Wat bepaalt het percentage van je WIA-uitkering?
Het percentage van je WIA-uitkering wordt bepaald door je restverdiencapaciteit – hoeveel je nog kunt verdienen ten opzichte van je oude loon. Het UWV beoordeelt dit door te kijken naar je medische beperkingen en welke werkzaamheden je nog kunt uitvoeren.
De berekening werkt als volgt: als je door ziekte slechts 65% of minder van je vorige loon kunt verdienen, ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Kun je 20% of minder van je oude loon verdienen, dan ben je volledig arbeidsongeschikt. Deze percentages bepalen direct welke WIA-regeling voor jou geldt.
Het UWV gebruikt een arbeidsdeskundig onderzoek om vast te stellen welk werk je nog kunt doen. Ze kijken naar je opleiding, werkervaring en resterende mogelijkheden. Op basis daarvan bepalen ze je theoretische verdiencapaciteit, ook al heb je nog geen nieuw werk gevonden.
Waarom krijg je niet altijd 100 procent van je salaris?
De WIA-uitkering vervangt bewust niet je volledige salaris omdat het systeem je stimuleert om zoveel mogelijk te blijven werken. Een volledige salarisvervanging zou deze prikkel wegnemen en is financieel niet haalbaar voor de sociale zekerheid.
Het principe achter de WIA is dat werken altijd loont. Je inkomen en uitkering samen zijn altijd meer dan alleen de uitkering. Als je naast je WGA-uitkering van 70% nog bijvoorbeeld 40% van je oude loon verdient, heb je in totaal meer inkomen dan alleen die 70% uitkering.
De restverdiencapaciteit speelt een belangrijke rol bij het bepalen van je arbeidsongeschiktheidspercentage. Het UWV gaat ervan uit dat je je resterende arbeidsvermogen benut. Daarom wordt je arbeidsongeschiktheidspercentage berekend op basis van wat je theoretisch nog zou kunnen verdienen, of op basis van wat je daadwerkelijk verdient in passend werk.
Welke WIA-regeling past bij jouw situatie?
Er zijn twee WIA-regelingen: WGA voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (70% uitkering) en IVA voor volledige blijvende arbeidsongeschiktheid (75% uitkering). Welke regeling je krijgt, hangt af van je restverdiencapaciteit en prognose.
Je krijgt een WGA-uitkering als je tussen 35% en 80% van je oude loon kunt verdienen (of zou kunnen verdienen), of als je 80% of meer verliest maar nog kans hebt op herstel. Bij WGA wordt verwacht dat je blijft werken naast je uitkering of meewerk aan je re-integratieverplichtingen.
Een IVA-uitkering krijg je alleen als je 80% of meer van je loon verliest én er nagenoeg geen kans is op herstel. Dit betekent dat je volledig en blijvend arbeidsongeschikt bent. Bij IVA gelden geen re-integratieverplichtingen.
Kun je 65% of meer van je oude loon verdienen? Dan ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt en krijg je geen WIA-uitkering. Je komt dan mogelijk wel in aanmerking voor een WW-uitkering.
Hoe bereid je je voor op de WIA-beoordeling?
Een goede voorbereiding op de WIA-beoordeling begint met het verzamelen van alle relevante medische informatie. Zorg dat je alle rapporten van specialisten, uitslagen van onderzoeken en behandelplannen bij elkaar hebt.
Houd een dagboek bij van je klachten en beperkingen. Noteer concrete voorbeelden van wat je niet meer kunt: hoelang kun je staan, tillen, concentreren? Deze informatie helpt de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige om een realistisch beeld te krijgen.
Bereid je voor op het gesprek door na te denken over je werkgeschiedenis en wat je nog zou kunnen doen. Wees eerlijk over je beperkingen, maar ook over wat je nog wel kunt. Overdrijven werkt averechts en kan je geloofwaardigheid schaden.
Voor een vervroegde WIA-aanvraag heb je een Verklaring Bedrijfsarts nodig. Deze moet bevestigen dat er geen behandelmogelijkheden meer zijn gericht op herstel of verbetering van je functioneren. Zorg dat je bedrijfsarts volledig geïnformeerd is over je situatie.
Hoe UwVerzuimregisseur helpt met het WIA-proces
Wij begeleiden je door het hele WIA-traject, van de eerste aanvraag tot eventuele bezwaarprocedures. Ons team van geregistreerde arbeidsdeskundigen en ervaringsdeskundigen met chronische aandoeningen begrijpt precies waar je doorheen gaat.
We helpen je bij het voorbereiden van je WIA-aanvraag, zorgen dat alle medische informatie compleet is en begeleiden je tijdens gesprekken met UWV. Onze ervaring met chronisch progressieve aandoeningen zoals Parkinson, MS, Alzheimer, EDS, COPD, reuma en ALS maakt dat we je kunnen helpen navigeren door de complexe wet- en regelgeving en veelvoorkomende fouten en valkuilen voorkomen.
Wanneer je WIA-besluit niet juist is, ondersteunen we je ook bij de bezwaarprocedure. We kennen de valkuilen en weten hoe je je zaak het beste kunt bepleiten. Daarnaast helpen we met financiële planning voor de overgang naar een WIA-uitkering.
Laat je niet alleen staan in dit complexe proces. Neem contact met ons op voor persoonlijke begeleiding die verder gaat dan standaard procedures – met de empathie en expertise die je verdient.
