De voorgenomen afschaffing van de IVA‑uitkering vanaf 2030 heeft grote financiële gevolgen voor mensen met een chronisch‑progressieve aandoening. Wie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt raakt, ontvangt dan niet langer 75% van het oude loon via de IVA, maar slechts 70% [...]
Is WIA begeleiding de investering waard?
WIA-begeleiding is vaak een waardevolle investering. De kosten hiervoor liggen meestal tussen de € 1.500 en € 2.500, maar professionele begeleiding bij je WIA-aanvraag kan fouten voorkomen, procedures versnellen en je kans op een juiste uitkering vergroten. Deskundige [...]
Hoe krijg ik hulp bij het afronden van mijn re-integratieplan?
Het afronden van je re-integratieplan vraagt om een gestructureerde aanpak, waarbij je verschillende stappen doorloopt, van het verzamelen van documenten tot het evalueren van je voortgang. Je kunt hierbij terecht bij arbeidsdeskundigen, re-integratiebedrijven of [...]
Ik ben ZZP’er en chronisch ziek, wat nu?
Ben je als zzp’er chronisch ziek, dan sta je voor unieke uitdagingen die werknemers in loondienst niet kennen. Je hebt geen werkgever die 104 weken loon doorbetaalt en geen automatische toegang tot re-integratieondersteuning. Wel kun je onder bepaalde voorwaarden [...]
Kan professionele WIA begeleiding stress verminderen?
Professionele WIA-begeleiding kan stress aanzienlijk verminderen door de complexe procedures te vereenvoudigen en je door het hele traject te begeleiden. Een ervaren begeleider neemt veel administratieve lasten weg, bereidt je voor op gesprekken en zorgt ervoor dat je rechten [...]
Hoe vertel ik mijn werkgever dat ik ernstig ziek ben?
Je werkgever vertellen dat je ernstig ziek bent, is een moeilijk maar belangrijk gesprek. Hoewel je verplicht bent om je ziekte te melden, hoeft je geen medische details te delen. Het belangrijkste is dat je eerlijk bent over je waar hulp bij nodig hebt zonder je privacy op [...]
Hoe ga ik om met een diagnose die mijn werk beïnvloedt?
Een diagnose kan je wereld op z’n kop zetten — zeker als die gevolgen heeft voor je werk. Wat vertel je je werkgever, welke keuzes heb je en waar heb je recht op? Dit artikel helpt je stap voor stap om overzicht en regie terug te krijgen. Zodat je weloverwogen [...]
Waar vind ik hulp als mijn partner langdurig ziek is?
Als je partner langdurig ziek wordt, kun je hulp vinden bij verschillende instanties, zoals het UWV, je gemeente, zorgverzekeraar en werkgever. Het UWV begeleidt het WIA-proces, gemeenten bieden mantelzorgondersteuning, zorgverzekeraars dekken medische kosten en werkgevers [...]
Wat als ik nooit meer kan werken?
Als je door een chronische aandoening, zoals Parkinson, MS of reuma, niet of nauwelijks meer kunt werken, kun je in aanmerking komen voor een WIA‑uitkering. Het UWV beoordeelt voor de afloopt van de periode van 104 weken loondoorbetaling, in welke mate je arbeidsongeschikt [...]
Kan ik mijn huis nog betalen als ik ziek ben?
Ja, je kunt je huis meestal nog betalen als je ziek bent, maar je inkomen verandert wel. De eerste 104 weken krijg je minimaal 70% van je oude loon van je werkgever. Daarna kun je mogelijk een WIA-uitkering krijgen van 70% of 75%. Er bestaan verschillende opties om je [...]
Inkomen en zekerheid bij een chronische aandoening
Financiële zekerheid behouden tijdens ziekte of zonder werk is mogelijk dankzij verschillende uitkeringen en financiële regelingen. In de eerste twee jaar van ziekte heb je recht op loondoorbetaling door je werkgever of een Ziektewetuitkering. Duurt de arbeidsongeschiktheid [...]
