Waarom moet je naar de bedrijfsarts als je al zo lang ziek bent?
De bedrijfsarts blijft gedurende je hele verzuimperiode betrokken, omdat dit wettelijk verplicht is onder de Wet Verbetering Poortwachter. Veel mensen denken dat bedrijfsarts bezoeken overbodig worden na een paar maanden ziekte, maar het tegenovergestelde is waar. De bedrijfsarts volgt je gezondheidsontwikkeling, beoordeelt wat je nog wel kunt doen en adviseert over mogelijkheden voor aangepast werk in samenspraak met een arbeidsdeskundige.
Bij langdurig verzuim verschuift de focus van herstel naar het realistisch inschatten van je arbeidsmogelijkheden. De bedrijfsarts maakt documenten zoals de Probleemanalyse, Inzetbaarheidsprofiel (IZP) en het Actueel Oordeel. Deze rapporten zijn later belangrijk voor je WIA-aanvraag. Zonder regelmatig contact met de bedrijfsarts ontbreekt deze documentatie, wat problemen kan geven bij het aanvragen van een WIA-uitkering.
De bedrijfsarts heeft een adviserende rol richting jou en je werkgever. Hij of zij beslist niet over je ontslag. de hoogte van je loon of uitkering, maar geeft medisch advies over wat je nog kunt en wat niet. Dit beschermt je tegen onrealistische verwachtingen van je werkgever. Bij chronische aandoeningen zoals MS, Parkinson of COPD is deze begeleiding extra belangrijk, omdat je situatie kan veranderen en de bedrijfsarts dit moet blijven volgen.
Wat gebeurt er bij een bedrijfsarts gesprek na langdurig verzuim?
Een bedrijfsarts gesprek na langdurig verzuim verschilt van de eerste gesprekken. De bedrijfsarts kijkt niet meer alleen naar herstel, maar vooral naar wat je nog wel kunt doen met je huidige gezondheid. Het gesprek duurt meestal 30 tot 60 minuten en de bedrijfsarts stelt vragen over je dagelijkse functioneren, energieniveau, pijnklachten en hoe je omgaat met je beperkingen.
Je kunt verwachten dat de bedrijfsarts vraagt naar:
- Hoe je dag eruitziet en wat je nog zelf kunt doen
- Welke behandelingen je hebt gehad en wat het effect daarvan is
- Of je medicatie gebruikt en welke bijwerkingen je ervaart
- Hoe je je voelt bij de gedachte aan werk hervatten
- Of er veranderingen zijn in je gezondheid sinds het laatste gesprek
Neem naar het gesprek altijd een overzicht van je medicatie, recente brieven van je specialist en een dagboek mee waarin je hebt bijgehouden hoe het gaat. Dit helpt de bedrijfsarts een realistisch beeld te krijgen. Wees eerlijk over wat niet gaat, maar ook over wat je nog wel kunt. De bedrijfsarts gebruikt deze informatie om een Inzetbaarheidsprofiel (IZP) of op te stellen of bij te werken.
Je hoeft niet bang te zijn dat je direct wordt teruggestuurd naar werk. De bedrijfsarts beoordeelt objectief wat medisch verantwoord is. Als je aangeeft dat bepaalde taken niet lukken, moet de bedrijfsarts dit serieus nemen en onderbouwen waarom iets wel of niet mogelijk is. Je mag altijd vragen stellen over het advies en aangeven als je het er niet mee eens bent.
Kun je weigeren om naar de bedrijfsarts te gaan?
Nee, je kunt niet zomaar weigeren om naar de bedrijfsarts te gaan. Als werknemer heb je een re-integratieplicht en daar hoort bij dat je meewerkt aan bedrijfsarts gesprekken. Als je zonder geldige reden niet komt opdagen, kan je werkgever je loon stopzetten. Dit geldt tijdens de hele periode van 104 weken waarin je werkgever je loon doorbetaalt.
Er zijn wel situaties waarin je een afspraak kunt verzetten:
- Je bent te ziek om te reizen of het gesprek is te belastend
- Je hebt een spoedafspraak bij je specialist
- Je hebt een medische behandeling die niet verzet kan worden
- De afspraak valt samen met een ziekenhuisopname
Neem in deze gevallen direct contact op met de arbodienst om een nieuwe afspraak te maken. Leg uit waarom je niet kunt komen en vraag om een alternatief. Bij chronische aandoeningen met wisselende klachten kun je ook vragen om een telefonisch of online consult of een gesprek bij je thuis als reizen te zwaar is. De arbodienst moet hier redelijk in zijn en rekening houden met je beperkingen.
