Maand: juli 2026

Waar krijg ik hulp bij het berekenen van mijn uitkering?

Welke instanties helpen bij het berekenen van uitkeringen?

Het UWV is voor veel mensen het eerste aanspreekpunt bij vragen over een WIA-uitkering. Via online rekentools en de telefonische helpdesk kun je een eerste inschatting maken van je uitkering. Op de website van het UWV vind je daarnaast uitgebreide informatie over de regels en berekeningen rondom arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.

Voor standaardvragen biedt deze ondersteuning vaak voldoende houvast. Bij complexere situaties, zoals een chronische aandoening, een hoger inkomen, aanvullende verzekeringen of een combinatie van verschillende regelingen, geven standaard rekentools echter niet altijd een volledig beeld van je financiële toekomst.

Ook vakbonden helpen hun leden regelmatig bij vragen over uitkeringen en het controleren van besluiten van het UWV. Daarnaast kunnen sommige gemeenten ondersteuning bieden via hun sociale diensten.

Wie te maken heeft met een complex financieel vraagstuk, kiest vaak voor een gespecialiseerde arbeidsdeskundige of financieel adviseur. Zij kijken niet alleen naar de hoogte van de uitkering, maar ook naar de gevolgen voor het gezinsinkomen, de pensioenopbouw en de financiële situatie op de langere termijn.

Bij UwVerzuimregisseur gaan we nog een stap verder. Wij combineren arbeidsdeskundige expertise met financieel inzicht, zodat je niet alleen weet op welke uitkering je recht hebt, maar ook wat dit betekent voor jouw inkomen, woonlasten, pensioen en toekomstplannen. Met onze module Persoonlijke financieel inzicht brengen we verschillende scenario’s overzichtelijk in kaart, zodat je weloverwogen keuzes kunt maken en niet voor verrassingen komt te staan.

Hoe bereken je zelf je WIA-uitkering?

Je WGA-uitkering is 70% van je oude loon, terwijl een IVA-uitkering 75% bedraagt. Het oude loon wordt berekend over de laatste 12 maanden voor je ziekmelding, op basis van je SV-loon (sociale-verzekeringsloon) dat op je loonstrook staat.

Het maximumdagloon voor 2026 is € € 309,91 per dag, wat neerkomt op een maximale WIA of ZW uitkering van € 6.740,54 bruto per maand. Als je meer verdiende, krijg je een uitkering gebaseerd op dit maximum. Je kunt de UWV-rekentool gebruiken voor een eerste inschatting van je uitkeringshoogte.

Let op dat je uitkering wordt verminderd als je (deeltijd) blijft werken. Bij zowel een WGA- als een IVA-uitkering wordt 70% van je bijverdiensten verrekend met je uitkering. Ook krijg je in mei 8% vakantiegeld over je uitkering, wat maandelijks wordt ingehouden.

Hoe UwVerzuimregisseur helpt bij het berekenen van je uitkering

Wil je weten hoeveel inkomen je straks daadwerkelijk overhoudt? Een bruto uitkeringsbedrag vertelt namelijk maar een deel van het verhaal. Daarom maken wij een onafhankelijk en compleet financieel overzicht waarin alle inkomstenbronnen en regelingen worden meegenomen.

Wij kijken onder andere naar:

  • loon, uitkering en pensioenopbouw;
  • cao-regelingen en werkgeversvoorzieningen;
  • WIA-aanvullingsverzekeringen;
  • partnerinkomen en gezinssituatie;
  • hypotheek- of huurlasten;
  • vermogen, schulden en toekomstplannen.

Onze CFP-gecertificeerde financieel planner vertaalt ingewikkelde regelgeving naar begrijpelijke inzichten. Je krijgt antwoord op al je vragen én ontvangt een uitgebreid naslagwerk met verschillende financiële scenario’s. Zo weet je precies wat de gevolgen zijn van bijvoorbeeld een WGA-uitkering, een IVA-uitkering of een toekomstige herbeoordeling.

Dat geeft rust, duidelijkheid en de mogelijkheid om tijdig financiële keuzes te maken.

Wil je precies weten hoeveel inkomen je straks overhoudt?

We brengen je uitkering, aanvullende regelingen en financiële toekomst overzichtelijk in kaart, zodat je weet waar je aan toe bent.

Wat kost professionele hulp bij uitkeringsberekeningen?

Het UWV, vakbonden en sommige gemeentelijke diensten bieden gratis ondersteuning. Deze hulp is vooral geschikt voor standaardvragen en een eerste oriëntatie op je financiële situatie bij arbeidsongeschiktheid.

Is er sprake van een complexere situatie, bijvoorbeeld door een chronische aandoening, een hoger inkomen, aanvullende verzekeringen of meerdere inkomstenbronnen? Dan kan gespecialiseerde begeleiding veel duidelijkheid bieden. De tarieven voor een arbeidsdeskundige of financieel specialist liggen doorgaans tussen de € 125 en € 175 per uur.

Voor een uitgebreid begeleidingstraject moet je meestal rekenen op een investering van € 1.500 tot € 2.500. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de hoogte van je uitkering, maar vooral naar je netto besteedbaar inkomen, nu én in de toekomst. Ook onderwerpen zoals pensioenopbouw, aanvullende verzekeringen, belastingen, vermogen, partnerinkomen en verschillende toekomstscenario’s worden meegenomen in de analyse.

Bij UwVerzuimregisseur brengen we het volledige financiële plaatje in kaart. Zo krijg je inzicht in de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor jouw persoonlijke situatie en kun je weloverwogen keuzes maken voor jezelf en je gezin.