Wat gebeurt er met mijn gezin als ik niet meer kan werken?
Als je door een chronische ziekte zoals Parkinson, MS of reuma niet meer kunt werken, heeft dit grote gevolgen voor je hele gezin. Je inkomen valt weg of wordt sterk verminderd, wat betekent dat jullie financiële zekerheid verdwijnt. Gelukkig biedt de WIA-uitkering [...]
Hoe zorg ik voor inkomen als ik langdurig ziek ben?
Als je langdurig ziek wordt, krijg je tijdens de eerste 104 weken minimaal 70% van je brutoloon van je werkgever. Na deze periode kun je in aanmerking komen voor een WIA-uitkering van het UWV. De hoogte en duur van je inkomen hangen af van je mate van arbeidsongeschiktheid en [...]
Verlies ik alles als ik te ziek word om te werken?
Je verliest niet alles als je te ziek wordt om te werken. Nederland heeft een uitgebreid sociaal vangnet dat je inkomen beschermt tijdens ziekte. Je werkgever betaalt minimaal 70% van je loon door gedurende 104 weken, waarna je mogelijk recht hebt op een WIA-uitkering van 70% [...]
Wat kan ik doen als mijn partner ziek wordt?
Als je partner ziek wordt, kun je direct praktische stappen ondernemen, zoals contact opnemen met de werkgever voor een ziekmelding, medische ondersteuning regelen en financiële zaken op orde brengen. Emotionele ondersteuning is net zo belangrijk als praktische hulp, vooral [...]
Mijn partner heeft een ernstige diagnose gekregen, wat nu?
Een ernstige diagnose van je partner verandert alles, ook jullie werksituatie en inkomen. Je partner heeft recht op loonbetaling tijdens ziekte, verzuimbegeleiding en mogelijk later een WIA-uitkering. De werkgever moet 104 weken lang minimaal 70% van het brutoloon doorbetalen [...]
Waar vind ik informatie over ziekte en uitkeringen?
Informatie over ziekte en uitkeringen vind je bij verschillende officiële instanties, zoals het UWV, de SVB en gemeenten, plus online platforms en hulporganisaties. Het UWV behandelt WIA-aanvragen en informatie over de Ziektewet, terwijl gemeenten de bijstand regelen. Voor [...]
Wie kan mij helpen met mijn WIA-aanvraag?
Verschillende professionals kunnen je helpen met een WIA-aanvraag, afhankelijk van je situatie. Arbeidsdeskundigen begeleiden het proces, advocaten helpen bij bezwaren en gespecialiseerde verzuimbegeleiders ondersteunen mensen met chronische aandoeningen. WIA-begeleiding, de [...]
Wie kan mij helpen met een uitkering?
Verschillende organisaties en professionals kunnen je helpen bij het aanvragen van een uitkering. Het UWV behandelt WIA-aanvragen en andere werknemersverzekeringen, gemeenten regelen bijstandsuitkeringen en vakbonden bieden juridische ondersteuning. Voor complexe situaties, [...]
Op welk moment WIA-begeleiding inschakelen?
Het beste moment om WIA-begeleiding in te schakelen is zo vroeg mogelijk in je verzuimtraject, idealiter binnen de eerste maanden van langdurig verzuim. Vroege professionele ondersteuning helpt je beter voorbereiden op het complexe WIA-proces en voorkomt kostbare fouten. [...]
Is WIA hulp verplicht bij chronische ziekte?
WIA-hulp is niet altijd verplicht bij een chronische ziekte, maar het UWV kan wel re-integratiebegeleiding verplichten tijdens je ziekteverzuim. Je werkgever is verplicht om actief te werken aan re-integratie gedurende de eerste 104 weken van je ziekte. Na een WIA-aanvraag [...]
Wat doet een WIA specialist tijdens begeleiding?
