Verschillende professionals kunnen je helpen met een WIA-aanvraag, afhankelijk van je situatie. Arbeidsdeskundigen begeleiden het proces, advocaten helpen bij bezwaren en gespecialiseerde verzuimbegeleiders ondersteunen mensen met chronische aandoeningen. WIA-begeleiding, de [...]
Wie kan mij helpen met een uitkering?
Verschillende organisaties en professionals kunnen je helpen bij het aanvragen van een uitkering. Het UWV behandelt WIA-aanvragen en andere werknemersverzekeringen, gemeenten regelen bijstandsuitkeringen en vakbonden bieden juridische ondersteuning. Voor complexe situaties, [...]
Op welk moment WIA-begeleiding inschakelen?
Het beste moment om WIA-begeleiding in te schakelen is zo vroeg mogelijk in je verzuimtraject, idealiter binnen de eerste maanden van langdurig verzuim. Vroege professionele ondersteuning helpt je beter voorbereiden op het complexe WIA-proces en voorkomt kostbare fouten. [...]
Hoe werkt WIA ondersteuning bij chronische aandoeningen?
WIA-ondersteuning bij chronische aandoeningen is gespecialiseerde begeleiding tijdens het traject van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen voor mensen met progressieve ziekten zoals Parkinson, MS, COPD, reuma en ALS. Het proces duurt minimaal 104 weken en bepaalt of je [...]
Wat houdt WIA-trajectbegeleiding tijdens het UWV traject precies in?
Begeleiding tijdens een WIA-traject betekent dat je professionele ondersteuning krijgt bij alle stappen van zowel de Wet verbetering poortwachter (WVP) als het WIA-proces. Deze begeleiding omvat hulp bij het invullen van formulieren, voorbereiding op medische keuringen, [...]
Kan je begeleiding krijgen tijdens de WIA-aanvraag?
Ja, je kunt begeleiding krijgen tijdens het hele WIA-proces. Er zijn verschillende soorten ondersteuning beschikbaar, van administratieve hulp bij het invullen van formulieren tot volledige begeleiding tijdens het WIA-traject door gespecialiseerde professionals. Deze hulp is [...]
Gaat mijn begeleider mee naar het gesprek bij het UWV?
Ja, je begeleider mag meegaan naar gesprekken bij het UWV. Je hebt het recht om professionele ondersteuning mee te nemen tijdens belangrijke gesprekken over je WIA-aanvraag of uitkering. Dit kan vooral waardevol zijn bij complexe medische situaties of wanneer je je onzeker [...]
Mag iemand mee naar mijn gesprek bij het UWV?
Ja, je mag iemand meenemen naar je gesprek bij het UWV. Je kunt een familielid, vriend, advocaat of arbeidsdeskundige als begeleider aanmelden. Dit moet je vooraf doorgeven aan het UWV. Je begeleider mag vragen stellen en aantekeningen maken, maar jij blijft de hoofdpersoon [...]
Waarom is professionele WIA ondersteuning belangrijk?
Professionele WIA-ondersteuning is belangrijk omdat het WIA-proces complex is en fouten kostbaar kunnen zijn voor je toekomstige inkomen. Goede begeleiding helpt je het traject succesvol doorlopen, voorkomt administratieve fouten en zorgt ervoor dat je de juiste uitkering [...]
Kan WIA hulp je uitkering verhogen?
Ja, WIA-hulp kan jouw uitkering aanzienlijk verhogen. Met professionele begeleiding tijdens het volledige beoordelingsproces zorg je dat niets over het hoofd wordt gezien. Onze WIA specialisten helpen je om alle medische en arbeidsdeskundige informatie compleet en overtuigend [...]
Is ondersteuning nodig bij mijn WIA aanvraag?
Het WIA-traject is complex en zit vol valkuilen. Zonder professionele ondersteuning maken veel mensen fouten in hun documentatie, missen deadlines en onderschatten de bureaucratische eisen. Het UWV beoordeelt een volledige aanvraag binnen acht weken, maar onvolledige dossiers [...]
Waarom is een WIA traject zo complex?