Juist bij langdurige arbeidsongeschiktheid of een chronisch progressieve aandoening kan een goede analyse een groot verschil maken. Niet alleen door mogelijke fouten in berekeningen te voorkomen, maar ook door financiële kansen en risico’s tijdig zichtbaar te maken. Dat kan gedurende de looptijd van een uitkering duizenden euro’s schelen en geeft bovendien rust en zekerheid voor de toekomst.

Waarom is het berekenen van je uitkering zo ingewikkeld bij een chronische ziekte?

Bij chronisch progressieve aandoeningen zoals ALS, Alzheimer of EDS is er geen medisch eindsituatie en wisselen de klachten en beperkingen voortdurend. Standaardrekentools gaan uit van stabiele situaties, maar bij progressieve ziekten kan je arbeidsvermogen snel afnemen. Dit maakt het moeilijk om een juiste inschatting te maken van je toekomstige uitkering.

De complexiteit zit ook in de verschillende uitkeringsvormen. Je kunt starten met een WGA-uitkering, maar later overgaan naar IVA als je klachten toenemen. Voor mensen van 60 jaar en ouder geldt sinds 2022 een vereenvoudigde beoordeling, waarbij meestal direct 70% van het oude loon wordt toegekend zonder medische beoordeling.

Ook speelt mee dat bij chronische aandoeningen vaak sprake is van wisselende inzetbaarheid. De ene dag kun je meer dan de andere, wat het bepalen van je resterende verdiencapaciteit lastig maakt. Het UWV houdt hier rekening mee, maar dit vraagt maatwerk dat niet in standaardrekenprogramma’s past.

Waarom kiezen chronisch en progressief zieke voor UwVerzuimregisseur?

Wij bieden gespecialiseerde ondersteuning bij het berekenen van de uitkering voor mensen met chronisch en progressieve aandoeningen. Ons team van registerarbeidsdeskundigen heeft zelf ervaring met chronische ziekte en begrijpt de complexiteit van wisselende arbeidsgeschiktheid.

Onze aanpak omvat:

  • Persoonlijke berekening van je verwachte uitkeringshoogte, rekening houdend met de progressieve aard van je aandoening
  • Controle van UWV-beslissingen en uitleg over waarom bepaalde bedragen zijn vastgesteld
  • Financiële planning voor verschillende scenario’s naarmate je aandoening voortschrijdt
  • Begeleiding bij bezwaarprocedures als je uitkering niet correct is berekend
  • Ondersteuning bij herbeoordelingen wanneer je situatie verandert

We combineren professionele expertise met persoonlijke ervaring, zodat je er niet alleen voor staat in dit complexe proces. Een professioneel begeleidingstraject kan het verschil maken tussen een correcte uitkering en jarenlang financieel nadeel.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek over je situatie en hoe we je kunnen helpen bij het berekenen en optimaliseren van je uitkering.

Herstel WIA-uitkering: vergoeding, nabetaling, belasting en toeslagen

Waarom voert UWV een herstel van WIA-uitkeringen uit?

Bij het herstel van een WIA-uitkering speelt het WIA-dagloon een belangrijke rol. UWV heeft bekendgemaakt dat er fouten zijn gemaakt bij de berekening van dit dagloon. Omdat het WIA-dagloon de basis vormt voor het WIA-maandloon en uiteindelijk voor de hoogte van de WGA en IVA-uitkering, kan een fout in de berekening gevolgen hebben voor de hoogte van de uitkering.

De herstelactie ziet in ieder geval op WIA-uitkeringen die zijn gestart tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024, waarbij UWV soms fouten maakte in de berekening van het dagloon. Daarnaast geldt de vergoedingsregeling volgens UWV ook voor andere situaties, zoals gemiste indexatie van vastgestelde daglonen tussen 1 juli 2006 en 31 december 2022 en bepaalde situaties met loonloze tijdvakken bij WIA-rechten vanaf 1 juli 2015.

Dat betekent dat de herstelactie breder is dan alleen de groep mensen met een WIA-uitkering uit 2020 tot en met 2024.

Voor wie is de WIA-vergoedingsregeling?

De vergoedingsregeling geldt volgens UWV voor verschillende situaties:

  • dagloonfouten waardoor mensen een te lage WIA-uitkering kregen bij WIA-uitkeringen die zijn toegekend tussen 1 januari 2020 en 31 december 2024;
  • bepaalde situaties met loonloze tijdvakken, naar aanleiding van uitspraken van de Centrale Raad van Beroep van 29 november 2023 en 30 juli 2024;
  • gemiste indexatie van vastgestelde daglonen tussen 1 juli 2006 en 31 december 2022.

UWV controleert niet zomaar elk dossier op dezelfde manier. UWV geeft aan dat iedereen bericht krijgt of het dagloon verder wordt gecontroleerd. Als geen van de bekende risicosituaties geldt, gaat UWV ervan uit dat er geen fout in het dagloon is gemaakt en blijft de WIA-uitkering hetzelfde.

De vergoedingsregeling start per 1 september 2026.

Wat kun je verwachten van het UWV?

Na controle van je WIA-dagloon zijn er grofweg drie uitkomsten.

1. Je WIA-uitkering blijft hetzelfde

Als UWV vaststelt dat je dagloon goed is berekend, verandert er niets aan je WIA-uitkering. UWV geeft aan dat je hierover bericht krijgt.

2. Je WIA-uitkering wordt hoger

Als je dagloon te laag is vastgesteld, past UWV je WIA-uitkering voor de toekomst aan. UWV meldt dat bij een te lage uitkering de uitkering onmiddellijk wordt aangepast en dat cliënten bericht krijgen over wat de vergoedingsregeling voor hen betekent.

Voor het verleden ontvang je dan in beginsel geen gewone nabetaling van de WIA-uitkering, maar een eenmalige vergoeding op grond van de vergoedingsregeling. Die vergoeding is juist bedoeld om nadelige keteneffecten voor belasting en toeslagen zoveel mogelijk te voorkomen.