Een WIA-specialist begeleidt je door het complexe traject van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen wanneer je door ziekte of arbeidsongeschiktheid je werk niet meer kunt uitvoeren. Deze professional helpt bij het voorbereiden van je WIA-aanvraag, ondersteunt tijdens [...]
Hoe werkt WIA ondersteuning bij chronische aandoeningen?
WIA-ondersteuning bij chronische aandoeningen is gespecialiseerde begeleiding tijdens het traject van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen voor mensen met progressieve ziekten zoals Parkinson, MS, COPD, reuma en ALS. Het proces duurt minimaal 104 weken en bepaalt of je [...]
Wat houdt WIA-trajectbegeleiding tijdens het UWV traject precies in?
Begeleiding tijdens een WIA-traject betekent dat je professionele ondersteuning krijgt bij alle stappen van zowel de Wet verbetering poortwachter (WVP) als het WIA-proces. Deze begeleiding omvat hulp bij het invullen van formulieren, voorbereiding op medische keuringen, [...]
Kan je begeleiding krijgen tijdens de WIA-aanvraag?
Ja, je kunt begeleiding krijgen tijdens het hele WIA-proces. Er zijn verschillende soorten ondersteuning beschikbaar, van administratieve hulp bij het invullen van formulieren tot volledige begeleiding tijdens het WIA-traject door gespecialiseerde professionals. Deze hulp is [...]
Gaat mijn begeleider mee naar het gesprek bij het UWV?
Ja, je begeleider mag meegaan naar gesprekken bij het UWV. Je hebt het recht om professionele ondersteuning mee te nemen tijdens belangrijke gesprekken over je WIA-aanvraag of uitkering. Dit kan vooral waardevol zijn bij complexe medische situaties of wanneer je je onzeker [...]
Mag iemand mee naar mijn gesprek bij het UWV?
Ja, dat mag. Je kunt een familielid, vriend, advocaat of arbeidsdeskundige meenemen. Je hoeft deze persoon niet vooraf aan te melden, maar wel bij de balie én bij de start van het gesprek met de UWV-medewerker. De begeleider moet zich legitimeren en aangeven wat de relatie [...]
Waarom is professionele WIA ondersteuning belangrijk?
Professionele WIA-ondersteuning is belangrijk omdat het WIA-proces complex is en fouten kostbaar kunnen zijn voor je toekomstige inkomen. Goede begeleiding helpt je het traject succesvol doorlopen, voorkomt administratieve fouten en zorgt ervoor dat je de juiste uitkering [...]
Kan WIA hulp je uitkering verhogen?
Ja, professionele WIA‑begeleiding vergroot duidelijk de kans op het verkrijgen van de juiste uitkering. Dat kan het verschil maken tussen een WGA‑uitkering van 70% en een IVA‑uitkering van 75% van je oude loon – een verschil dat kan oplopen tot tientallen euro’s per [...]
Is ondersteuning nodig bij mijn WIA aanvraag?
Het WIA-traject is complex en zit vol valkuilen. Zonder professionele ondersteuning maken veel mensen fouten in hun documentatie, missen deadlines en onderschatten de bureaucratische eisen. Het UWV beoordeelt een volledige aanvraag binnen acht weken, maar onvolledige dossiers [...]
Waarom is een WIA traject zo complex?
Het WIA-traject is complex omdat het uit meerdere beoordelingsfases bestaat, uitgebreide documentatie vereist en emotioneel zwaar is voor mensen met chronische of progressieve aandoeningen. In de praktijk duurt een WIA-aanvraag vaak maanden, waarin je door medische keuringen, [...]
Vergoedt mijn werkgever de begeleiding van mijn WIA traject?
Je werkgever is niet automatisch verplicht om de kosten van WIA-begeleiding te betalen. Dit hangt af van specifieke omstandigheden en afspraken in je arbeidscontract of cao. In veel gevallen kun je wel aanspraak maken op ondersteuning, maar de vergoeding is niet altijd [...]
