Hoe wordt arbeidsvermogen bepaald bij WIA?

Wat betekent arbeidsvermogen eigenlijk bij de WIA?

Arbeidsvermogen bij de WIA is het percentage van je oude loon dat je nog kunt verdienen ondanks je beperkingen. Het UWV kijkt niet alleen naar wat je theoretisch zou kunnen doen, maar vooral naar wat je in de praktijk kunt verdienen op de arbeidsmarkt.

Er is een belangrijk verschil tussen theoretisch en praktisch arbeidsvermogen. Theoretisch arbeidsvermogen gaat over welke taken je fysiek en mentaal nog zou kunnen uitvoeren. Praktisch arbeidsvermogen daarentegen kijkt naar hoeveel geld je daadwerkelijk kunt verdienen met je huidige werkhervatting en re-integratieresultaat. Het percentage van je oude loon dat je volgens het UWV nog verdienen in vergelijking met je oude loon, noemen we arbeidsongeschiktheid.

Het arbeidsongeschiktheidspercentage is bepalend voor je uitkering. Kun je nog meer dan 65% van je oude salaris verdienen, dan krijg je geen WIA-uitkering. Verdien je tussen de 35% en 80%, dan kom je in aanmerking voor een WGA-uitkering. Bij inkomen voor minder dan 20% krijg je mogelijk een IVA-uitkering.

Het UWV gebruikt voor de berekening van je arbeidsongeschiktheid je sociale verzekeringsloon (SV-loon) in de periode voorafgaand aan je ziekmelding als uitgangspunt. Dit is het loon waarover je belasting hebt betaald en staat op je loonstrook tot een maximum. Het maximumdagloon bedraagt vanaf 1 juli 2025 €297,82, wat neerkomt op ongeveer €6.478 bruto per maand.

Welke stappen doorloop je tijdens de WIA-aanvraag?

De beoordeling van arbeidsongeschiktheid binnen de WIA-aanvraag bestaat uit drie hoofdonderdelen: een medische beoordeling door een verzekeringsarts, een gesprek met een arbeidsdeskundige, en de vaststelling van je arbeidsvermogen voor het WIA arbeidsongeschiktheidspercentage. Het volledige proces duurt meestal enkele maanden vanaf het moment van aanvraag.

Stap 1: Controle op volledigheid

Na ontvangst beoordeelt het UWV eerst of je aanvraag compleet is. Als werknemer moet je een re-integratieverslag aanleveren waarin staat welke inspanningen jij en je werkgever hebben gedaan om terug te keren naar werk. Ontvang je een Ziektewetuitkering? Dan is dit verslag niet nodig, omdat het UWV jouw traject al heeft begeleid. Ook bij een vervroegde WIA-aanvraag wordt het re-integratieverslag niet getoetst.

Stap 2: Medische beoordeling

De medische beoordeling vormt de kern van het proces. Een verzekeringsarts van het UWV onderzoekt je lichamelijke, cognitieve en mentale beperkingen. Dit gebeurt via dossieronderzoek en gesprekken, eventueel aangevuld met lichamelijk onderzoek. Op basis hiervan stelt de arts een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) op, waarin je beperkingen worden vastgelegd.

Stap 3: Arbeidsdeskundige beoordeling

Als blijkt dat je nog arbeidsvermogen bij WIA hebt waardoor nog gedeeltelijk zou kunnen werken, volgt een gesprek met een arbeidsdeskundige. Deze beoordeelt welk werk je nog kunt doen binnen je beperkingen, en houdt daarbij rekening met je opleiding en werkervaring. De arbeidsdeskundige berekent ook hoeveel je in theorie nog zou kunnen verdienen in dat werk.

Kun je helemaal niet meer werken? Dan vervalt deze stap en kom je meestal direct in aanmerking voor een IVA-uitkering.