3. Je WIA-uitkering wordt lager

Als je uitkering in het verleden te hoog was vastgesteld, past UWV de uitkering voor de toekomst aan. Volgens UWV hoeven cliënten die een te hoge uitkering hebben ontvangen niets terug te betalen. UWV meldt ook dat bij een te hoge uitkering de aanpassing na twee maanden volgt.

Eenmalige vergoeding, reguliere nabetaling of hogere WIA-uitkering: wat is het verschil?

Dit is het belangrijkste onderdeel van deze blog.

Eenmalige vergoeding

Een eenmalige vergoeding voor het herstel van je WIA-uitkering is bedoeld voor mensen die in het verleden te weinig WIA-uitkering hebben gekregen door een te laag vastgesteld dagloon. Volgens UWV hoeven cliënten over deze vergoeding zelf geen loonheffing of inkomstenbelasting te betalen. De vergoeding wordt ook geen onderdeel van het verzamelinkomen en heeft daardoor geen effect op inkomensafhankelijke regelingen zoals huurtoeslag.

De Belastingdienst bevestigt dat de vergoeding niet meetelt voor het inkomen in box 1. Je hoeft deze vergoeding dus niet in je aangifte inkomstenbelasting bij box 1 te vermelden.

Reguliere nabetaling

Een reguliere nabetaling is iets anders dan het herstel van je WIA-uitkering met een eenmalige vergoeding. Een reguliere nabetaling kan wél gevolgen hebben voor belasting, toeslagen en inkomensafhankelijke regelingen. De uitvoeringstoets van Belastingdienst en Dienst Toeslagen benoemt dat je de eenmalige vergoeding kan weigeren en dan een verzoek kan indienen om het dagloon met terugwerkende kracht te herzien; in dat geval ontvang je een reguliere nabetaling en treden wél keteneffecten op.

Daarom is het belangrijk dat je goed kijkt welk soort betaling UWV aan jou verstrekt: een eenmalige vergoeding, een reguliere nabetaling of een structureel gewijzigde WIA-uitkering.

Structureel hogere of lagere WIA-uitkering

Wordt je maandelijkse WIA-uitkering hoger of lager? Dan verandert je inkomen voor de toekomst. Dienst Toeslagen schrijft dat een hogere WIA-uitkering betekent dat je inkomen in 2026 stijgt en dat je dit hogere inkomen moet doorgeven. Bij een lagere WIA-uitkering geldt hetzelfde, maar dan daalt je inkomen.

Is de eenmalige vergoeding voor herstel WIA-uitkering belast?

De eenmalige vergoeding uit de WIA-herstelactie telt volgens de Belastingdienst niet mee voor je inkomen in box 1. Je hoeft deze vergoeding dus niet als inkomen uit werk en woning op te geven in je aangifte inkomstenbelasting.

Dat betekent niet dat elke betaling van UWV automatisch onbelast is. Het gaat hier specifiek om de eenmalige vergoeding binnen de WIA-vergoedingsregeling. Een gewone nabetaling of een wijziging van je maandelijkse WIA-uitkering kan wél fiscale gevolgen hebben.

Kijk voor actuele informatie over de vergoedingsregeling op Overheid.nl

Moet je je voorlopige aanslag aanpassen?

Heeft UWV de hoogte van je WIA-uitkering veranderd? Dan adviseert de Belastingdienst om je voorlopige aanslag te wijzigen. De Belastingdienst gebruikt namelijk een schatting van je inkomen, en die schatting klopt mogelijk niet meer als je uitkering verandert.

Heb je alleen een eenmalige vergoeding gekregen? Dan hoef je volgens de Belastingdienst je voorlopige aanslag voor 2026 niet te wijzigen. De vergoeding telt pas mee voor je vermogen op 1 januari 2027 en heeft daarom geen gevolgen voor je voorlopige aanslag 2026.

Heeft herstel van je WIA-uitkering gevolgen voor toeslagen?

Voor je toeslagen geldt hetzelfde onderscheid.

De eenmalige vergoeding telt volgens Dienst Toeslagen niet mee als inkomen. Daarom heeft die vergoeding op zichzelf geen gevolgen voor je toeslagen.

Maar als je WIA-uitkering hoger of lager wordt, kan dat wél gevolgen hebben voor je toeslagen richting de toekomst. Dienst Toeslagen geeft aan dat je een hogere of lagere WIA-uitkering moet verwerken in je jaarinkomen en moet doorgeven via Mijn toeslagen of de app Toeslagen.

Let ook op als je de rekenhulp toetsingsinkomen gebruikt. Dienst Toeslagen waarschuwt dat je de eenmalige vergoeding niet moet invullen bij de vraag over een eenmalige uitkering van UWV, omdat deze vergoeding niet meetelt.

Telt de WIA-vergoeding mee als vermogen?

Ja, dat kan. Belastingdienst/Dienst Toeslagen schrijft dat de vergoeding invloed kan hebben op je vermogen als het bedrag aan het eind van het jaar nog op je rekening staat. Kom je daardoor boven de vermogensgrens, dan kan het zijn dat je volgend jaar geen recht meer hebt op toeslag.

Voor toeslagen kijkt de Belastingdienst naar je vermogen op 1 januari van het toeslagjaar. Spaargeld, aandelen en een vakantiehuis tellen bijvoorbeeld mee. Het huis waarin je woont en je auto tellen niet mee als vermogen voor de huurtoeslag.

Vermogensgrenzen voor toeslagen in 2026

Gebruik je toeslagen? Dan zijn vooral de vermogensgrenzen belangrijk.