Welke ervaring moet een WIA-specialist hebben?
Een WIA-specialist moet minimaal een opleiding als arbeidsdeskundige hebben afgerond en geregistreerd staan in het register van arbeidsdeskundigen. Daarnaast zijn praktijkervaring met WIA-trajecten, kennis van chronische aandoeningen en ervaring met complexe [...]
Welke vragen worden gesteld tijdens een WIA keuring?
Een WIA-keuring is een cruciale stap na twee jaar ziekteverzuim. Het UWV beoordeelt of je recht hebt op een WIA-uitkering en in welke mate je arbeidsongeschikt bent. Tijdens deze keuring kijken een verzekeringsarts en arbeidsdeskundige niet alleen naar je beperkingen, maar [...]
Hoe verloopt een WIA medische keuring?
Een WIA‑keuring bestaat uit twee gesprekken bij het UWV: één met een verzekeringsarts en één met een arbeidsdeskundige. De verzekeringsarts voert een medisch interview, eventueel lichamelijk onderzoek, en stelt op basis daarvan de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) [...]
Kan ik nog iets veranderen na mijn WIA-gesprek?
Ja, je kunt zeker nog dingen veranderen na je WIA-gesprek. Als je het niet eens bent met de beslissing, heb je verschillende opties, zoals bezwaar maken, een herbeoordeling aanvragen of nieuwe medische informatie aanleveren. Je hebt 6 weken de tijd om bezwaar te maken tegen [...]
Welke WIA hulp is er voor mensen met Parkinson?
Voor mensen met Parkinson biedt de WIA financiële ondersteuning wanneer de ziekte het werken bemoeilijkt. Je kunt een WGA-uitkering krijgen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid of een IVA-uitkering bij volledige arbeidsongeschiktheid. De WIA houdt rekening met de [...]
Wat voor ondersteuning in het WIA-traject krijg je bij MS
Wanneer je leeft met MS, wil je kunnen rekenen op WIA‑ondersteuning die je helpt om grip te houden op je situatie. Begeleiding bij verzuim, ondersteuning tijdens je re‑integratie en financiële zekerheid terwijl je door het complexe UWV‑proces navigeert. Je hoeft dit [...]
Wat biedt WIA ondersteuning bij ALS?
WIA-ondersteuning bij ALS biedt verschillende vormen van inkomensbescherming en begeleiding tijdens het complexe traject naar een uitkering. Mensen met ALS kunnen aanspraak maken op een WGA-uitkering of IVA-uitkering, afhankelijk van hun arbeidsgeschiktheid. Het UWV [...]
WIA-aanvraag bij fibromyalgie?
Je kunt begeleiding krijgen bij een WIA-aanvraag bij fibromyalgie. Fibromyalgie wordt erkend als een chronische aandoening die je arbeidsgeschiktheid kan beïnvloeden. Het UWV beoordeelt je situatie op basis van je beperkingen en inkomensverlies. Professionele begeleiding [...]
Wat is een dagverhaal en waarom moet ik dit maken?
Een dagverhaal is een gedetailleerd overzicht van je dagelijkse activiteiten en beperkingen door je chronische aandoening. Het UWV en arbeidsdeskundigen gebruiken deze informatie om te beoordelen hoe je ziekte je werk en dagelijks leven beïnvloedt. Voor mensen met [...]
Gespecialiseerde WIA-ondersteuning voor werkgevers
Als werkgever moet je tijdens het WIA-proces zorgen voor verzuimbegeleiding en re-integratie gedurende 104 weken loonbetaling. Je bent verplicht minimaal 70% van het brutoloon door te betalen en actief te werken aan werkhervatting en herplaatsing. Bij werknemers met [...]
Mijn partner kan niet meer werken door ziekte, wat nu?
