Wat kun je doen als je zieke partner niet meer kan werken?
Wanneer je partner ziek wordt en niet meer kan werken, raakt dat jullie leven ingrijpend. Zeker als de klachten niet meer zullen verbeteren blijven of zelfs toenemen. Begin met emotionele steun: luister, toon begrip en bied rust. Daarnaast is praktische hulp essentieel, bijvoorbeeld bij het contact met de werkgever en de huisarts.
Na de ziekmelding van je partner bij de werkgever is er recht op minimaal 70% van het brutoloon gedurende 104 weken ziekteverlof. De werkgever is verplicht dit door te betalen. Lees het contract van je partner of de reglementen van de werkgever door voor de exacte loondoorbetaling. Neem waar mogelijk administratieve taken over en help bij het begrijpen van rechten en plichten tijdens het verzuim.
De eerste stappen voelen vaak overweldigend. Help je zieke partner door samen een overzicht te maken van wat er moet gebeuren. Contact opnemen met de werkgever is lastig als je ziek bent, dus bied aan om dit gesprek voor te bereiden of zelfs mee te voeren als je partner dat prettig vindt.
Zorg dat jullie beiden begrijpen wat de Wet verbetering poortwachter inhoudt. De werkgever moet actief meewerken aan re-integratie en mag je partner niet zomaar ontslaan tijdens de eerste 104 weken ziekte. Dit geeft jullie tijd om de situatie goed te doordenken.
Tip: Houd een dagboek bij van symptomen en beperkingen. Dit helpt later bij gesprekken met artsen en het UWV. Goede documentatie is cruciaal en wordt vaak onderschat.
Hoe help je je partner met de WIA-aanvraag en bureaucratie?
Ondersteun je partner bij het verzamelen van medische rapporten, het invullen van formulieren en het voorbereiden op gesprekken met het UWV. De WIA-aanvraag moet binnen 13 weken voor het einde van het ziekteverlof worden ingediend. Help bij het begrijpen van de vier mogelijke uitkomsten: geen uitkering (onder 35% arbeidsongeschikt), WGA-uitkering (35-80% of 80-100% met herstelperspectief) of IVA-uitkering (80-100% zonder herstelperspectief).
De bureaucratie rond chronische aandoeningen zoals Parkinson, MS, Alzheimer, ALS, EDS of reuma is complex. Help je partner door alle documenten op één plek te bewaren en deadlines in de agenda te zetten.
Ga mee naar belangrijke gesprekken als je partner dat prettig vindt. Vier oren horen meer dan twee, en bij een chronische aandoening en vermoeidheid kunnen concentratieproblemen optreden. Bereid samen vragen voor en maak aantekeningen tijdens het gesprek. Overweeg om het gesprek op te nemen, maar doe dit altijd met toestemming van alle aanwezigen.
Let erop dat het UWV binnen 8 weken na een volledige aanvraag moet beslissen. Als de beslissing niet bevalt, kun je binnen 6 weken bezwaar maken. Wees hier alert op, want deze termijnen zijn strikt.
Welke financiële regelingen bestaan er voor mijn zieke partner?
Naast WIA-uitkeringen bestaan er aanvullende regelingen zoals vakantiegeld in mei, een tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten in september en mogelijk een toeslag als het inkomen onder het sociaal minimum komt. WGA geeft 70% van het oude loon, IVA 75%. Bij inkomsten uit werk wordt 70% verrekend met de uitkering.
Reorganiseer jullie financiën stap voor stap. Begin met een overzicht van alle vaste lasten en kijk waar besparingen mogelijk zijn. Vergeet niet dat je bij een chronische ziekte vaak recht hebt op belastingvoordelen, zoals aftrek van zorgkosten. Daalt jullie gezamenlijke inkomen onder het sociaal minimum? Neem dan contact op met Bereken je Recht of de gemeente om te kijken welke regelingen beschikbaar zijn.
Denk ook aan de langere termijn. Een WGA-uitkering kan na de loongerelateerde periode (maximaal 24 maanden) overgaan in een vervolguitkering, die vaak aanzienlijk lager is. Bereid je hierop voor door eventueel een aanvullende verzekering af te sluiten of spaargeld opzij te zetten. Als werken helemaal niet meer lukt, biedt een volledige arbeidsongeschiktheidsuitkering extra zekerheid.
Vrijwilligerswerk heeft geen invloed op de uitkering, dus dat kan een goede manier zijn om actief te blijven. Het UWV WERKbedrijf helpt bij het vinden van aangepast werk, tenzij de werkgever eigenrisicodrager is.
Hoe ga je om met de emotionele impact van chronische ziekte op jullie relatie?
Chronische ziekte verandert de rolverdeling in je relatie. Communiceer open over verwachtingen en grenzen. Het is normaal dat je soms moe wordt van de zorgrol, en het is belangrijk om ook tijd voor jezelf te nemen. Zoek professionele hulp als de druk te groot wordt en je zelf dreigt uit te vallen.
Praat regelmatig over hoe jullie je beiden voelen. Chronische ziekte brengt verdriet, boosheid en onzekerheid met zich mee. Deze gevoelens zijn normaal, maar ze kunnen jullie relatie belasten als je er niet over praat.
Behoud zoveel mogelijk jullie gewone activiteiten, maar pas ze aan waar nodig. Misschien kunnen jullie niet meer samen wandelen, maar wel samen naar de film. Zoek nieuwe manieren om verbonden te blijven.
Vergeet niet dat je partner nog steeds dezelfde persoon is. Chronische ziekte definieert iemand niet volledig. Blijf kijken naar wat wel kan in plaats van alleen naar wat niet meer lukt.
Hoe UwVerzuimregisseur partners van chronisch zieken helpt
Wij begrijpen dat chronische ziekte het hele gezin raakt. Onze begeleiding richt zich daarom niet alleen op de zieke partner, maar ook op jou als ondersteunende partner. We helpen jullie samen door het complexe WIA-proces en bieden praktische ondersteuning bij alle procedures.
Onze aanpak omvat:
- Persoonlijke één-op-één-begeleiding voor beide partners
- Praktische hulp bij het invullen van formulieren en het voorbereiden van gesprekken
- Financiële planning aangepast aan jullie nieuwe situatie
- Lotgenotencontact met andere gezinnen in vergelijkbare omstandigheden
- Ondersteuning bij bezwaarprocedures als dat nodig is
Ons team bestaat uit ervaringsdeskundigen die zelf weten hoe het is om met een chronische ziekte te leven. We combineren professionele expertise met persoonlijke ervaring, zodat jullie je begrepen voelen.
Laat je niet alleen staan in dit proces. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over hoe we jullie kunnen helpen in deze uitdagende tijd.
