Wat is de WIA en waarom krijg je er geld voor?
De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) beschermt werknemers tegen inkomensverlies wanneer ziekte of een aandoening je arbeidsvermogens beperkt. Je krijgt geld uit de WIA omdat je door medische beperkingen niet meer je volledige inkomen kunt verdienen.
De wet WIA kent twee uitkeringsvormen: WGA voor mensen die nog gedeeltelijk kunnen werken en IVA voor volledig arbeidsongeschikten. Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als je na 88 weken ziekteverzuim nog steeds niet volledig kunt werken door je aandoening. Voor mensen met chronisch progressieve aandoeningen zoals Parkinson, MS, COPD, reuma of ALS is de WIA vaak een belangrijke inkomensvoorziening.
Het UWV bepaalt je inkomenverlies en arbeidsongeschiktheid percentage door een medische keuring en arbeidskundige beoordeling. Als je minder dan 65% van je oorspronkelijke salaris kunt verdienen door je beperkingen, heb je recht op een WIA-uitkering. De wet zorgt ervoor dat je niet zonder inkomen komt te zitten wanneer ziekte ingrijpende gevolgen heeft voor je werkvermogens.
Hoeveel geld krijg je precies uit de WGA-regeling?
De WGA-uitkering bedraagt 70% van je gemiddelde maandloon na de eerste twee maanden, waarin je 75% ontvangt. Deze loongerelateerde uitkering duurt tussen de 3 maanden en 2 jaar, afhankelijk van je arbeidsverleden.
Voor de berekening van de hoogte van je loongerelateerde WGA-uitkering wordt gekeken naar je maatmaninkomen – dat is je loon waarover je loonbelasting hebt betaald (SV-loon) over de 12 maanden voor je ziekmelding gedeeld door 12. In de eerste twee maanden krijg je 75% van dit bedrag, daarna 70%. Als je naast je uitkering werkt, worden je verdiende inkomen verrekend met je uitkering.
Na de loongerelateerde fase bekijkt het UWV of je voldoende werkt. Je krijgt alleen een loonaanvullingsuitkering als je nog minstens 50% van je restverdienvermogen benut. Lukt niet niet, dan krijg je een aanzienlijke lagere vervolguitkering. Deze vervolguitkering hangt niet meer af van je oude loon, maar van het wettelijk minimumloon. Het verschil in hoogte kan aanzienlijk zijn – soms wel enkele honderden euro’s per maand minder dan de loongerelateerde fase.
Wat krijg je als je volledig arbeidsongeschikt bent via de IVA?
Via de IVA-regeling krijg je 75% van je maatmanloon als je volledig en blijvend arbeidsongeschikt bent. Dit geldt voor mensen die 80-100% arbeidsongeschikt zijn zonder uitzicht op herstel en maximaal 20% van hun oorspronkelijke salaris kunnen verdienen.
De IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is bedoeld voor mensen met zeer ernstige beperkingen die vrijwel geen werk meer kunnen doen. In tegenstelling tot de WGA kent de IVA geen vervolgfase met lagere uitkeringen – je houdt 75% van je loon tot je AOW-leeftijd. Dit maakt de IVA financieel gunstiger dan de WGA op de lange termijn.
Bij volledige arbeidsongeschiktheid zit het verschil tussen IVA en WGA zit in de verwachting over je toekomstige arbeidsvermogens. Voor de IVA-regeling moet het UWV vaststellen dat je beperkingen blijvend zijn en er geen reële kans bestaat op verbetering. WGA-gerechtigden hebben daarentegen nog restverdienvermogen of kans op herstel.
Voor mensen met progressieve aandoeningen kan een vervroegde WIA-aanvraag tussen 3 en 68 weken na ziekmelding soms direct tot IVA-toekenning leiden, mits je bedrijfsarts bevestigt dat er geen behandelmogelijkheden meer zijn gericht op herstel.
Hoe wordt jouw WIA-uitkering precies berekend?
Je WIA-uitkering wordt berekend aan de hand van je dagloon, arbeidsvermogens-percentage en het type uitkering waar je voor in aanmerking komt. Het UWV bepaalt eerst hoeveel procent van je arbeidsvermogens je door ziekte bent kwijtgeraakt.
De berekening start met je WIA-dagloon – je jaarloon waarover je loonbelasting hebt betaald wordt gedeeld door 261 werkdagen. Bij WGA krijg je 70% van je dagloon (75% in de eerste twee maanden), bij IVA is dit 75%.
Het arbeidsvermogens-percentage bepaalt de verzekeringsarts na een medische keuring. Een arbeidsdeskundige beoordeelt vervolgens welk werk je nog kunt doen en hoeveel je daarmee zou kunnen verdienen. Als dit minder is dan 65% van je oorspronkelijke salaris, kom je in aanmerking voor een uitkering.
Een praktisch voorbeeld: bij een oorspronkelijk salaris van €3.000 per maand en 50% arbeidsvermogens krijg je in de WGA-loongerelateerde fase €2.100 per maand (70% van €3.000). In de IVA zou dit €2.250 zijn (75% van €3.000). Het maximale dagloon wordt jaarlijks aangepast volgens de werknemersverzekeringen.
Hoe UwVerzuimregisseur helpt met je WIA-traject
Wij begeleiden je door het volledige WIA-proces, van de eerste aanvraag tot eventuele bezwaarprocedures. Ons team van geregistreerde arbeidsdeskundigen en ervaringsdeskundigen met eigen chronische aandoeningen zorgt ervoor dat je optimaal voorbereid bent op elke stap.
Onze WIA-begeleiding omvat voorbereiding op medische keuringen, ondersteuning bij het invullen van complexe formulieren en strategische advisering over je re-integratiemogelijkheden. We begeleiden je tijdens gesprekken met UWV-artsen en arbeidsdeskundigen, zodat je situatie goed wordt begrepen. Daarnaast integreren we financiële planning in onze begeleiding om de overgang naar een WIA-uitkering optimaal te laten verlopen.
Wat ons onderscheidt is onze unieke combinatie van professionele expertise en persoonlijke ervaring met chronisch progressieve aandoeningen zoals Parkinson, MS, COPD, reuma en ALS. We begrijpen niet alleen het WIA-proces, maar ook de emotionele en praktische uitdagingen die je ervaart. Onze empathische benadering zorgt ervoor dat je je niet alleen voelt tijdens dit uitdagende traject.
Heb je vragen over je WIA-traject of wil je weten hoe wij je kunnen ondersteunen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over je situatie en mogelijkheden.