Voor de huurtoeslag geldt in 2026 dat je vermogen op 1 januari 2026 niet hoger mag zijn dan € 38.479. Met toeslagpartner is de gezamenlijke grens € 76.958. Ook medebewoners mogen voor de huurtoeslag niet meer dan € 38.479 aan vermogen hebben.

Voor de zorgtoeslag geldt in 2026 een hogere vermogensgrens: € 146.011 zonder toeslagpartner en € 184.633 met toeslagpartner.

Voor het kindgebonden budget gelden in 2026 dezelfde bedragen als bij de zorgtoeslag: € 146.011 zonder toeslagpartner en € 184.633 met toeslagpartner.

De bedragen kunnen per jaar wijzigen. Controleer daarom altijd de actuele bedragen bij de Belastingdienst of Dienst Toeslagen.

Herstel WIA-uitkering: wat moet je zelf doen?

In de meeste gevallen hoef je niets te doen voordat UWV contact met je opneemt. UWV schrijft dat cliënten zelf geen actie hoeven te ondernemen en dat UWV contact opneemt zodra het dagloon gecontroleerd is.

Toch is het verstandig om de brieven goed te bewaren en te controleren. Denk aan:

  • bewaar brieven van UWV over de controle van je WIA-dagloon;
  • controleer of het gaat om een eenmalige vergoeding, een gewone nabetaling of een gewijzigde maandelijkse uitkering;
  • geef een hogere of lagere WIA-uitkering door aan Dienst Toeslagen;
  • wijzig je voorlopige aanslag als je maandelijkse WIA-uitkering verandert;
  • controleer rond 1 januari of de vergoeding nog op je rekening staat en of je vermogen boven een toeslaggrens komt.

Heb je vragen over de fiscale gevolgen? Dan verwijst de Belastingdienst naar de BelastingTelefoon. Heb je vragen over de WIA-herstelactie zelf, dan verwijst de Belastingdienst naar UWV.

Conclusie: wat betekent het herstel van je WIA-uitkering voor jou?

De WIA-herstelactie kan financieel gunstig zijn, maar de gevolgen verschillen per persoon. Vooral bij toeslagen, vermogen, gemeentelijke regelingen, aanvullende arbeidsongeschiktheidspensioenen of private WIA-verzekeringen kan de uitkomst per situatie verschillen.

Kort gezegd: de eenmalige WIA-vergoeding valt fiscaal anders uit dan een gewone nabetaling. De vergoeding telt niet mee als box 1-inkomen of toeslaginkomen; een reguliere nabetaling of structureel hogere WIA-uitkering kan wél gevolgen hebben voor belasting, toeslagen en inkomensafhankelijke regelingen.

Heb je een brief van het UWV ontvangen over het herstel van je WIA-uitkering? Laat dan beoordelen welke gevolgen dit heeft voor je inkomen, toeslagen, belastingen en financiële zekerheid met de module Persoonlijk financieel inzicht.

Vragen over de financiële gevolgen van het herstel van je WIA-uitkering?

Bij UwVerzuimregisseur begrijpen we dat langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid veel vragen kunnen oproepen. Niet alleen over je gezondheid, maar ook over inkomen, uitkeringen en je toekomst op de arbeidsmarkt.

Bij UwVerzuimregisseur kijken we niet alleen naar het bedrag dat je ontvangt, maar ook naar het totaalplaatje: WIA, inkomen, toeslagen, vermogen en financiële zekerheid.

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Samen zorgen we ervoor dat jij inzicht houdt in je rechten, inkomen en mogelijkheden.

Je partner is ernstig ziek: wat nu met werk en inkomen?

Hoe verandert jullie inkomen als je partner ernstig ziek wordt?

Een partner met een ernstige chronische of progressieve ziekte heeft in veel gevallen recht op loonbetaling wanneer werken (tijdelijk) niet mogelijk is. Daarnaast heeft je partner recht op begeleiding door de bedrijfsarts en geldt tijdens de eerste 104 weken ziekte een vergaande ontslagbescherming. In deze periode moet de werkgever ten minste 70% van het brutoloon doorbetalen.

Volgens de wet mag een werkgever in het tweede ziektejaar 70% van het loon doorbetalen, ook als dit onder het wettelijk minimumloon uitkomt. Werkgevers mogen op grond van artikel 7:629 BW het loon bovendien begrenzen op het maximumdagloon.

In de praktijk bieden veel werkgevers echter een hoger percentage en soms zelfs 100% loondoorbetaling. Het is daarom verstandig om de arbeidsvoorwaarden en de cao van je partner goed te controleren.

Wat gebeurt er tijdens de eerste 104 weken van ziekte?

De verzuimbegeleiding van je partner start kort na de ziekmelding via de werkgever en de arbodienst. Uiterlijk in de zesde ziekteweek moet een bedrijfsarts een probleemanalyse opstellen. Elke werkgever is verplicht een basiscontract met een arbodienst te hebben, waar werknemers toegang hebben tot een bedrijfsarts.

De bedrijfsarts adviseert over de gezondheid, belastbaarheid en mogelijkheden om te werken. Je partner heeft vrije toegang tot de bedrijfsarts en mag altijd een afspraak aanvragen. De verantwoordelijkheid voor de verzuimbegeleiding en re-integratie ligt echter bij de werkgever.

Wanneer de begeleiding niet aansluit bij de situatie of er onduidelijkheid ontstaat over werk, inkomen of een toekomstige WIA-aanvraag, is het verstandig om tijdig hulp in te schakelen. Een onafhankelijke specialist, zoals UwVerzuimregisseur, kan meedenken over de juiste aanpak en helpen om problemen tijdens het re-integratie- of WIA-traject te voorkomen.

Wanneer krijgt je partner een WIA-uitkering?

