Bedrijfsarts

Naar de kennisbank 60 plus AOW Bedrijfsarts Bezwaar chronisch progressieve ziekte consult Energiemanagement Herbeoordeling Inkomen IVA-uitkering langdurig ziek langdurige ziekte loondoorbetalingsverplichting Mantelzorg Nieuws Ondernemerschap ontslag Pensioen Re-integratie Toeslagen UWV Vervroegde WIA-aanvraag Verzekeringsarts verzuimbegeleiding WAO Werk Werkwaarde WGA-uitkering WIA WIA-aanvraag WIA-beoordeling WIA-uitkering WVP WW-uitkering ziekmelden Ziektewet

Zieke werknemer dilemma: thermometer en medicijnen links, rinkelende telefoon en documenten op kantoorbureau rechts

Wat mag een werkgever van mij eisen bij ziekte?

Nee, je werkgever kan je niet verplichten om te werken als je ziek bent. De Nederlandse wet beschermt werknemers tegen onterechte druk tijdens ziekte, onder andere via de Ziektewet, de Arbowet en de Wet verbetering poortwachter.

Dat betekent echter niet dat je zelf mag [...]

LEES VERDER

Professionele werkplek mediation met drie silhouetten rond vergadertafel, weegschaal en documenten voor eerlijke onderhandeling

Welke partijen spelen een rol bij verzuimbegeleiding?

Wanneer je te maken krijgt met een chronische, progressieve aandoening, verandert werken ingrijpend. Een ziekmelding roept vaak veel vragen op: wie helpt je, wie beslist wat en waar kun je op rekenen? In het verzuimtraject krijg je te maken met verschillende partijen, zoals [...]

LEES VERDER

Handen met klembord en medische documenten naast stethoscoop en kalender met doorgestreepte dagen op bureau

Moet ik naar een bedrijfsarts als ik al zo lang ziek ben?

Ja, je moet tijdens je hele verzuimperiode naar de bedrijfsarts blijven gaan, ook als je al lange tijd ziek bent. Dit is wettelijk verplicht volgens de Wet verbetering poortwachter en geldt tot 104 weken ziekte. De bedrijfsarts speelt een cruciale rol: het volgen van je [...]

LEES VERDER

Onze opdrachtgevers

Logo Verenso
Logo Verenso
triangle-down