Als je structureel niet naar de arbodienst kunt komen, bespreek dan met je werkgever en de bedrijfsarts hoe het contact anders kan. Sommige arbodiensten bieden videogesprekken aan of kunnen een bedrijfsarts naar je toe sturen. Blijf niet zomaar weg, want dat werkt altijd tegen je. Communiceer tijdig en zoek samen naar een oplossing die wel haalbaar is.
Wanneer speelt de bedrijfsarts een rol in het WIA-traject?
De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol in de voorbereiding op je WIA-aanvraag, maar beoordeelt niet of je recht hebt op een uitkering. Tussen week 88 en 93 van je ziekte moet je de WIA aanvragen bij het UWV. De bedrijfsarts levert dan een re-integratieverslag aan waarin staat wat er is geprobeerd om je weer aan het werk te krijgen en waarom dit niet is gelukt.
Het verschil tussen de bedrijfsarts en de verzekeringsarts is belangrijk om te begrijpen:
- Bedrijfsarts: werkt voor de arbodienst, begeleidt je tijdens verzuim, maakt een Probleemanalyse, Inzetbaarheidsprofiel (IZP) en een Actueel Oordeel op
- Verzekeringsarts: werkt voor het UWV, beoordeelt objectief je arbeidsmogelijkheden voor de uitkering, stelt een functionelemogelijkhedenlijst (FML) op
De rapporten van de bedrijfsarts worden gebruikt door de verzekeringsarts van het UWV, maar de verzekeringsarts doet ook een eigen onderzoek. De verzekeringsarts kijkt naar wat je in het algemeen nog zou kunnen doen, niet specifiek bij jouw werkgever. Dit wordt een genormaliseerde beoordeling genoemd. De bedrijfsarts kijkt juist wel naar jouw specifieke situatie en de omstandigheden bij je werkgever.
Bij een vervroegde WIA-aanvraag (tussen week 3 en 68) heeft de bedrijfsarts een nog grotere rol. Je hebt dan een verklaring van de bedrijfsarts nodig waarin staat dat er geen herstelperspectief meer is en dat alle behandelmogelijkheden zijn uitgeput. Zonder deze verklaring kun je geen vervroegde IVA-uitkering aanvragen. De bedrijfsarts documenteert dus gedurende je hele verzuim waarom werk niet meer lukt, en dat is later de basis voor je uitkeringsbeoordeling.
Hoe UwVerzuimregisseur helpt bij langdurig verzuim en bedrijfsarts contact
Wij begrijpen hoe overweldigend het kan zijn om langdurig ziek te zijn en tegelijkertijd alle gesprekken met de bedrijfsarts en procedures te moeten doorlopen. Vooral bij chronisch progressieve aandoeningen zoals Parkinson, MS, COPD, EDS, ALS of reuma is het lastig om je verhaal goed over te brengen en ervoor te zorgen dat je beperkingen serieus worden genomen.
We helpen je op de volgende manieren:
- Voorbereiding op bedrijfsarts gesprekken: we bespreken wat je kunt verwachten en hoe je je situatie helder kunt uitleggen
- Begeleiding tijdens gesprekken: we kunnen meegaan naar afspraken om je te ondersteunen en ervoor te zorgen dat alle belangrijke punten aan bod komen
- Controle van rapporten: we beoordelen of het re-integratieverslag en andere documenten van de bedrijfsarts compleet en correct zijn
- WIA-trajectbegeleiding: we begeleiden je door het hele proces van aanvraag tot en met eventuele bezwaarprocedures
- Lotgenootcontact: ons team bestaat uit ervaringsdeskundigen die zelf chronische aandoeningen hebben en begrijpen wat je doormaakt
Je hoeft dit niet alleen te doen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin we kijken hoe we jou het beste kunnen ondersteunen bij je verzuimbegeleiding en WIA-traject. We zorgen ervoor dat je eigen regie houdt over dit complexe proces.
