Re-integratie

Naar de kennisbank 60 plus AOW Arbeidsdeskundige Bedrijfsarts Bezwaar Herbeoordeling Inkomen IVA-uitkering Mantelzorg Pensioen Re-integratie UWV Vervroegde WIA-aanvraag Verzekeringsarts WAO Werk Werkwaarde WGA-uitkering WIA WIA-aanvraag WIA-beoordeling WIA-uitkering WVP WW-uitkering ziekmelden Ziektewet

Verweerde handen houden beschermende paraplu boven miniatuur huis en familie tijdens storm met gouden licht

Hoe zorg ik voor inkomen als ik langdurig ziek ben?

Als je langdurig ziek wordt, krijg je tijdens de eerste 104 weken minimaal 70% van je brutoloon van je werkgever. Na deze periode kun je in aanmerking komen voor een WIA-uitkering van het UWV. De hoogte en duur van je inkomen hangen af van je mate van arbeidsongeschiktheid en [...]

Handen houden WIA-document vast op bureau met medicijnen, stethoscoop en juridische boeken op achtergrond

Is WIA hulp verplicht bij chronische ziekte?

WIA-hulp is niet altijd verplicht bij een chronische ziekte, maar het UWV kan wel re-integratiebegeleiding verplichten tijdens je ziekteverzuim. Je werkgever is verplicht om actief te werken aan re-integratie gedurende de eerste 104 weken van je ziekte. Na een WIA-aanvraag [...]

Handen houden afgewezen WIA-formulieren met rode 'DENIED' stempels op bureau met calculator en stress bal

Is ondersteuning nodig bij mijn WIA aanvraag?

Het WIA-traject is complex en zit vol valkuilen. Zonder professionele ondersteuning maken veel mensen fouten in hun documentatie, missen deadlines en onderschatten de bureaucratische eisen. Het UWV beoordeelt een volledige aanvraag binnen acht weken, maar onvolledige dossiers [...]

Moderne kantoorbureau met laptop met WIA-documentatie, rekenmachine en ondersteunend handgebaar voor werkgeversbegeleiding

Gespecialiseerde WIA-ondersteuning voor werkgevers

Als werkgever moet je tijdens het WIA-proces zorgen voor verzuimbegeleiding en re-integratie gedurende 104 weken loonbetaling. Je bent verplicht minimaal 70% van het brutoloon door te betalen en actief te werken aan werkhervatting en herplaatsing. Bij werknemers met [...]

Twee handen die elkaar vasthouden op houten tafel, medische documenten op achtergrond, zorgverlening en steun

Mijn partner kan niet meer werken door ziekte, wat nu?

Als je partner door ziekte niet meer kan werken, meld dit direct bij de werkgever en neem contact op met de huisarts voor medische begeleiding. De werkgever betaalt tijdens ziekte minimaal 70% van het brutoloon gedurende maximaal 104 weken. In deze periode gelden [...]

Handen houden kalender met rode kruisjes voor ziektedag, omringd door stethoscoop en thermometer op wit bureau

Hoelang krijg je doorbetaald als je ziek bent?

Als werknemer krijg je tijdens de eerste 104 weken (twee jaar) van je ziekte je loon doorbetaald door je werkgever: minimaal 70% van je salaris, maar vaak 100%. Na deze periode kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. Bij chronische aandoeningen zoals MS, Parkinson of [...]

Handen met rekenmachine naast eurobiljetten en medische documenten op houten bureau voor financiële planning

Krijg ik nog salaris als ik langdurig ziek ben?

Ja, je krijgt nog salaris als je langdurig ziek bent. Je werkgever is wettelijk verplicht om gedurende de eerste twee jaar van je ziekte 70% van je loon door te betalen. Na deze periode kun je aanspraak maken op een WIA-uitkering via het UWV, waarbij de hoogte afhangt van je [...]

Ondersteunende handen houden houten brugmodel vast boven mistige kloof, symboliseert begeleiding door moeilijke overgangen

Wie begeleidt mij bij ziekmelding en werk?

Bij ziekmelding krijg je begeleiding van verschillende partijen: je werkgever is verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en re-integratie, de bedrijfsarts adviseert over je gezondheid en inzetbaarheid, en bij langdurig verzuim beoordeelt het UWV je recht op een [...]