Als je partner door ziekte niet meer kan werken, meld dit direct bij de werkgever en neem contact op met de huisarts voor medische begeleiding. De werkgever betaalt tijdens ziekte minimaal 70% van het brutoloon gedurende maximaal 104 weken. In deze periode gelden [...]
Hoelang krijg je doorbetaald als je ziek bent?
Als werknemer krijg je tijdens de eerste 104 weken (twee jaar) van je ziekte je loon doorbetaald door je werkgever: minimaal 70% van je salaris, maar vaak 100%. Na deze periode kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. Bij chronische aandoeningen zoals MS, Parkinson of [...]
Kan ik minder gaan werken als ik chronisch ziek ben?
Ja, je kunt minder gaan werken als je een chronische aandoening hebt. Als werknemer heb je recht op redelijke aanpassingen van je werkgever. Arbeidstijdverkorting kan daar één van zijn. Het is echter belangrijk om te weten dat vrijwillig minder uren gaan werken om een [...]
Krijg ik nog salaris als ik langdurig ziek ben?
Ja, je krijgt nog salaris als je langdurig ziek bent. Je werkgever is wettelijk verplicht om gedurende de eerste twee jaar van je ziekte 70% van je loon door te betalen. Na deze periode kun je aanspraak maken op een WIA-uitkering via het UWV, waarbij de hoogte afhangt van je [...]
Wat gebeurt er met mijn inkomen als ik niet meer kan werken?
Als je door ziekte niet meer kunt werken, krijg je de eerste twee jaar 70% van je oude loon van je werkgever. Na deze periode kun je recht hebben op een WIA-uitkering van 70% (WGA) of 75% (IVA) van je oude loon, afhankelijk van je arbeidsongeschiktheidspercentage. [...]
Wat als je ziek bent en je hypotheek moet betalen?
Als je door ziekte niet kunt werken, zijn er verschillende manieren om je hypotheek betaalbaar te houden. Je werkgever betaalt de eerste 104 weken minimaal 70% van je brutoloon. Daarna kun je mogelijk een WIA-uitkering aanvragen. Het soort WIA-uitkering (WGA of IVA) bepaalt in [...]
Mag je werkgever je ontslaan als je ziek bent?
Tijdens de eerste twee jaar van ziekte mag je werkgever je niet ontslaan. Dit heet het ontslagverbod bij ziekte. Er is wel een belangrijk verschil tussen ontslag en het niet verlengen van een tijdelijk contract. Ontslag tijdens ziekte is vrijwel onmogelijk en wettelijk [...]
Waar kan ik terecht voor controle van UWV-documenten?
Je kunt terecht bij verschillende instanties voor controle van UWV-documenten, zoals juridische bijstand, arbeidsdeskundigen, verzuimbegeleiders en vakbonden. Elke optie heeft eigen voor- en nadelen qua kosten en expertise. Controle is vooral nuttig na ontvangst van een [...]
Wie helpt mij met juridische bijstand bij het UWV?
Voor juridische ondersteuning bij het UWV kun je terecht bij verschillende organisaties. Het Juridisch Loket biedt gratis advies voor eenvoudige vragen, terwijl vakbonden en rechtsbijstandverzekeraars uitgebreidere hulp bieden. Bij complexe trajecten—zoals WIA‑aanvragen, [...]
Wie begeleidt mij bij ziekmelding en werk?
Bij ziekmelding krijg je begeleiding van verschillende partijen: je werkgever is verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en re-integratie, de bedrijfsarts adviseert over je gezondheid en inzetbaarheid, en bij langdurig verzuim beoordeelt het UWV je recht op een [...]
Wat gebeurt er tijdens een WIA keuring?
Een WIA-keuring bestaat uit twee onderdelen: een medisch onderzoek door een verzekeringsarts en een arbeidskundig onderzoek door een arbeidsdeskundige. De verzekeringsarts beoordeelt je gezondheid en legt je functionele beperkingen vast. De arbeidsdeskundige bekijkt [...]