Een WIA‑aanvraag moet worden ingediend tussen de 88e en 93e week van ziekte. Bij een partner met een ernstige ziekte is het belangrijk deze termijn goed te bewaken, omdat een te late aanvraag problemen kan veroorzaken.

Er zijn drie mogelijke uitkomsten van de WIA‑beoordeling:

  • Minder dan 35% arbeidsongeschikt: geen WIA‑uitkering.
  • 35–80% arbeidsongeschikt: recht op een WGA‑uitkering.
  • 80% of meer zonder herstelperspectief: recht op een IVA‑uitkering.

Het UWV neemt binnen acht weken na een volledige aanvraag een beslissing. Door aanhoudende achterstanden lukt het het UWV echter steeds vaker niet om deze termijn te halen. Vertragingen van meerdere maanden komen helaas regelmatig voor.

Vervroegde WIA‑aanvraag bij een ernstig zieke partner

Let op: bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid kan je partner al tussen week 3 en week 68 na de ziekmelding een vervroegde IVA‑aanvraag indienen.

Voor deze aanvraag is een verklaring van de bedrijfsarts nodig, waarin staat dat herstel niet of nauwelijks meer te verwachten is. Je partner moet de aanvraag altijd zelf indienen; een werkgever kan dit niet overnemen. Medewerking aan een vervroegde aanvraag is vrijwillig en mag niet worden afgedwongen.

Een vervroegde IVA‑aanvraag kan zorgen voor financiële rust, maar heeft ook gevolgen voor re-integratie en toekomstige mogelijkheden. Laat je daarom goed adviseren over de voor- en nadelen voordat je deze stap zet.

Vervroegde IVA-uitkering: let op de financiële gevolgen

Een vervroegde IVA-uitkering kan rust en duidelijkheid geven, maar is niet automatisch de financieel beste keuze. Door verschillen in loon, uitkeringen, pensioenopbouw, cao-afspraken en aanvullende verzekeringen kan een vervroegde IVA-uitkering invloed hebben op jullie netto inkomen.

Zo kan 75% van een IVA-uitkering in sommige situaties financieel minder gunstig uitpakken dan 70% loondoorbetaling tijdens ziekte. Dat klinkt misschien tegenstrijdig, maar fiscale regels, pensioenopbouw, werkgeversaanvullingen en andere arbeidsvoorwaarden kunnen een groot verschil maken in het uiteindelijke netto inkomen. Hierdoor kan iemand tijdens de periode van loondoorbetaling soms financieel beter af zijn dan met een vervroegde IVA-uitkering. Deze financiële gevolgen worden in de praktijk regelmatig onderschat.

Daarom is het verstandig om vooraf inzicht te krijgen in de gevolgen voor inkomen, pensioen en andere arbeidsvoorwaarden. De onafhankelijke verzuimprofessionals van UwVerzuimregisseur helpen daarbij. Wij brengen niet alleen de financiële gevolgen in kaart, maar adviseren ook over de juridische aspecten van arbeidsongeschiktheid, re-integratie en de WIA. Daarnaast bieden wij ondersteuning door ervaringsdeskundigen die uit eigen ervaring weten welke impact een chronische of progressieve ziekte heeft op werk, inkomen en het dagelijks leven.

Zo kunnen jullie een weloverwogen keuze maken die past bij jullie persoonlijke, financiële en juridische situatie.

Maak je je zorgen over werk, inkomen of een WIA-aanvraag?

Een ernstige ziekte brengt al genoeg onzekerheid met zich mee. Veel partners vragen zich af wat er financieel gaat gebeuren en welke keuzes verstandig zijn.

Onze specialisten begeleiden dagelijks mensen met een chronische of progressieve aandoening en hun partners bij vragen over werk, inkomen en WIA. Samen bekijken we jullie situatie en de mogelijkheden voor financiële zekerheid.

Welke financiële ondersteuning is er beschikbaar tijdens ziekte?

Tijdens de eerste 104 weken van ziekte betaalt de werkgever het loon van je partner door. Daarna beoordeelt het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid en kan een WIA-uitkering volgen. De mate waarin je partner nog kan werken, bepaalt welke financiële ondersteuning beschikbaar is.

Een WGA-uitkering is bedoeld voor mensen die nog deels kunnen werken. De uitkering is gebaseerd op het WIA-maandloon en bestaat uit drie mogelijke fases:

  • een loongerelateerde uitkering (3 tot 24 maanden);
  • een loonaanvullingsuitkering (als minimaal 50% van de resterende verdiencapaciteit wordt benut);
  • een vervolguitkering (een uitkering gebaseerd op een percentage van het minimumloon).

Een IVA-uitkering is bedoeld voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt 75% van het WIA-maandloon. Dit maandloon wordt door het UWV berekend op basis van het inkomen waarover premies werknemersverzekeringen zijn betaald in het jaar vóór de ziekmelding. De IVA-uitkering loopt in principe door tot de AOW-leeftijd.

Voor veel gezinnen betekent de overgang van loon naar een WIA-uitkering een belangrijke verandering in het inkomen. Daarom is het verstandig om tijdig inzicht te krijgen in de financiële gevolgen en de mogelijkheden om het inkomen zoveel mogelijk op peil te houden. Hierbij kunnen ook aanvullende verzekeringen, pensioenopbouw en cao-afspraken een belangrijke rol spelen.

Hogere uitkering bij intensieve hulp of verzorging

Heeft je partner langdurig hulp of verzorging nodig? Dan kan je partner in sommige gevallen recht hebben op een hogere uitkering.

