langdurig ziek

Naar de kennisbank 60 plus Bedrijfsarts Bezwaar Dutch social security Energiemanagement Herbeoordeling Inkomen IVA-uitkering langdurig ziek loondoorbetalingsverplichting Mantelzorg Nieuws Ondernemerschap ontslag Pensioen Re-integratie Toeslagen UWV Vervroegde WIA-aanvraag Verzekeringsarts verzuimbegeleiding WAO Werk Werkwaarde WGA-uitkering WIA WIA-aanvraag WIA-beoordeling WIA-uitkering WVP WW-uitkering ziekmelden Ziektewet

ONZE WIA KENNISBANK

We begrijpen dat jouw wereld op z’n kop staat. Daarom bieden we duidelijke informatie, praktische tips en persoonlijke begeleiding die aansluit bij jouw situatie. Samen zorgen we voor meer rust en zekerheid over werk, inkomen en uitkering – nu en in de toekomst.

Alle artikelen bekijken

ZET DE EERSTE STAP RICHTING RUST EN ZEKERHEID

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust, maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

PUBLICEER OF DEEL DEZE INFORMATIE

Wilt u deze informatie delen met anderen of gebruiken in een nieuwsbrief, medewerkersportaal of op uw website? Neem gerust contact op voor publicatie-opties.

Zo zorgen we samen dat betrouwbare informatie over chronisch progressief ziek en werk voor iedereen beschikbaar is.

Naar contactformulier

DISCLAIMER

Wetgeving verandert continu, daarom controleren en actualiseren wij onze informatie regelmatig. Ondanks deze zorg kan het voorkomen dat informatie op de website verouderd, onvolledig of onjuist is. We doen ons uiterste best om dit te voorkomen en horen het graag als je mogelijkheden tot verbetering ziet.

Naar disclaimer

Handen met rekenmachine naast eurobiljetten en medische documenten op houten bureau voor financiële planning

Krijg ik nog salaris in geval van langdurige ziekte?

30 maart 202625 juni 2026

Ja, je krijgt nog salaris als je langdurig ziek bent. Je werkgever is wettelijk verplicht om gedurende de eerste twee jaar van je ziekte 70% van je loon door te betalen. Na deze periode kun je aanspraak maken op een WIA-uitkering via het UWV, waarbij de hoogte afhangt van je [...]

LEES VERDER

Kalender met 365 afgevinkte dagen op bureau met koffie, bril en laptop met gezondheidsgrafiek op achtergrond

Wat als ik langdurig ziek ben?

3 maart 202630 maart 2026

Wanneer je langer dan een jaar ziek bent, betaalt je werkgever in het tweede ziektejaar minimaal 70% van je brutoloon door. Voor afloop van 104 weken ziekte beoordeelt het UWV of je recht hebt op een WIA-uitkering. Je houdt re-integratieverplichtingen tijdens het tweede [...]

LEES VERDER

Onze opdrachtgevers