Hoe bereid je je voor op een WIA keuring?
Een WIA keuring voorbereiden doe je door alle relevante medische documenten te verzamelen, je verhaal helder te formuleren en te oefenen met het benoemen van concrete beperkingen. Het UWV beoordeelt tijdens de keuring wat je nog kunt verdienen, niet hoe ziek je bent. Goede [...]
Wat moet ik doen als mijn partner ziek is?
Als je partner ziek wordt, is het belangrijk om snel praktische zaken te regelen zoals contact met de werkgever en huisarts, terwijl je ook emotionele ondersteuning biedt. Bij langdurige verzuim komen er financiële en administratieve uitdagingen bij kijken, zoals [...]
Wat als ik mijn werk niet meer kan doen door ziekte?
Als je door ziekte je werk niet meer kunt doen, blijft je werkgever verplicht om gedurende 104 weken minimaal 70% van je brutoloon door te betalen. Tijdens deze periode werk je samen met je werkgever en bedrijfsarts aan re-integratie, waarbij je beschermd bent tegen ontslag. [...]
Wat als ik al meer dan een jaar ziek ben?
Als je al meer dan een jaar ziek bent, betaalt je werkgever in het tweede ziektejaar minimaal 70% van je brutoloon door. Voor afloop van 104 weken ziekte beoordeelt het UWV of je recht hebt op een WIA-uitkering. Je houdt re-integratieverplichtingen tijdens het tweede [...]
Moet ik naar een bedrijfsarts als ik al zo lang ziek ben?
Ja, je moet tijdens je hele verzuimperiode naar de bedrijfsarts blijven gaan, ook als je al lange tijd ziek bent. Dit is wettelijk verplicht volgens de Wet verbetering poortwachter en geldt tot 104 weken ziekte. De bedrijfsarts speelt een cruciale rol: het volgen van je [...]
Wat zijn mijn rechten als langdurig zieke werknemer?
Als langdurig zieke werknemer heb je recht op loondoorbetaling van minimaal 70% gedurende twee jaar, bescherming tegen ontslag tijdens deze periode, en aanspraak op een WIA-uitkering als je na 104 weken nog arbeidsongeschikt bent. Je werkgever moet actief meewerken aan je [...]
Wat zijn de voordelen van WIA begeleiding?
WIA begeleiding helpt je door het complexe traject van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je krijgt ondersteuning bij het invullen van formulieren, ondersteuning bij afspraken, voorbereiding op keuringen, en hulp bij bezwaarprocedures. Professionele begeleiding zorgt voor [...]
Welke zieken komen in aanmerking voor WIA?
De WIA is niet gekoppeld aan een specifieke ziekte, maar aan je inkomen en hoe lang je ziek bent. Kun je door ziekte minder werken? Dan krijg je de eerste twee jaar loon of een Ziektewetuitkering. Na 104 weken ziekte kom je mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering, als [...]
Wat is het verschil tussen WIA en WAO?
De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) verving in 2006 de WAO (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering) en bracht ingrijpende veranderingen met zich mee. Het belangrijkste verschil zit in de benadering: waar de WAO vooral keek naar wat iemand níet meer kon, [...]
Wat zijn de voorwaarden voor een WIA-uitkering?
Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als je na twee jaar ziekte nog steeds niet volledig kunt werken. Je moet in loondienst zijn geweest en volgens het UWV minimaal 35% arbeidsongeschikt. Rond week 88 van je ziekte start het UWV automatisch het WIA-traject. Tijdens [...]
Kan je werken met een WIA uitkering?
Ja, je mag werken met een WIA-uitkering — maar hoeveel je mag bijverdienen hangt af van je regeling: WGA of IVA. Werk je te veel, dan kan je uitkering worden aangepast of zelfs stopgezet. Wil je weten waar je precies op moet letten, hoe het zit met bijverdienen en wat de [...]
Wat moet je meenemen naar je WIA-beoordeling?