Voor een hogere WIA-uitkering moet aan twee voorwaarden worden voldaan:

  • Er is voor langere tijd dagelijks hulp nodig bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden of toiletgebruik (dit geldt niet voor huishoudelijke hulp of hulp bij vervoer).
  • Jullie ontvangen één van de volgende uitkeringen:
    • een WIA-, WAO- of WAZ-uitkering én een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80% of meer;
    • een Wajong-uitkering zonder arbeidsvermogen (nu en in de toekomst)

Als aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan de uitkering worden verhoogd naar 85% of zelfs 100% van het WIA-maandloon.

Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers

Voor werknemers van 60 jaar en ouder geldt sinds 2022 een vereenvoudigde beoordeling na 104 weken ziekte. Zij krijgen vaak direct een WGA op basis van volledige arbeidsongeschiktheid zonder medische keuring als na een zorgvuldige re-integratie het niet is gelukt om weer aan het werk te komen.

Bij zeer beperkte arbeidsmogelijkheden is de 60-plusregeling niet van toepassing. In dat geval volgt een reguliere WIA‑beoordeling, waarbij alsnog een IVA‑uitkering kan worden toegekend.

Hoe UwVerzuimregisseur helpt als je partner ernstig ziek is

Anders dan veel arbodiensten en re-integratiebureaus kijken wij niet alleen naar verzuim en arbeidsongeschiktheid. Wij begeleiden ook bij de financiële en juridische gevolgen van ziekte en bieden ondersteuning door ervaringsdeskundigen die zelf weten wat een chronische of progressieve aandoening betekent voor werk, inkomen en het dagelijks leven.

Een diagnose als Parkinson, MS, ALS, Alzheimer, reuma of EDS heeft vaak grote gevolgen voor werk, inkomen en toekomstplannen. Juist in deze periode wil je weten waar je aan toe bent. Wij helpen jullie om overzicht te krijgen, de juiste keuzes te maken en problemen bij het UWV te voorkomen.

Onze professionele ondersteuning en dienstverlening omvat:

  • Persoonlijke één-op-één begeleiding tijdens het volledige WIA-proces
  • Voorbereiding op medische keuringen en gesprekken met het UWV
  • Strategische advisering over re-integratiemogelijkheden
  • Financiële planning voor de overgang naar een WIA-uitkering
  • Ondersteuning bij bezwaarprocedures als dat nodig is

Waar standaard re-integratiediensten stoppen, beginnen wij. We laten niemand alleen staan wanneer ziekte ingrijpende keuzes over werk en inkomen vereist.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek over jullie situatie.

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

Onze client Peter over werken met Parkinson

Peter beschrijft hoe moeilijk het was om afscheid te nemen van een baan die hij met veel plezier deed. Tegelijkertijd vertelt hij hoe belangrijk goede begeleiding, een betrokken werkgever en deskundige ondersteuning zijn geweest tijdens het proces richting arbeidsongeschiktheid en een vervroegde WIA-aanvraag. Volgens Peter gaf die begeleiding hem rust, duidelijkheid en het vertrouwen dat de juiste stappen werden gezet.

Zijn verhaal laat zien hoe ingrijpend de gevolgen van een progressieve aandoening kunnen zijn voor werk en inkomen, maar ook hoeveel verschil passende begeleiding kan maken. Het interview biedt herkenning en waardevolle inzichten voor werknemers, werkgevers en professionals die te maken hebben met langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Bron: Peter Dumont: “Het is niet makkelijk als je moet stoppen met je werk” op Parkinson en Werk.

Klik hier om het volledige interview te lezen.

Wat is het voordeel van een vervroegde WIA-aanvraag?

Wanneer kies je voor een vervroegde WIA-aanvraag?

Wat is het voordeel van een vervroegde WIA-aanvraag? Voor werknemers met een chronisch progressieve aandoening kan het zinvol zijn om eerder een WIA-aanvraag te doen. Vooral wanneer duidelijk wordt dat herstel of re-integratie nauwelijks nog mogelijk is, kan een vervroegde aanvraag leiden tot een vervroegde toekenning van een IVA-uitkering. Dit is mogelijk vanaf de derde week van je verzuim tot uiterlijk de 68e week na je ziekmelding.

Een IVA-uitkering is één van de twee soorten arbeidsongeschiktheidsuitkeringen binnen de Wet WIA. IVA staat voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten en is bedoeld voor situaties waarin je nu en in de toekomst vrijwel niet meer kunt werken. Je ontvangt dan een stabiele uitkering tot aan je AOW-leeftijd en hebt geen re-integratieverplichtingen meer. Dit zorgt vaak voor rust en duidelijkheid in een onzekere periode.

Juist bij een vervroegde WIA-aanvraag is het belangrijk om goed te kijken naar zowel de praktische als de financiële gevolgen. Zo voorkom je verrassingen en kun je een keuze maken die past bij jouw persoonlijke situatie en toekomstperspectief.

Het voordeel van een vervroegde WIA-aanvraag is:

  • meer duidelijkheid over je recht op uitkering(en)
  • minder druk rondom re-integratie
  • sneller toegang tot passende ondersteuning
  • kortere doorlooptijden bij het UWV

Maar deze keuze vraagt om een goede voorbereiding, ook financieel.

Stappen bij een vervroegde WIA-aanvraag

Bij een vervroegde WIA-aanvraag chronisch progressief ziek doorloop je een aantal vaste stappen. Een goede voorbereiding is cruciaal voor een voorspoedige procedure en vergroot de kans op een succesvolle toekenning.

  • Aanvraag en voorbereiding: je bedrijfsarts stelt een verklaring op op basis van medische informatie van je behandelaar.
  • Medische beoordeling: een verzekeringsarts van het UWV stelt je beperkingen vast en legt deze vast in een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML).
  • Arbeidsdeskundige beoordeling: er wordt beoordeeld wat je, ondanks je beperkingen, nog kunt verdienen.
  • Besluit UWV: je ontvangt meestal binnen 8 tot 16 weken na de aanvraag een beslissing.
  • Uitkomst: bij volledige én duurzame arbeidsongeschiktheid ontvang je een IVA-uitkering en stopt je re-integratieverplichting.

