Praktische WIA-aanvraag valkuilen en tips voor werknemers
Veel werknemers die richting de WIA gaan, weten niet goed wat hun werkgever van plan is na afloop van de 104 weken loondoorbetaling. Wordt het contract verlengd, aangepast of beëindigd? Volgens Nicoline is juist die duidelijkheid cruciaal: “Als werknemer heb je recht om te weten wat de intenties zijn van je werkgever. Zonder die duidelijkheid loop je het risico dat het UWV verkeerde aannames doet.”
Loonwaarde: meer dan alleen uren
Een veelvoorkomende misvatting is dat 20 van de 40 uur werken gelijkstaat aan 50% loon. In de praktijk gaat het om de loonwaarde: wat je met je werk daadwerkelijk produceert. Werk je door je beperkingen minder efficiënt of in aangepaste taken, dan kan je loonwaarde lager liggen. Het is daarom verstandig om hier vooraf inzicht in te krijgen, bijvoorbeeld via een proforma loonstrook of een loonwaardeonderzoek.
Het re-integratieverslag: vaak onduidelijk
Het re-integratieverslag bestaat uit belangrijk documenten voor de WIA-procedure. Toch merken Nicoline en Reinout Slee dat veel werknemers dit verslag niet of nauwelijks onder ogen krijgen. Terwijl het UWV dit gebruikt om te beoordelen of werkgever en werknemer zich voldoende hebben ingezet. Nicoline: “Ik zie vaak dat werknemers niet weten wat er in hun verslag staat. Dat is zorgelijk, want je kunt er veel invloed mee uitoefenen.”
🎯 Plan eenvoudig jouw gratis online kennismakingsgesprek voor persoonlijke en deskundige begeleiding bij verzuim, arbeidsongeschiktheid en WIA-trajecten.
Medische informatie: vaak incompleet
Een ander struikelblok is het medische dossier. Bedrijfsartsen leveren dit in, maar vaak ontbreekt essentiële en recente informatie, zoals medicatieoverzichten of verslagen van behandelaars. Nicoline raadt aan om dit zelf actief op te vragen en toe te voegen: “Zorg dat je dossier compleet is. Vraag altijd je medicatieoverzicht op bij de apotheek en check of alle specialisten vermeld zijn.”
Het aanvraagformulier: twee lastige vragen
Het WIA-formulier lijkt eenvoudig, maar bevat valkuilen. Vooral de vragen over zelfstandig ondernemerschap en eerdere werkgevers zorgen regelmatig voor verwarring. Een verkeerde beantwoording kan grote gevolgen hebben voor de uitkering. “Neem de tijd om dit goed te doen of laat je hierbij begeleiden,” benadrukt Nicoline.
Het gesprek met de verzekeringsarts
Veel mensen zien op tegen het gesprek met de verzekeringsarts. Nicoline geeft een duidelijke tip: “Wees volledig en eerlijk. Bagatelliseer je klachten niet, want dan snij je jezelf in de vingers. Schrijf vooraf op wat je ervaart en neem dit mee.” Ook benadrukt ze dat de beoordeling vaak al begint bij het dossier: wat ontbreekt, kan niet worden meegewogen.
Tot slot
De WIA-aanvraag is geen eenvoudige procedure. Onduidelijkheid, onvolledige informatie en misverstanden kunnen leiden tot vertraging of een verkeerde beoordeling. De belangrijkste boodschap van deze aflevering: neem zelf de regie, wees goed voorbereid en vraag om hulp als je er niet uitkomt.
Met deze podcast over de WIA-aanvraag valkuilen en tips vergroot je jouw kans op een soepele beoordeling en voorkom je onnodige vertraging.
Andere interessante afleveringen:
🎙️ Veelgestelde vragen over de WIA: mag je werken met een WIA- of IVA-uitkering?
🎙️ Veelgestelde vragen over de WIA: heeft vermogen invloed op de mijn WIA-uitkering?
🎙️ Vervroegde WIA-aanvraag en afwijzing
🎙️ Gesprek met de verzekeringsarts
UwVerzuimregisseur: betrouwbare ondersteuning bij werk, inkomen en uitkering
Sinds 2018 biedt UwVerzuimregisseur gespecialiseerde begeleiding aan werknemers en ondernemers met een chronisch-progressieve aandoening. Wij ondersteunen werknemer en ondernemer bij alles wat te maken heeft met werk, inkomen en uitkeringen – persoonlijk, deskundig en betrokken.
We zijn er voor mensen met aandoeningen zoals Parkinson, Multiple Sclerose (MS), ALS, Alzheimer, COPD, Huntington, Ehlers-Danlos syndroom (EDS) en Reuma. We begrijpen dat jij – en mogelijk ook je werkgever – in deze belangrijke fase behoefte hebt aan een betrouwbare partner.
Daarom bieden wij ondersteuning vanuit verschillende rollen:
- 👥 Belangenbehartiger – we gaan mee naar afspraken
- 💰 Financieel planner – we rekenen je netto besteedbaar inkomen uit
- 🤝 Lotgenoot – we ondersteunen vanuit eigen ervaring
- 📋 Arbeidsdeskundige – we controleren de procedure zorgvuldig