Sta je op het punt een WIA-beoordeling te ondergaan? Dan is een goede voorbereiding essentieel. Het juiste papierwerk en een duidelijke strategie maken het verschil tussen onzekerheid en een voorspoedige beoordeling. In deze blog lees je hoe je voorkomt dat cruciale [...]
Hoe lang duurt WIA keuring?
Een WIA keuring duurt tenminste 8 weken nadat het UWV je complete aanvraag heeft ontvangen. Deze termijn kan echter worden verlengd als er meer onderzoek nodig is of als je situatie complex is. De doorlooptijd hangt af van verschillende factoren zoals de beschikbaarheid van [...]
Wat is loonwaarde bij WIA?
Loonwaarde is het bedrag dat je daadwerkelijk verdient met het werk dat je verricht, waarbij rekening wordt gehouden met je productiviteit ten opzichte van een volledig arbeidsgeschikte werknemer. Restverdiencapaciteit daarentegen is het bedrag dat je theoretisch nog zou [...]
Hoe wordt arbeidsvermogen bepaald bij WIA?
Het UWV bepaalt je arbeidsvermogen door te kijken naar welk percentage van je oude loon je nog kunt verdienen met je huidige beperkingen. Dit gebeurt via een medische keuring door een verzekeringsarts en gesprekken met een arbeidsdeskundige. Als je minder dan 65% van je oude [...]
Hoeveel geld krijg je met een WIA‑uitkering?
Als je door ziekte of een aandoening niet meer volledig kunt werken, heb je mogelijk recht op een WIA-uitkering. Maar hoeveel krijg je dan precies? In dit artikel lees je hoe de WIA werkt, welke uitkeringsvormen er zijn (WGA en IVA), en hoe het UWV bepaalt wat jij maandelijks [...]
Wat gebeurt er met mijn WIA-uitkering als ik overlijd?
Je WIA-uitkering stopt direct na overlijden en wordt niet overgedragen aan nabestaanden. Wel kunnen je partner en kinderen in aanmerking komen voor nabestaandenuitkeringen, zoals de ANW-uitkering, een nabestaandenpensioen en andere financiële regelingen. Daarom is het [...]
Is de WIA-uitkering 100 procent?
Nee, de WIA-uitkering bedraagt niet 100% van je laatstverdiende loon. Een WGA-uitkering is doorgaans 70% van je gemiddelde loon in de periode voorafgaand aan je ziekmelding. Het gaat hierbij om het loon waarover je loonbelasting hebt betaald: het SV-loon. Een IVA-uitkering [...]
Hoe vaak wordt een WIA-aanvraag afgewezen?
WIA-aanvragen worden in een groot deel van de gevallen afgewezen door het UWV. Het percentage ligt aanzienlijk hoger dan veel mensen verwachten, wat betekent dat je goed voorbereid moet zijn als je een WIA-aanvraag indient. De redenen voor afwijzing variëren van onvoldoende [...]
Wat is het verschil tussen de WAO en de WIA?
De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) verving in 2006 de WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering). Het grootste verschil is dat de WIA twee uitkeringen kent: de WGA voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten die kunnen blijven werken, en de IVA voor volledig [...]
Wie vraagt WIA aan, werkgever of werknemer?
De verantwoordelijkheid voor het indienen van een WIA-aanvraag ligt bij de medewerker. De consequenties van het niet (tijdig) indienen van deze aanvraag raken echter zowel de medewerker als de werkgever. Wanneer de aanvraag te laat wordt ingediend, kan het UWV besluiten de [...]
Wat is het verschil tussen de WIA en de WW?
Het verschil tussen een WIA- en een WW-uitkering zit in de oorzaak van je inkomensverlies. WIA is voor mensen die door ziekte of een aandoening (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. WW is bedoeld voor mensen die hun baan zijn kwijtgeraakt, maar nog volledig kunnen werken. [...]