Het WIA-traject is complex omdat het uit meerdere beoordelingsfases bestaat, uitgebreide documentatie vereist en emotioneel zwaar is voor mensen met chronische of progressieve aandoeningen. In de praktijk duurt een WIA-aanvraag vaak maanden, waarin je door medische keuringen, [...]
Vergoedt mijn werkgever de begeleiding van mijn WIA traject?
Je werkgever is niet automatisch verplicht om de kosten van WIA-begeleiding te betalen. Dit hangt af van specifieke omstandigheden en afspraken in je arbeidscontract of cao. In veel gevallen kun je wel aanspraak maken op ondersteuning, maar de vergoeding is niet altijd [...]
Welke ervaring moet een WIA-specialist hebben?
Een WIA-specialist moet minimaal een opleiding als arbeidsdeskundige hebben afgerond en geregistreerd staan in het register van arbeidsdeskundigen. Daarnaast zijn praktijkervaring met WIA-trajecten, kennis van chronische aandoeningen en ervaring met complexe [...]
Welke vragen worden gesteld tijdens een WIA keuring?
Een WIA-keuring is een cruciale stap na twee jaar ziekteverzuim. Het UWV beoordeelt of je recht hebt op een WIA-uitkering en in welke mate je arbeidsongeschikt bent. Tijdens deze keuring kijken een verzekeringsarts en arbeidsdeskundige niet alleen naar je beperkingen, maar [...]
Wat biedt WIA ondersteuning bij ALS?
WIA-ondersteuning bij ALS biedt verschillende vormen van inkomensbescherming en begeleiding tijdens het complexe traject naar een uitkering. Mensen met ALS kunnen aanspraak maken op een WGA-uitkering of IVA-uitkering, afhankelijk van hun arbeidsgeschiktheid. Het UWV [...]
Wat is een dagverhaal en waarom moet ik dit maken?
Een dagverhaal is een gedetailleerd overzicht van je dagelijkse activiteiten en beperkingen door je chronische aandoening. Het UWV en arbeidsdeskundigen gebruiken deze informatie om te beoordelen hoe je ziekte je werk en dagelijks leven beïnvloedt. Voor mensen met [...]
Gespecialiseerde WIA-ondersteuning voor werkgevers
Als werkgever moet je tijdens het WIA-proces zorgen voor verzuimbegeleiding en re-integratie gedurende 104 weken loonbetaling. Je bent verplicht minimaal 70% van het brutoloon door te betalen en actief te werken aan werkhervatting en herplaatsing. Bij werknemers met [...]
Hoelang krijg je doorbetaald als je ziek bent?
Als werknemer krijg je tijdens de eerste 104 weken (twee jaar) van je ziekte je loon doorbetaald door je werkgever: minimaal 70% van je salaris, maar vaak 100%. Na deze periode kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. Bij chronische aandoeningen zoals MS, Parkinson of [...]
Kan ik minder gaan werken als ik chronisch ziek ben?
Ja, je kunt minder gaan werken als je chronisch ziek bent. Je hebt als werknemer recht op redelijke aanpassingen van je werkgever, waaronder arbeidstijdverkorting. Dit kan via overleg met je werkgever, waarbij je medische onderbouwing nodig hebt. De financiële gevolgen [...]
Krijg ik nog salaris als ik langdurig ziek ben?
Ja, je krijgt nog salaris als je langdurig ziek bent. Je werkgever is wettelijk verplicht om gedurende de eerste twee jaar van je ziekte 70% van je loon door te betalen. Na deze periode kun je aanspraak maken op een WIA-uitkering via het UWV, waarbij de hoogte afhangt van je [...]
Wat gebeurt er met mijn inkomen als ik niet meer kan werken?
Als je door ziekte niet meer kunt werken, krijg je de eerste twee jaar 70% van je oude loon van je werkgever. Na deze periode kun je recht hebben op een WIA-uitkering van 70% (WGA) of 75% (IVA) van je oude loon, afhankelijk van je arbeidsongeschiktheidspercentage. [...]
Mag je werkgever je ontslaan als je ziek bent?
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte mag je werkgever je niet ontslaan. Dit heet het ontslagverbod bij ziekte. Er is wel een belangrijk verschil tussen ontslag en het niet verlengen van een tijdelijk contract. Ontslag tijdens ziekte is vrijwel onmogelijk en wettelijk [...]
