Een WIA-keuring bestaat uit twee onderdelen: een medisch onderzoek door een verzekeringsarts en een arbeidskundig onderzoek door een arbeidsdeskundige. De verzekeringsarts beoordeelt je gezondheid en legt je functionele beperkingen vast. De arbeidsdeskundige bekijkt [...]
Hoe bereid je je voor op een WIA keuring?
Een WIA keuring voorbereiden doe je door alle relevante medische documenten te verzamelen, je verhaal helder te formuleren en te oefenen met het benoemen van concrete beperkingen. Het UWV beoordeelt tijdens de keuring wat je nog kunt verdienen, niet hoe ziek je bent. Goede [...]
Wat moet ik doen als mijn partner ziek is?
Als je partner ziek wordt, is het belangrijk om snel praktische zaken te regelen zoals contact met de werkgever en huisarts, terwijl je ook emotionele ondersteuning biedt. Bij langdurige verzuim komen er financiële en administratieve uitdagingen bij kijken, zoals [...]
Wat als ik mijn werk niet meer kan doen door ziekte?
Als je door ziekte je werk niet meer kunt doen, blijft je werkgever verplicht om gedurende 104 weken minimaal 70% van je brutoloon door te betalen. Tijdens deze periode werk je samen met je werkgever en bedrijfsarts aan re-integratie, waarbij je beschermd bent tegen ontslag. [...]
Wat als ik al meer dan een jaar ziek ben?
Als je al meer dan een jaar ziek bent, betaalt je werkgever in het tweede ziektejaar minimaal 70% van je brutoloon door. Voor afloop van 104 weken ziekte beoordeelt het UWV of je recht hebt op een WIA-uitkering. Je houdt re-integratieverplichtingen tijdens het tweede [...]
Moet ik naar een bedrijfsarts als ik al zo lang ziek ben?
Ja, je moet naar de bedrijfsarts blijven gaan, ook als je al lang ziek bent. Dit is een wettelijke verplichting tijdens je hele verzuimperiode tot 104 weken. De bedrijfsarts speelt een belangrijke rol bij het volgen van je gezondheid, het beoordelen van je [...]
Wat zijn mijn rechten als langdurig zieke werknemer?
Als langdurig zieke werknemer heb je recht op loondoorbetaling van minimaal 70% gedurende twee jaar, bescherming tegen ontslag tijdens deze periode, en aanspraak op een WIA-uitkering als je na 104 weken nog arbeidsongeschikt bent. Je werkgever moet actief meewerken aan je [...]
Wat zijn de voordelen van WIA begeleiding?
WIA begeleiding helpt je door het complexe traject van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je krijgt ondersteuning bij het invullen van formulieren, ondersteuning bij afspraken, voorbereiding op keuringen, en hulp bij bezwaarprocedures. Professionele begeleiding zorgt voor [...]
Welke zieken komen in aanmerking voor WIA?
De WIA is niet gekoppeld aan specifieke ziekten, maar aan je arbeidsvermogen en de duur van je ziekte. Je komt in aanmerking als je na 104 weken ziekte nog steeds minstens 35% arbeidsongeschikt bent. Het gaat dus niet om welke ziekte je hebt, maar om hoeveel je nog kunt [...]
Wat is het verschil tussen WIA en WAO?
De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) verving in 2006 de WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering) en bracht belangrijke veranderingen. Het grootste verschil zit in de focus: de WIA legt meer nadruk op wat je nog wél kunt werken, terwijl de WAO vooral [...]
Wat zijn de voorwaarden voor WIA?
Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als je na twee jaar ziekte nog steeds arbeidsongeschikt bent. Je moet werknemer in loondienst of zelfstandig ondernemer zijn geweest en minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn volgens het UWV. Het UWV start het WIA-traject automatisch [...]
Kan je werken met een WIA uitkering?
Ja, je mag werken met een WIA-uitkering — maar hoeveel je mag bijverdienen hangt af van je regeling: WGA of IVA. Werk je te veel, dan kan je uitkering worden aangepast of zelfs stopgezet. Wil je weten waar je precies op moet letten, hoe het zit met bijverdienen en wat de [...]
Wat moet je meenemen naar WIA keuring?
Voor je WIA keuring neem je alle medische rapporten, loonstroken, een overzicht van medicatie, -klachten en je re-integratieverslag mee. Daarnaast bereid je jezelf mentaal voor door na te denken over je beperkingen en werkervaring. Een goede voorbereiding verhoogt je kansen [...]
Hoe lang duurt WIA keuring?
Een WIA keuring duurt 8 weken nadat het UWV je complete aanvraag heeft ontvangen. Deze termijn kan echter worden verlengd als er meer onderzoek nodig is of als je situatie complex is. De doorlooptijd hangt af van verschillende factoren zoals de beschikbaarheid van medische [...]
Hoe wordt arbeidsvermogen bepaald bij WIA?
Het UWV bepaalt je arbeidsvermogen door te kijken naar welk percentage van je oude loon je nog kunt verdienen met je huidige beperkingen. Dit gebeurt via een medische keuring door een verzekeringsarts en gesprekken met een arbeidsdeskundige. Als je minder dan 65% van je oude [...]
Wat is loonwaarde bij WIA?
Restverdiencapaciteit is het bedrag dat je volgens het UWV nog kunt verdienen met je resterende arbeidsverdiensvermogen na een ziekte of aandoening. Dit wordt bepaald door een arbeidsdeskundige die onderzoekt welk passend werk je nog kunt doen binnen je beperkingen. De [...]
Hoeveel geld krijg je als je in de WIA zit?
