkering 70%. Deze loongerelateerde fase duurt minimaal 3 maanden en maximaal 2 jaar, afhankelijk van je arbeidsverleden. De duur is gelijk aan de rechten die je hebt opgebouwd in de WW.
Voor de berekening van je uitkering kijkt het UWV naar je maatmaninkomen: het SV-loon (loon waarover je loonbelasting hebt betaald) over de 12 maanden vóór je ziekmelding, gedeeld door 12. Werk je naast je uitkering? Dan wordt je inkomen verrekend. Door de gunstige verrekeningsregels is werken naast je WIA-uitkering vaak financieel aantrekkelijk.
Na de loongerelateerde fase beoordeelt het UWV of je voldoende werkt. Je krijgt alleen een loonaanvullingsuitkering als je minstens 50% van je restverdienvermogen benut. Lukt dat niet, dan volgt een lagere vervolguitkering. Deze is niet meer gebaseerd op je oude loon, maar op het wettelijk minimumloon. Het verschil kan fors zijn — soms honderden euro’s per maand minder dan in de loongerelateerde fase.
Wat krijg je als je volledig arbeidsongeschikt bent via de IVA?
Ben je volledig en blijvend arbeidsongeschikt? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor een IVA-uitkering. Via deze regeling ontvang je 75% van je maatmanloon — dat is het gemiddelde loon waarover je loonbelasting hebt betaald in de 12 maanden vóór je ziekmelding. Dit geldt voor mensen die voor 80–100% arbeidsongeschikt zijn, zonder uitzicht op herstel, en maximaal 20% van hun oorspronkelijke inkomen kunnen verdienen.
De IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is bedoeld voor mensen met ernstige beperkingen die vrijwel geen werk meer kunnen doen. In tegenstelling tot de WGA kent de IVA geen vervolgfase met lagere uitkeringen: je behoudt 75% van je loon tot aan je AOW-leeftijd. Dat maakt de IVA op lange termijn financieel gunstiger. Je hebt recht op re-integratieondersteuning van het UWV, maar je bent daartoe niet verplicht — in tegenstelling tot de WGA.
Het verschil tussen de IVA en WGA zit vooral in de verwachting over je herstel. Voor de IVA moet het UWV vaststellen dat je beperkingen blijvend zijn en dat er geen reële kans op verbetering bestaat. Bij de WGA is er nog sprake van restverdienvermogen en/of herstelmogelijkheden.
Heb je een progressieve aandoening zoals Parkinson, MS, Alzheimer, COPD, reuma of ALS? Dan kun je soms al tussen week 3 en 68 na je ziekmelding een vervroegde WIA-aanvraag doen. Als je bedrijfsarts bevestigt dat er geen behandelmogelijkheden meer zijn gericht op herstel, kan het UWV direct een IVA-uitkering toekennen.
Hoe wordt jouw WIA-uitkering precies berekend?
De hoogte van je WIA-uitkering hangt af van drie factoren: je dagloon, het percentage arbeidsvermogen dat je bent kwijtgeraakt, en het type uitkering waarvoor je in aanmerking komt (WGA of IVA).
De berekening begint met je WIA-dagloon. Dit is je jaarloon waarover je loonbelasting hebt betaald (SV-loon) voor je eerste ziektedag, gedeeld door 261 werkdagen. Bij een WGA-uitkering ontvang je 75% van dit dagloon in de eerste twee maanden, daarna 70%. Bij een IVA-uitkering krijg je standaard 75%.
Het UWV bepaalt hoeveel arbeidsvermogen je bent verloren door ziekte. Dit gebeurt eerst via een medische keuring door een verzekeringsarts. De criteria zijn streng: voor de IVA moet vrijwel elke vorm van arbeid uitgesloten zijn. Vervolgens beoordeelt een arbeidsdeskundige welk werk je nog kunt doen en hoeveel je daarmee zou kunnen verdienen. Als je minder dan 65% van je oorspronkelijke salaris kunt verdienen, kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering.
Een praktisch voorbeeld: stel je oorspronkelijke salaris was €3.000 per maand en je arbeidsvermogen is gehalveerd (50%). In de WGA-loongerelateerde fase ontvang je dan €2.100 per maand (70% van €3.000). In de IVA zou dit €2.250 zijn (75% van €3.000). Het maximale dagloon wordt jaarlijks aangepast volgens de regels van de werknemersverzekeringen.
Hoe UwVerzuimregisseur helpt met je WIA-traject
Wij begeleiden je door het volledige WIA-proces, van de eerste aanvraag tot eventuele bezwaarprocedures. Ons team van geregistreerde arbeidsdeskundigen en ervaringsdeskundigen met eigen chronische aandoeningen zorgt ervoor dat je optimaal voorbereid bent op elke stap.
Onze WIA-begeleiding omvat voorbereiding op medische keuringen, ondersteuning bij het invullen van complexe formulieren en strategische advisering over je re-integratiemogelijkheden. We begeleiden je tijdens gesprekken met UWV-artsen en arbeidsdeskundigen, zodat je situatie goed wordt begrepen. Daarnaast integreren we financiële planning in onze begeleiding om de overgang naar een WIA-uitkering optimaal te laten verlopen.
Wat ons onderscheidt is onze unieke combinatie van professionele expertise en persoonlijke ervaring met chronisch progressieve aandoeningen zoals Parkinson, MS, COPD, reuma en ALS. We begrijpen niet alleen het WIA-proces, maar ook de emotionele en praktische uitdagingen die je ervaart. Onze empathische benadering zorgt ervoor dat je je niet alleen voelt tijdens dit uitdagende traject.
Heb je vragen over je WIA-traject of wil je weten hoe wij je kunnen ondersteunen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over je situatie en mogelijkheden.