Waar kan ik terecht voor controle van UWV-documenten?
Je kunt terecht bij verschillende instanties voor controle van UWV-documenten, zoals juridische bijstand, arbeidsdeskundigen, verzuimbegeleiders en vakbonden. Elke optie heeft eigen voor- en nadelen qua kosten en expertise. Controle is vooral nuttig na ontvangst van een [...]
Wie helpt mij met juridische bijstand bij het UWV?
Voor juridische bijstand bij het UWV kun je terecht bij verschillende organisaties. Het Juridisch Loket biedt gratis advies voor eenvoudige vragen, terwijl vakbonden en rechtsbijstandverzekeringen uitgebreidere ondersteuning bieden. Bij complexe procedures, zoals [...]
Wie begeleidt mij bij ziekmelding en werk?
Bij ziekmelding krijg je begeleiding van verschillende partijen: je werkgever is verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en re-integratie, de bedrijfsarts adviseert over je gezondheid en inzetbaarheid, en bij langdurig verzuim beoordeelt het UWV je recht op een [...]
Wat gebeurt er tijdens een WIA keuring?
Een WIA-keuring bestaat uit twee onderdelen: een medisch onderzoek door een verzekeringsarts en een arbeidskundig onderzoek door een arbeidsdeskundige. De verzekeringsarts beoordeelt je gezondheid en legt je functionele beperkingen vast. De arbeidsdeskundige bekijkt [...]
Hoe bereid je je voor op een WIA keuring?
Een WIA keuring voorbereiden doe je door alle relevante medische documenten te verzamelen, je verhaal helder te formuleren en te oefenen met het benoemen van concrete beperkingen. Het UWV beoordeelt tijdens de keuring wat je nog kunt verdienen, niet hoe ziek je bent. Goede [...]
Wat moet ik doen als mijn partner ziek is?
Als je partner ziek wordt, is het belangrijk om snel praktische zaken te regelen zoals contact met de werkgever en huisarts, terwijl je ook emotionele ondersteuning biedt. Bij langdurige verzuim komen er financiële en administratieve uitdagingen bij kijken, zoals [...]
Wat als ik mijn werk niet meer kan doen door ziekte?
Als je door ziekte je werk niet meer kunt doen, blijft je werkgever verplicht om gedurende 104 weken minimaal 70% van je brutoloon door te betalen. Tijdens deze periode werk je samen met je werkgever en bedrijfsarts aan re-integratie, waarbij je beschermd bent tegen ontslag. [...]
Wat als ik al meer dan een jaar ziek ben?
Als je al meer dan een jaar ziek bent, betaalt je werkgever in het tweede ziektejaar minimaal 70% van je brutoloon door. Voor afloop van 104 weken ziekte beoordeelt het UWV of je recht hebt op een WIA-uitkering. Je houdt re-integratieverplichtingen tijdens het tweede [...]
Moet ik naar een bedrijfsarts als ik al zo lang ziek ben?
Ja, je moet tijdens je hele verzuimperiode naar de bedrijfsarts blijven gaan, ook als je al lange tijd ziek bent. Dit is wettelijk verplicht volgens de Wet verbetering poortwachter en geldt tot 104 weken ziekte. De bedrijfsarts speelt een cruciale rol: het volgen van je [...]
Wat zijn mijn rechten als langdurig zieke werknemer?
Als langdurig zieke werknemer heb je recht op loondoorbetaling van minimaal 70% gedurende twee jaar, bescherming tegen ontslag tijdens deze periode, en aanspraak op een WIA-uitkering als je na 104 weken nog arbeidsongeschikt bent. Je werkgever moet actief meewerken aan je [...]
Wat zijn de voordelen van WIA begeleiding?
WIA begeleiding helpt je door het complexe traject van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je krijgt ondersteuning bij het invullen van formulieren, ondersteuning bij afspraken, voorbereiding op keuringen, en hulp bij bezwaarprocedures. Professionele begeleiding zorgt voor [...]
Welke zieken komen in aanmerking voor WIA?
