Wat houdt WIA-ondersteuning bij ALS in?
WIA-ondersteuning bij ALS biedt inkomensbescherming, re-integratietrajecten en deskundige begeleiding, afgestemd op de progressieve aard van de aandoening.
Bij UwVerzuimregisseur begeleiden wij je tijdens het verzuim en het WIA-traject. Onze combinatie van ervaringsdeskundigheid en inhoudelijke expertise zorgt voor optimale ondersteuning in dit complexe proces.
Onze WIA begeleiding omvat:
- Persoonlijke één-op-één-begeleiding door geregistreerde arbeidsdeskundigen met ervaring in progressieve aandoeningen
- Voorbereiding op medische keuringen en ondersteuning tijdens gesprekken met UWV en arbodienst-medewerkers
- Financiële planning voor de overgang naar een WIA-uitkering, inclusief inzicht in de aanvullende inkomensverzekeringen en pensioen
- Advies over werken met een WGA- of IVA-uitkering
- Hulp bij het invullen van formulieren en het aanleveren van medische informatie
- Begeleiding bij bezwaarprocedures als je het niet eens bent met een besluit
- Lotgenotencontact met professionals die zelf ervaring hebben met chronische aandoeningen
Wanneer kun je WIA-ondersteuning aanvragen bij ALS?
Bij ALS is tijdige voorbereiding cruciaal vanwege de complexiteit van het proces. Neem al tijdens de ziektewetperiode contact op voor persoonlijke en deskundige begeleiding. Zo zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het traject en alles wat geregeld moet worden op het werk. Dit voorkomt vertraging, want het UWV heeft tijd nodig voor onderzoek en beoordeling.
Hoe verloopt WIA ondersteuning bij ALS?
Het UWV beoordeelt je huidige én toekomstige arbeidsgeschiktheid. Het traject start met je WIA-aanvraag. Dit kan regulier naar 88 weken ziekte met het re-integratieverslag van je werkgever, of vervroegd vanaf 3 weken verzuim met een formulier “Verklaring bedrijfsarts”
- Vervroegde WIA (IVA) uitkering aanvragen
- Een verzekeringsarts stelt een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) op als er in theorie nog mogelijkheden bestaan voor arbeid.
- Een arbeidsdeskundige onderzoekt welk werk nog mogelijk is binnen je beperkingen.
Bij ALS wordt rekening gehouden met de progressieve aard van de ziekte. Dit kan betekenen dat je direct in aanmerking komt voor een IVA-uitkering, ook als je nu nog beperkt kunt werken.
Goed om te weten bij Vervroegde WIA (IVA) uitkering aanvragen
Je werkgever mag je in de eerste twee jaar van ziekte niet ontslaan en betaalt gedurende deze periode je loon door. Bij een IVA-uitkering mag je werkgever deze uitkering verrekenen met je loon. In dit geval vervallen de re-integratieverplichtingen voor zowel werkgever als werknemer. Bij toekenning van een IVA-uitkering is er geen reguliere WIA-aanvraag meer nodig aan het einde van de wachttijd, en de aanvraag kan niet leiden tot een loonsanctie.
Het UWV kan vier besluiten nemen op je WIA-aanvraag:
- Geen uitkering (<35% arbeidsongeschikt)
- WGA-uitkering (35-80%)
- WGA-uitkering (80-100% volledige arbeidsongeschikt met herstelperspectief)
- IVA-uitkering (80-100% volledige arbeidsongeschikt zonder herstelperspectief)
Welke rechten heb je tijdens het WIA-proces?
Je hebt recht op duidelijke communicatie en professionele begeleiding tijdens het hele WIA-proces. Het UWV moet rekening houden met jouw situatie, bijvoorbeeld door extra tijd te geven of gesprekken aan te passen aan jouw mogelijkheden. Ben je het niet eens met een besluit? Dan kun je binnen 6 weken bezwaar maken.
WIA ondersteuning bij ALS: Waarom kiezen voor UwVerzuimregisseur?
Wij combineren professionele expertise met persoonlijke ervaring. Ons team begrijpt de emotionele en praktische uitdagingen van ALS. We zorgen dat je er niet alleen voor staat en helpen je bij weloverwogen keuzes over je arbeidsverleden en toekomstige inkomen.
📞 Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Samen zorgen we voor de beste uitkomst voor jouw situatie.