Medische beoordelingsdocumenten op klembord met checklist en thee op bureau, hand rust op voorbereidingsnotities

Hoe bereid je je voor op een WIA keuring?

Een WIA keuring voorbereiden doe je door alle relevante medische documenten te verzamelen, je verhaal helder te formuleren en te oefenen met het benoemen van concrete beperkingen. Het UWV beoordeelt tijdens de keuring wat je nog kunt verdienen, niet hoe ziek je bent. Goede [...]

Twee handen die elkaar vasthouden boven een bed, met medische armband en medicijnen op nachtkastje

Wat moet ik doen als mijn partner ziek is?

Als je partner ziek wordt, is het belangrijk om snel praktische zaken te regelen zoals contact met de werkgever en huisarts, terwijl je ook emotionele ondersteuning biedt. Bij langdurige verzuim komen er financiële en administratieve uitdagingen bij kijken, zoals [...]

Verweerde handen op bureau naast medisch dossier en laptop in thuiskantoor met natuurlijk licht

Wat als ik mijn werk niet meer kan doen door ziekte?

Als je door ziekte je werk niet meer kunt doen, blijft je werkgever verplicht om gedurende 104 weken minimaal 70% van je brutoloon door te betalen. Tijdens deze periode werk je samen met je werkgever en bedrijfsarts aan re-integratie, waarbij je beschermd bent tegen ontslag. [...]

Kalender met 365 afgevinkte dagen op bureau met koffie, bril en laptop met gezondheidsgrafiek op achtergrond

Wat als ik al meer dan een jaar ziek ben?

Als je al meer dan een jaar ziek bent, betaalt je werkgever in het tweede ziektejaar minimaal 70% van je brutoloon door. Voor afloop van 104 weken ziekte beoordeelt het UWV of je recht hebt op een WIA-uitkering. Je houdt re-integratieverplichtingen tijdens het tweede [...]

Handen begeleiden door documenten op bureau, symboliseert professionele ondersteuning bij administratieve processen

Wat zijn de voordelen van WIA begeleiding?

WIA begeleiding helpt je door het complexe traject van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je krijgt ondersteuning bij het invullen van formulieren, ondersteuning bij afspraken, voorbereiding op keuringen, en hulp bij bezwaarprocedures. Professionele begeleiding zorgt voor [...]

Medisch dossier met WIA-documenten op bureau, omringd door stethoscoop, medicijnen en wandelstok

Welke zieken komen in aanmerking voor WIA?

De WIA is niet gekoppeld aan een specifieke ziekte, maar aan je inkomen en hoe lang je ziek bent. Kun je door ziekte minder werken? Dan krijg je de eerste twee jaar loon of een Ziektewetuitkering. Na 104 weken ziekte kom je mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering, als [...]

Professionele handen houden weegschaal vast met gouden munten en koffer, symboliseert werk-inkomen balans op kantoor

Kan je werken met een WIA uitkering?

Ja, je mag werken met een WIA-uitkering — maar hoeveel je mag bijverdienen hangt af van je regeling: WGA of IVA. Werk je te veel, dan kan je uitkering worden aangepast of zelfs stopgezet. Wil je weten waar je precies op moet letten, hoe het zit met bijverdienen en wat de [...]

Professioneel bureau met WIA-beoordelingsdocumenten, rekenmachine, pen en leesbril op donker houten oppervlak

Hoe wordt arbeidsvermogen bepaald bij WIA?

Het UWV bepaalt je arbeidsvermogen door te kijken naar welk percentage van je oude loon je nog kunt verdienen met je huidige beperkingen. Dit gebeurt via een medische keuring door een verzekeringsarts en gesprekken met een arbeidsdeskundige. Als je minder dan 65% van je oude [...]

Verweerde handen houden WIA-documenten vast op houten bureau met medische rapporten en kalender met "2 jaar" tijdlijn

Waarom krijg ik na 2 jaar ziekte geen WIA?

Het UWV beoordeelt je arbeidsgeschiktheid mogelijk anders dan je zelf je beperkingen ervaart, waarbij theoretische of praktische werkmogelijkheden centraal staan. Op basis hiervan wordt inkomensverlies berekend. Er ontstaan recht op een WIA-uitkering bij een inkomensverlies [...]

Onze opdrachtgevers