👉 Voor een uitgebreide toelichting op elke stap en de doorlooptijd, lees ook ons artikel: “Hoe lang duurt een IVA traject gemiddeld?”

Kostenbesparing en jouw financiële positie

Wanneer een vervroegde IVA-uitkering wordt toegekend, levert dit je werkgever vaak een aanzienlijke kostenbesparing op. Niet alleen op re-integratiekosten, maar ook op loonkosten. Je IVA-uitkering wordt namelijk verrekend met de loondoorbetaling.

Dit voordeel van een vervroegde WIA-aanvraag voor je werkgever biedt kansen, maar vraagt ook om kritische aandacht voor jouw eigen financiële situatie. Het is immers niet de bedoeling dat de besparing voor je werkgever leidt tot een aanzienlijke daling van jouw netto inkomen.

Bij een vervroegde WIA-aanvraag zou deze besparing in overleg kunnen worden ingezet voor jóu. Denk bijvoorbeeld aan:

  • financiële begeleiding
  • ondersteuning bij gesprekken
  • contact met lotgenoten
  • specialistische hulp

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

Netto inkomen kan dalen bij vervroegde WIA-aanvraag

Het is cruciaal om goed inzicht te hebben in je financiële situatie na toekenning van een IVA-uitkering. Per 1 januari 2027 verandert namelijk de regelgeving rondom de arbeidskorting. Dit is relevant voor iedereen die wil weten wat het voordeel is van de vervroegde WIA-aanvraag én een eerste ziektedag heeft na 1 januari 2025. Als gevolg hiervan geldt:

  • Je gaat er netto niet automatisch op vooruit
  • Je inkomen kan zelfs dalen
  • 75% IVA-uitkering kan lager uitvallen dan 70% van je loon

Het eventuele voordeel van de vervroegde WIA-aanvraag hangt af van:

  • de hoogte van je brutoloon
  • de hoogte van je IVA-uitkering in euro’s
  • de hoogte van je IVA-uitkering in percentage (bijvoorbeeld bij langdurige hulp of verzorging)
  • eventuele aanvullende verzekeringen via je werkgever
  • je recht op toeslagen

👉 Daarom is het essentieel om vooraf een persoonlijke berekening te laten maken.

Vervroegde WIA-aanvraag: samen naar een passende oplossing

Het eventuele voordeel van de vervroegde WIA-aanvraag is in hoge mate persoonlijk. Daarom is het verstandig om:

  • Je financiële situatie volledig in kaart te brengen
  • Scenario’s door te rekenen
  • In gesprek te gaan met je werkgever

Op basis daarvan kun je samen zoeken naar een oplossing waarin:

  • jouw financiële zekerheid gewaarborgd blijft
  • de kostenbesparing eerlijk wordt benut
  • jij de ondersteuning krijgt die je nodig hebt

Extra belangrijk voor veelverdieners: maxdagloon en inkomenseffect

Voor werknemers met een hoger inkomen speelt nog een extra factor. De maximale hoogte van de IVA-uitkering is namelijk gebaseerd op het maxdagloon, waardoor een deel van je salaris niet wordt meegenomen in de berekening.

Lees daarom ook ons artikel over 👉 bovenmodaal inkomen en het effect van het maxdagloon. Hierin leggen we uit waarom de financiële impact van een vervroegde WIA-aanvraag chronisch progressief ziek voor veelverdieners vaak groter is dan verwacht.

Dit kan er bijvoorbeeld toe leiden dat je (weer) recht krijgt op arbeidskorting, terwijl je hier eerder geen recht op had. Hierdoor verandert je netto inkomenspositie op een manier die vooraf niet altijd goed wordt ingeschat.

Conclusie vervroegde WIA-aanvraag

Een vervroegde WIA-aanvraag kan veel rust en duidelijkheid bieden, maar heeft mogelijk grote financiële gevolgen. Door je goed te laten informeren en berekeningen te maken voordat je deze stap zet, voorkom je verrassingen en maak je een keuze die past bij jouw situatie.

Hoe UwVerzuimregisseur helpt bij de vervroegde WIA-aanvraag

Wij bieden gespecialiseerde begeleiding bij IVA-trajecten voor mensen met chronisch progressieve aandoeningen die het complexe WIA-proces moeten doorlopen. Ons team van geregistreerde arbeidsdeskundigen en ervaringsdeskundigen begeleidt je vanaf de eerste aanvraag tot en met eventuele bezwaarprocedures.

Onze ondersteuning tijdens het IVA-traject omvat:

  • Voorbereiding en controle van je WIA-aanvraag voor optimale kansen
  • Financiële planning voor de overgang naar een WIA-uitkering
  • Begeleiding bij medische keuringen en gesprekken met UWV-professionals
  • Procesbewaking om vertragingen te voorkomen en tijdig actie te ondernemen
  • Dossiervoorbereiding met alle relevante medische en arbeidsdeskundige informatie
  • Ondersteuning bij bezwaarprocedures als je het oneens bent met de uitslag

Wat ons onderscheidt, is onze unieke combinatie van professionele expertise en persoonlijke ervaring met chronische aandoeningen. We begrijpen de uitdagingen waar je tegenaan loopt en zorgen ervoor dat je er niet alleen voor staat tijdens dit ingrijpende proces.

Wil je professionele begeleiding tijdens je IVA-traject?

Neem contact met ons op voor ondersteuning bij dit belangrijke proces.

Hoe lang duurt een IVA traject gemiddeld?