Hoe het UWV arbeidsvermogen bij WIA berekent:

Het arbeidsvermogenpercentage wordt berekend door je mogelijke verdiensten te vergelijken met je oude loon. Als je bijvoorbeeld nog €1.500 per maand kunt verdienen terwijl je vroeger €3.000 verdiende, heb je 50% arbeidsvermogen en ben je dus 50% arbeidsongeschikt.

De berekening is gebaseerd op het verschil tussen je oude SV-loon en wat je nu maximaal zou kunnen verdienen. Het UWV kijkt naar algemeen voorkomend werk dat past bij je beperkingen, opleiding en ervaring. Dit wordt vertaald naar een uurloon dat pas bij je arbeidsmogelijkheden.

Het percentage van 35% arbeidsongeschiktheid is de grens voor een WIA-uitkering. Ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt, dan krijg je geen WIA-uitkering. Tussen 35% en 80% arbeidsongeschiktheid kom je in de WGA-regeling. Bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid zonder uitzicht op herstel krijg je een IVA-uitkering.

Een voorbeeld: verdien je €4.000 per maand en kun je nog maximaal €2.000 verdienen, dan heb je 50% arbeidsvermogen en ben je 50% arbeidsongeschikt. Dit valt onder de WGA-regeling. Kun je nog maar €500 verdienen, dan ben je 87,5% arbeidsongeschikt en kom je mogelijk in aanmerking voor IVA.

Bij WGA krijg je tijdens de loongerelateerde uitkering 75% van het verschil in de eerste 2 maanden, daarna 70%. Bij IVA ontvang je 75% van je oude loon (tot het maximum dagloon van 297,82 euro bruto per dag), met een maximum van ongeveer €4.858 bruto per maand (per 1 juli 2025).

Wat kun je doen als je het niet eens bent met de WIA-beoordeling?

Ben je het niet eens met de beslissing van het UWV — bijvoorbeeld bij een afwijzing, een te hoge vaststelling van je arbeidsvermogen bij WIA of een te lage uitkering — dan kun je binnen zes weken bezwaar maken. In je bezwaarschrift geef je aan waar je het niet mee eens bent en waarom, ondersteund door medische gegevens en argumenten over je arbeidsvermogen.

Wat heb je nodig voor een sterk bezwaar?

Een goed onderbouwd bezwaar bevat:

• Medische rapporten van behandelend artsen die je beperkingen bevestigen.
• Eventueel een second opinion van een onafhankelijke arts.
• Werkgeversverklaringen over je functioneren die je verhaal ondersteunen.

Zorg dat je bezwaar volledig en concreet is. Beschrijf duidelijk welke beperkingen het UWV volgens jou heeft gemist of onderschat. Leg uit waarom je denkt dat je arbeidsvermogen bij de WIA beoordeling te laag vastgesteld.

Let op: nieuwe medische informatie die pas ná de oorspronkelijke beoordeling beschikbaar kwam, wordt niet automatisch meegenomen. Een bezwaarprocedure gaat over de situatie zoals die toen was. Nieuwe ontwikkelingen moet je apart melden via een melding verslechterde gezondheid.

Hoe verloopt de bezwaarprocedure?

• Je hebt zes weken vanaf de datum van de beslissing om bezwaar te maken.
• Het UWV heeft vervolgens maximaal 12 weken om je bezwaar te behandelen.
• Wordt je bezwaar afgewezen? Dan kun je in beroep gaan bij de rechtbank.

Tijdens de procedure kan het UWV je opnieuw uitnodigen voor een medisch onderzoek. Bereid je hier goed op voor:

• Beschrijf je klachten en beperkingen helder.
• Neem alle relevante medische stukken mee.
• Wees eerlijk over wat je wél en niet kunt.

Hoe UwVerzuimregisseur helpt bij de beoordeling van arbeidsvermogen

UwVerzuimregisseur begeleidt je stap voor stap door het volledige WIA-traject — van de voorbereiding op je eerste gesprek tot ondersteuning bij bezwaarprocedures. Ons team van geregistreerde arbeidsdeskundigen, gespecialiseerde juristen en ervaringsdeskundigen met chronische aandoeningen zorgt ervoor dat jouw verhaal helder, volledig en overtuigend wordt overgebracht.

