Wat is verzuimbegeleiding en waarom heb je dat nodig?
Verzuimbegeleiding is professionele ondersteuning die je helpt bij werkhervatting of het verkrijgen van een uitkering na ziekmelding. Je werkgever is wettelijk verplicht om deze begeleiding te bieden met een arbodienst tijdens de eerste 104 weken van je ziekteverzuim.
De begeleiding richt zich op twee sporen: Spoor 1 focust op terugkeer naar je eigen werkplek en start direct bij ziekmelding. Spoor 2 bereidt je voor op werk bij een andere werkgever en begint meestal na een jaar, of eerder als terugkeer naar je eigen functie onmogelijk blijkt.
Professionele verzuimbegeleiding helpt je om:
- je rechten en plichten tijdens ziekteverzuim te begrijpen
- een realistisch re-integratieplan op te stellen
- contact te onderhouden met je werkgever en behandelaars
- je voor te bereiden op het WIA-traject als je langer dan 104 weken ziek bent
Wie zijn de verschillende partijen die je kunnen helpen bij ziekmelding?
Verschillende professionals hebben een rol in je verzuimtraject, elk met eigen verantwoordelijkheden. Je werkgever blijft gedurende het hele proces verantwoordelijk voor re-integratie, maar werkt samen met medische en arbeidsdeskundige professionals.
Je werkgever is de hoofdverantwoordelijke voor verzuimbegeleiding en moet actief werken aan je re-integratie. Bij nalatigheid riskeert de werkgever loonsancties van het UWV met een verplichte verlenging van de loondoorbetaling ziekte van 52 weken.
De bedrijfsarts heeft een vierjarige specialisatie en adviseert over je gezondheid, verzuim en inzetbaarheid. Deze arts werkt voor de arbodienst waarmee je werkgever een verplicht basiscontract heeft. De bedrijfsarts stelt documenten op zoals de Probleemanalyse (PA), een Inzetbaarheidsprofiel (IZP) en een Actueel oordeel.
Re-integratiebedrijven kunnen door je werkgever worden ingeschakeld om je te begeleiden bij werkhervatting. Zij bieden training, coaching en bemiddeling naar passend werk.
Arbeidsdeskundigen beoordelen je resterende arbeidsmogelijkheden en adviseren over passend werk binnen je beperkingen. Ook geven zij je werkgever advies over het inzetten van spoor 2 re-integratietrajecten.
Hoe werkt het WIA-traject en wie begeleidt je daarbij?
Het WIA-aanvraagproces start tussen de 88e en 93e week van je ziekteverzuim. Het UWV beoordeelt dan of je recht hebt op een uitkering vanwege arbeidsongeschiktheid. Dit traject kent verschillende stappen en betrokken professionals.
De verzekeringsarts van het UWV heeft een specialisatie in verzekeringsgeneeskunde en beoordeelt objectief je medische situatie. Deze arts stelt de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) op, die genormeerd is voor de hele beroepsbevolking.
De wet WIA kent twee uitkeringsvormen:
- WGA-uitkering: voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten (35–80% arbeidsongeschikt) die 70% van hun oude loon ontvangen
- IVA-uitkering: voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (80–100%) die 75% van hun oude loon krijgen
Voor 60-plussers met 104 weken ziekte geldt sinds 2022 een vereenvoudigde beoordeling. Een arbeidsdeskundige voert deze uit zonder verzekeringsarts, waarbij meestal direct een WGA-uitkering van 70% wordt toegekend.
Bij een WGA-uitkering ondersteunt UWV Werkbedrijf je bij het vinden van passend werk, tenzij je werkgever eigenrisicodrager is. In dat geval blijft je werkgever verantwoordelijk voor re-integratie.
Wat kun je verwachten van professionele verzuimbegeleiding?
Goede verzuimbegeleiding biedt persoonlijke ondersteuning die verder gaat dan standaard re-integratiediensten. Je krijgt een vaste contactpersoon die je begeleidt door het complexe proces van ziekteverzuim naar werkhervatting of uitkering.
Professionele begeleiding omvat:
- persoonlijke coaching bij moeilijke beslissingen over werk en inkomen
- uitleg van je rechten en plichten tijdens het verzuimtraject
- ondersteuning bij communicatie met werkgever, artsen en UWV
- hulp bij het opstellen van bezwaarschriften als je het niet eens bent met beslissingen
- financiële planning voor je veranderende inkomenssituatie
Waar standaard re-integratiediensten vaak stoppen bij het vinden van werk, gaat gespecialiseerde verzuimbegeleiding verder. Vooral bij chronische aandoeningen zoals Parkinson, MS, reuma of ALS is empathische begeleiding door ervaringsdeskundigen waardevol.
Hoe UwVerzuimregisseur helpt met verzuimbegeleiding en WIA-trajecten
Wij zijn gespecialiseerd in verzuimbegeleiding voor mensen met chronisch progressieve aandoeningen. Ons team combineert registerarbeidsdeskundigen met professionals die zelf ervaring hebben met een chronische ziekte, waardoor we zowel inhoudelijke expertise als lotgenootinzicht bieden.
Onze ondersteuning omvat:
- volledig WIA-trajectbegeleiding: van ziekmelding tot en met bezwaarprocedures
- persoonlijke één-op-één-begeleiding door het complexe verzuimproces
- re-integratieonderzoek en begeleiding bij werkhervatting
- financiële planning aangepast aan je veranderende situatie
- Logenoot ondersteuning van mensen die begrijpen wat je doormaakt
We helpen je om de regie te houden bij ingrijpende beslissingen over werk en inkomen. Niemand hoeft dit proces alleen door te maken.
Heb je vragen over verzuimbegeleiding of het WIA-traject? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over hoe we je kunnen ondersteunen tijdens deze uitdagende periode.