De WIA is niet gekoppeld aan een specifieke ziekte, maar aan je inkomen en hoe lang je ziek bent. Kun je door ziekte minder werken? Dan krijg je de eerste twee jaar loon of een Ziektewetuitkering. Na 104 weken ziekte kom je mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering, als [...]
Wat is het verschil tussen WIA en WAO?
De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) verving in 2006 de WAO (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering) en bracht ingrijpende veranderingen met zich mee. Het belangrijkste verschil zit in de benadering: waar de WAO vooral keek naar wat iemand níet meer kon, [...]
Wat zijn de voorwaarden voor WIA?
Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als je na twee jaar ziekte nog steeds arbeidsongeschikt bent. Je moet werknemer in loondienst of zelfstandig ondernemer zijn geweest en minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn volgens het UWV. Het UWV start het WIA-traject automatisch [...]
Kan je werken met een WIA uitkering?
Ja, je mag werken met een WIA-uitkering — maar hoeveel je mag bijverdienen hangt af van je regeling: WGA of IVA. Werk je te veel, dan kan je uitkering worden aangepast of zelfs stopgezet. Wil je weten waar je precies op moet letten, hoe het zit met bijverdienen en wat de [...]
Wat moet je meenemen naar je WIA-beoordeling?
Sta je op het punt een WIA-beoordeling te ondergaan? Dan is een goede voorbereiding essentieel. Het juiste papierwerk en een duidelijke strategie maken het verschil tussen onzekerheid en een eerlijke beoordeling. In deze blog lees je hoe je voorkomt dat cruciale informatie [...]
Hoe lang duurt WIA keuring?
Een WIA keuring duurt tenminste 8 weken nadat het UWV je complete aanvraag heeft ontvangen. Deze termijn kan echter worden verlengd als er meer onderzoek nodig is of als je situatie complex is. De doorlooptijd hangt af van verschillende factoren zoals de beschikbaarheid van [...]
Wat is loonwaarde bij WIA?
Loonwaarde is het bedrag dat je daadwerkelijk verdient met het werk dat je verricht, waarbij rekening wordt gehouden met je productiviteit ten opzichte van een volledig arbeidsgeschikte werknemer. Restverdiencapaciteit daarentegen is het bedrag dat je theoretisch nog zou [...]
Hoe wordt arbeidsvermogen bepaald bij WIA?
Het UWV bepaalt je arbeidsvermogen door te kijken naar welk percentage van je oude loon je nog kunt verdienen met je huidige beperkingen. Dit gebeurt via een medische keuring door een verzekeringsarts en gesprekken met een arbeidsdeskundige. Als je minder dan 65% van je oude [...]
Hoeveel geld krijg je als je in de WIA zit?
Als je door ziekte of een aandoening niet meer volledig kunt werken, heb je mogelijk recht op een WIA-uitkering. Maar hoeveel krijg je dan precies? In dit artikel lees je hoe de WIA werkt, welke uitkeringsvormen er zijn (WGA en IVA), en hoe het UWV bepaalt wat jij maandelijks [...]
Wat gebeurt er met mijn WIA-uitkering als ik overlijd?
Je WIA-uitkering stopt direct na overlijden en wordt niet overgedragen aan nabestaanden. Wel kunnen je partner en kinderen in aanmerking komen voor nabestaandenuitkeringen, zoals de ANW-uitkering, een nabestaandenpensioen en andere financiële regelingen. Daarom is het [...]
Is de WIA-uitkering 100 procent?
Nee, de WIA-uitkering bedraagt niet 100% van je laatstverdiende loon. Een WGA-uitkering is doorgaans 70% van je gemiddelde loon in de periode voorafgaand aan je ziekmelding. Het gaat hierbij om het loon waarover je loonbelasting hebt betaald: het SV-loon. Een IVA-uitkering [...]
Hoe vaak wordt een WIA-aanvraag afgewezen?
WIA-aanvragen worden in een groot deel van de gevallen afgewezen door het UWV. Het percentage ligt aanzienlijk hoger dan veel mensen verwachten, wat betekent dat je goed voorbereid moet zijn als je een WIA-aanvraag indient. De redenen voor afwijzing variëren van onvoldoende [...]