Als je door ziekte of een aandoening niet meer volledig kunt werken, heb je mogelijk recht op een WIA-uitkering. Maar hoeveel krijg je dan precies? In dit artikel lees je hoe de WIA werkt, welke uitkeringsvormen er zijn (WGA en IVA), en hoe het UWV bepaalt wat jij maandelijks [...]
Wie vraagt WIA aan, werkgever of werknemer?
De verantwoordelijkheid voor het indienen van een WIA-aanvraag ligt bij de medewerker. De consequenties van het niet (tijdig) indienen van deze aanvraag raken echter zowel de medewerker als de werkgever. Wanneer de aanvraag te laat wordt ingediend, kan het UWV besluiten de [...]
Wat gebeurt er met mijn WIA-uitkering als ik overlijd?
Je WIA-uitkering stopt direct na je overlijden en wordt niet overgedragen aan nabestaanden. Wel kunnen je partner en kinderen aanspraak maken op nabestaandenuitkeringen zoals de ANW-uitkering, nabestaandenpensioen en andere financiële regelingen. Het is belangrijk om tijdig [...]
Is de WIA-uitkering 100 procent?
Nee, de WIA-uitkering bedraagt niet 100% van je salaris. Een WGA-uitkering is doorgaans 70% van je gemiddelde loon in de periode voorafgaand aan je ziekmelding. Een IVA-uitkering bedraagt 75% van dat loon. Het exacte percentage hangt af van je mate van arbeidsongeschiktheid [...]
Hoeveel procent is afgekeurd voor WIA?
WIA-aanvragen worden in een groot deel van de gevallen afgekeurd door het UWV. Het afkeuringspercentage ligt aanzienlijk hoger dan veel mensen verwachten, wat betekent dat je goed voorbereid moet zijn als je een WIA-aanvraag indient. De redenen voor afkeuring variëren van [...]
Wat is het verschil tussen de WAO en de WIA?
De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) verving in 2006 de WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering). Het grootste verschil is dat de WIA twee uitkeringen kent: de WGA voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten die kunnen blijven werken, en de IVA voor volledig [...]
Wat is het verschil tussen de WIA en de WW?
Het verschil tussen een WIA- en een WW-uitkering zit in de oorzaak van je inkomensverlies. WIA is voor mensen die door ziekte of een aandoening (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. WW is bedoeld voor mensen die hun baan zijn kwijtgeraakt, maar nog volledig kunnen werken. [...]
Hoeveel geld krijg je als je 100% bent afgekeurd?
Als je volledig arbeidsongeschikt bent verklaard (100% afgekeurd), kun je mogelijk in aanmerking komen voor een IVA-uitkering. Deze uitkering bedraagt 75% van het inkomen dat je verdiende vóór je ziekmelding, tot aan het maximumdagloon. In dit artikel lees je meer over de [...]
Waarom krijg ik na 2 jaar ziekte geen WIA?
Het UWV beoordeelt je arbeidsgeschiktheid mogelijk anders dan je zelf je beperkingen ervaart, waarbij theoretische werkmogelijkheden centraal staan. Op basis hiervan wordt inkomensverlies berekend. Er ontstaan recht op een WIA-uitkering bij een inkomensverlies vanaf 35%.
Hoe lang duurt een WIA-uitkering?
De duur van een WIA-uitkering hangt af van verschillende factoren, zoals je mate van arbeidsongeschiktheid en het type uitkering dat je ontvangt. Voor mensen met chronische progressieve aandoeningen kan een WIA-uitkering jarenlang duren, vaak tot de AOW-leeftijd. De exacte [...]
Wat zijn de nadelen van een WIA-uitkering?
Een WIA-uitkering kan veel betekenen: financiële ondersteuning, rust om te herstellen, maar ook nieuwe verplichtingen en onzekerheden. Hoewel het een belangrijk vangnet is voor mensen die langdurig ziek zijn, brengt het ook nadelen met zich mee die je financiële situatie en [...]
Hoe vraag je WIA aan?
Ben je bijna twee jaar ziek? Dan komt het moment dichterbij waarop je een WIA-uitkering kunt aanvragen bij het UWV. Gelukkig hoef je dit niet helemaal zelf te starten: het proces begint automatisch zodra je werkgever jouw ziekmelding doorgeeft aan het UWV.
Vanaf dat [...]
Kan je bezwaar maken tegen WIA besluit?
Heb je een besluit op je WIA-aanvraag van het UWV ontvangen waar je het niet mee eens bent? Goed nieuws: je staat niet machteloos. Je hebt zes weken de tijd om bezwaar te maken — en dat geldt voor álle besluiten van het UWV. Denk aan een afwijzing van je uitkering, de [...]
Kan ik met een WIA-uitkering weer aan het werk?
Ja, je kunt met een WIA-uitkering weer aan het werk. De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is juist ontworpen om arbeidsparticipatie te stimuleren voor mensen met een chronische ziekte of beperking. Afhankelijk van je situatie ontvang je een WGA-uitkering [...]
Hoe werkt de WIA uitkering?
De WIA uitkering is een inkomensverzekering voor mensen die door ziekte of handicap niet meer volledig kunnen werken. Het systeem kent twee hoofdvormen: WGA voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) en IVA voor volledige arbeidsongeschiktheid (80-100%). Je komt in [...]
Voor wie is de WIA bedoeld?
De WIA is bedoeld voor werknemers die door ziekte of een beperking langdurig arbeidsongeschikt zijn geraakt en daardoor hun oude loon niet meer volledig kunnen verdienen. Je komt in aanmerking voor een WIA-uitkering als UWV heeft vastgesteld dat je met werken minder dan 65% [...]