Hoeveel geld krijg je wanneer je 100 wordt procent afgekeurd?
Als je volledig arbeidsongeschikt bent verklaard — oftewel wanneer wordt je 100 procent afgekeurd — dan kun je in aanmerking komen voor een IVA‑uitkering. Deze uitkering is bedoeld voor mensen die duurzaam niet meer kunnen werken. De IVA bedraagt 75% van het inkomen dat [...]
Waarom krijg ik na 2 jaar ziekte geen WIA?
Het UWV beoordeelt je arbeidsgeschiktheid mogelijk anders dan je zelf je beperkingen ervaart, waarbij theoretische of praktische werkmogelijkheden centraal staan. Op basis hiervan wordt inkomensverlies berekend. Er ontstaan recht op een WIA-uitkering bij een inkomensverlies [...]
Hoe lang duurt een WIA-uitkering?
De duur van een WIA-uitkering hangt af van verschillende factoren, zoals je mate van arbeidsongeschiktheid en het soort uitkering dat je ontvangt. Voor mensen met chronische progressieve aandoeningen kan een WIA-uitkering jarenlang duren, vaak tot de AOW-leeftijd. De exacte [...]
Wat zijn de nadelen van een WIA-uitkering?
Een WIA-uitkering kan veel betekenen: financiële ondersteuning, rust om te herstellen, maar ook nieuwe verplichtingen en onzekerheden. Hoewel het een belangrijk vangnet is voor mensen die langdurig ziek zijn, brengt het ook nadelen met zich mee die je financiële situatie en [...]
Hoe vraag je WIA aan?
Ben je bijna twee jaar ziek? Dan komt het moment dichterbij waarop je een WIA-uitkering kunt aanvragen bij het UWV. Gelukkig hoef je dit niet helemaal zelf te starten: het proces begint automatisch zodra je werkgever jouw ziekmelding doorgeeft aan het UWV.
Vanaf dat [...]
Kan je bezwaar maken tegen WIA besluit?
Heb je een besluit op je WIA-aanvraag van het UWV ontvangen waar je het niet mee eens bent? Goed nieuws: je staat niet machteloos. Je hebt zes weken de tijd om bezwaar te maken — en dat geldt voor álle besluiten van het UWV. Denk aan een afwijzing van je uitkering, de [...]
Kan ik met een WIA-uitkering weer aan het werk?
Ja, je kunt met een WIA-uitkering weer aan het werk. De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is juist ontworpen om arbeidsparticipatie te stimuleren voor mensen met een chronische ziekte of beperking. Afhankelijk van je situatie ontvang je een WGA-uitkering [...]
Hoe werkt een WIA uitkering?
De WIA uitkering is een inkomensverzekering voor mensen die door ziekte of handicap niet meer volledig kunnen werken. Er zijn 2 soorten WIA-uitkeringen: De WGA-uitkering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) en IVA voor volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%). [...]
Voor wie is de WIA bedoeld?
De WIA is bedoeld voor werknemers die door ziekte of een beperking langdurig arbeidsongeschikt zijn geraakt en daardoor hun oude loon niet meer volledig kunnen verdienen. Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als UWV heeft vastgesteld dat je met werken minder dan 65% [...]
Mag mijn werkgever me ontslaan omdat ik ziek ben?
Een werkgever mag een zieke werknemer niet zomaar ontslaan. In Nederland geldt namelijk een ontslagbescherming tijdens de eerste 104 weken (twee jaar) van ziekte. In deze periode moet de werkgever het loon doorbetalen en actief werken aan re‑integratie, zowel binnen de [...]
Hoe help ik mijn zieke partner met werk en geld?
Als je partner chronisch ziek wordt, kun je helpen door emotionele steun te bieden, praktische zaken zoals het contact met de werkgever over te nemen en samen de financiële gevolgen te doordenken. Je speelt een belangrijke rol bij het navigeren door complexe procedures zoals [...]