Wat is het verschil tussen de WAO en de WIA?
De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) verving in 2006 de WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering). Het grootste verschil is dat de WIA twee uitkeringen kent: de WGA voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten die kunnen blijven werken, en de IVA voor volledig [...]
Wie vraagt WIA aan, werkgever of werknemer?
De verantwoordelijkheid voor het indienen van een WIA-aanvraag ligt bij de medewerker. De consequenties van het niet (tijdig) indienen van deze aanvraag raken echter zowel de medewerker als de werkgever. Wanneer de aanvraag te laat wordt ingediend, kan het UWV besluiten de [...]
Wat is het verschil tussen de WIA en de WW?
Het verschil tussen een WIA- en een WW-uitkering zit in de oorzaak van je inkomensverlies. WIA is voor mensen die door ziekte of een aandoening (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. WW is bedoeld voor mensen die hun baan zijn kwijtgeraakt, maar nog volledig kunnen werken. [...]
Hoeveel geld krijg je als je 100% bent afgekeurd?
Als je volledig arbeidsongeschikt bent verklaard (100% afgekeurd), kun je mogelijk in aanmerking komen voor een IVA-uitkering. Deze uitkering bedraagt 75% van het inkomen dat je verdiende vóór je ziekmelding, tot aan het maximumdagloon. In dit artikel lees je meer over de [...]
Waarom krijg ik na 2 jaar ziekte geen WIA?
Het UWV beoordeelt je arbeidsgeschiktheid mogelijk anders dan je zelf je beperkingen ervaart, waarbij theoretische of praktische werkmogelijkheden centraal staan. Op basis hiervan wordt inkomensverlies berekend. Er ontstaan recht op een WIA-uitkering bij een inkomensverlies [...]
Hoe lang duurt een WIA-uitkering?
De duur van een WIA-uitkering hangt af van verschillende factoren, zoals je mate van arbeidsongeschiktheid en het soort uitkering dat je ontvangt. Voor mensen met chronische progressieve aandoeningen kan een WIA-uitkering jarenlang duren, vaak tot de AOW-leeftijd. De exacte [...]
Wat zijn de nadelen van een WIA-uitkering?
Een WIA-uitkering kan veel betekenen: financiële ondersteuning, rust om te herstellen, maar ook nieuwe verplichtingen en onzekerheden. Hoewel het een belangrijk vangnet is voor mensen die langdurig ziek zijn, brengt het ook nadelen met zich mee die je financiële situatie en [...]
Hoe vraag je WIA aan?
Ben je bijna twee jaar ziek? Dan komt het moment dichterbij waarop je een WIA-uitkering kunt aanvragen bij het UWV. Gelukkig hoef je dit niet helemaal zelf te starten: het proces begint automatisch zodra je werkgever jouw ziekmelding doorgeeft aan het UWV.
Vanaf dat [...]
Kan je bezwaar maken tegen WIA besluit?
Heb je een besluit op je WIA-aanvraag van het UWV ontvangen waar je het niet mee eens bent? Goed nieuws: je staat niet machteloos. Je hebt zes weken de tijd om bezwaar te maken — en dat geldt voor álle besluiten van het UWV. Denk aan een afwijzing van je uitkering, de [...]
Kan ik met een WIA-uitkering weer aan het werk?
Ja, je kunt met een WIA-uitkering weer aan het werk. De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is juist ontworpen om arbeidsparticipatie te stimuleren voor mensen met een chronische ziekte of beperking. Afhankelijk van je situatie ontvang je een WGA-uitkering [...]
Hoe werkt een WIA uitkering?
De WIA uitkering is een inkomensverzekering voor mensen die door ziekte of handicap niet meer volledig kunnen werken. Er zijn 2 soorten WIA-uitkeringen: De WGA-uitkering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) en IVA voor volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%). [...]
Voor wie is de WIA bedoeld?
De WIA is bedoeld voor werknemers die door ziekte of een beperking langdurig arbeidsongeschikt zijn geraakt en daardoor hun oude loon niet meer volledig kunnen verdienen. Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als UWV heeft vastgesteld dat je met werken minder dan 65% [...]