Voorbereiding op je WIA-aanvraag

Onze begeleiding begint al vóór je officiële aanvraag. We helpen je bij het verzamelen van de juiste medische documentatie en bereiden je voor op gesprekken met de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige van het UWV. We weten welke vragen je kunt verwachten en hoe je jouw beperkingen het beste kunt toelichten — in begrijpelijke, niet-medische taal.

Ondersteuning tijdens het beoordelingsproces

Tijdens het beoordelingsproces staan we naast je. We kunnen meegaan naar gesprekken, helpen bij het interpreteren van besluiten en adviseren over vervolgstappen. Onze ervaringsdeskundigen begrijpen uit eigen ervaring wat het betekent om met een chronische aandoening door dit complexe traject te gaan.

Hulp bij bezwaarprocedures

Ben je het niet eens met de beoordeling van je arbeidsvermogen bij WIA? Dan helpen we je bij het opstellen van een sterk bezwaarschrift. We weten welke medische informatie en argumenten het UWV nodig heeft om jouw situatie beter te begrijpen. Samen zorgen we ervoor dat je bezwaar goed onderbouwd en tijdig wordt ingediend.

Hoe UwVerzuimregisseur je helpt tijdens je WIA‑traject

Het WIA‑traject is complex, emotioneel belastend en vaak overweldigend. Daarom begeleiden wij je van de eerste aanvraag tot en met een eventuele bezwaarprocedure, zodat je nooit alleen hoeft te staan. Ons team bestaat uit geregistreerde arbeidsdeskundigen én ervaringsdeskundigen met een eigen chronisch‑progressieve aandoening. Daardoor begrijpen we niet alleen de regels, maar ook de werkelijkheid achter jouw verhaal.

Wat je van onze begeleiding mag verwachten

✔ Voorbereiding op medische keuringen: Je gaat nooit onvoorbereid een gesprek in. Wij helpen je om je beperkingen helder en volledig te verwoorden, zodat UWV‑artsen en arbeidsdeskundigen een realistisch beeld krijgen van je situatie.
✔ Ondersteuning bij complexe formulieren: De WIA‑aanvraag vraagt veel administratieve nauwkeurigheid. Wij helpen je stap voor stap bij het invullen, verzamelen en onderbouwen van alle documenten.
✔ Strategisch advies over re‑integratie: We kijken naar je mogelijkheden, beperkingen én toekomst. Dat geeft rust, richting en grip — precies wat je nodig hebt in een fase waarin veel onzeker is.
✔ Begeleiding tijdens gesprekken met het UWV: We staan letterlijk naast je. Tijdens gesprekken met UWV‑artsen en arbeidsdeskundigen bewaken we dat jouw situatie begrijpelijk, volledig en eerlijk wordt weergegeven.
✔ Financieel inzicht en planning: Een WIA‑uitkering heeft grote gevolgen voor je inkomen. We berekenen je netto besteedbaar inkomen en helpen je vooruitkijken, zodat je financiële rust en duidelijkheid krijgt.

Waarom mensen voor UwVerzuimregisseur kiezen

Wat ons onderscheidt, is de unieke combinatie van deskundigheid en ervaringskennis. We kennen het WIA‑proces door en door, maar begrijpen ook de emotionele en praktische impact van leven met aandoeningen zoals Parkinson, MS, COPD, reuma of ALS. Onze begeleiding is daarom niet alleen professioneel — maar ook warm, menselijk en echt ondersteunend.

Je staat er niet alleen voor

Heb je vragen over jouw verzuim-, re-integratie- of WIA‑traject? Wil je duidelijkheid, rust of gewoon iemand die met je meedenkt? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over jouw situatie en mogelijkheden.