Welke stappen doorloop je tijdens een IVA-traject?

Een IVA-traject bestaat uit verschillende stappen die elkaar opvolgen. Elke stap heeft invloed op de totale doorlooptijd. Door te weten wat je kunt verwachten, krijg je meer overzicht en rust in een periode die vaak onzeker en belastend kan zijn.

1. Voorbereiding en aanvraag

Voor een vervroegde IVA-aanvraag heb je een verklaring van de bedrijfsarts nodig. Deze wordt opgesteld op basis van medische informatie van je specialist. De gemiddelde duur van een IVA-traject wordt sterk bepaald door de snelheid waarmee de noodzakelijke gegevens worden verzameld. Het opvragen van medische informatie en het inplannen van afspraken kan in sommige gevallen meerdere weken duren en is afhankelijk van de snelheid van je behandelaar en de bedrijfsarts.

Zodra je de aanvraag indient, start het UWV meestal binnen ongeveer 2 weken met de eerste beoordeling van je dossier. In deze fase wordt gecontroleerd of je aanvraag compleet is. Een vervroegde IVA-aanvraag is alleen mogelijk in een specifieke periode na je ziekmelding. Het is daarom belangrijk om dit tijdig en zorgvuldig te laten begeleiden.

2. Medische beoordeling

Na de eerste controle volgt de beoordeling door een verzekeringsarts van het UWV. Dit gebeurt meestal enkele weken na je IVA-aanvraag. De verzekeringsarts beoordeelt je medische situatie en stelt vast welke beperkingen je hebt in je dagelijks functioneren en in werk. Op basis hiervan wordt een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) opgesteld. Dit is een overzicht van wat je nog wel en niet kunt.

In sommige situaties kan de verzekeringsarts direct vaststellen dat er sprake is van volledige arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld als je bedlegerig bent, volledig afhankelijk bent van zorg of langdurig bent opgenomen.

3. Arbeidsdeskundige beoordeling

Op basis van de medische beoordeling beoordeelt een arbeidsdeskundige wat je nog kunt verdienen met arbeid. Er wordt gekeken naar functies die theoretisch nog passend zijn, gegeven jouw beperkingen. Deze beoordeling bepaalt in hoeverre je arbeidsongeschikt wordt geacht. Hierbij wordt gekeken naar het verschil tussen je oude loon en wat je nog zou kunnen verdienen

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

4. Besluitvorming door het UWV

Na de medische en arbeidsdeskundige beoordeling neemt het UWV een beslissing. Officieel moet dit binnen 8 weken gebeuren. In de praktijk duurt een IVA-traject vanaf het moment van de vervroegde WIA-aanvraag gemiddeld 8 tot 16 weken. Door achterstanden kan dit soms nog langer duren. Dit verschilt per UWV-vestiging.

5. De uiteindelijke beslissing

Op basis van alle beoordelingen bepaalt het UWV of je recht hebt op een IVA-uitkering.

Kun je nog meer dan 20 procent van je oude loon verdienen, dan wordt een vervroegde WIA-aanvraag afgewezen. Kun je minder dan 20 procent verdienen, dan word je als volledig arbeidsongeschikt beschouwd. Vervolgens beoordeelt het UWV of er nog sprake is van herstelmogelijkheden.

Alleen als er sprake is van volledige én duurzame arbeidsongeschiktheid, kom je in aanmerking voor een IVA-uitkering. In dat geval zal een vervroegde WIA-aanvraag worden toegekend. Met de toekenning van een IVA-uitkering stopt je re integratietraject. Je blijft formeel nog in dienst tot het einde van je verzuimtraject, maar er gelden geen re integratieverplichtingen meer. Dit geeft vaak rust en duidelijkheid.

Als er nog mogelijkheden tot herstel zijn, wordt een vervroegde IVA-aanvraag afgewezen. In dat geval loopt je re integratietraject door. Je kunt dan ongeveer drie maanden voor het einde van je verzuimtraject opnieuw een WIA-aanvraag doen. Het is dus goed mogelijk dat je later alsnog in aanmerking komt voor een IVA-uitkering.

Uit een reguliere WIA-aanvraag kan zowel een WGA als een IVA-uitkering volgen. Bij een vervroegde aanvraag is dat anders: die wordt alleen toegekend als direct duidelijk is dat er recht is op een IVA-uitkering.

Je ontvangt de beslissing altijd schriftelijk. In deze brief staat duidelijk of je recht hebt op een uitkering en vanaf welke datum deze ingaat.

Kostenbesparing en jouw financiële positie

Wanneer een vervroegde IVA wordt toegekend, levert dat je werkgever vaak een aanzienlijke kostenbesparing op. De IVA‑uitkering mag namelijk worden verrekend met de loondoorbetaling, waardoor de loon- en re-integratiekosten dalen.

Die besparing kan in overleg worden ingezet voor extra ondersteuning voor jou. Denk bijvoorbeeld aan financiële begeleiding, contact met lotgenoten of specialistische ondersteuning bij gesprekken.

Het is belangrijk dat je goed geïnformeerd bent over de situatie die ontstaat na toekenning van de aanvraag. Door de aangepaste regelgeving rondom de arbeidskorting per 1 januari 2027 ga je er netto namelijk niet meer automatisch op vooruit. Sterker nog: het vervallen van de arbeidskorting kan ertoe leiden dat je netto inkomen juist daalt wanneer je meewerkt aan een vervroegde WIA-aanvraag. Dit heeft onder andere te maken met de hoogte van je brutoloon, de hoogte van je IVA-uitkering, de aanvullende verzekeringen die via je werkgever zijn geregeld en je recht op toeslagen.

“De financiële impact is in hoge mate persoonlijk. In sommige situaties kan 75% van je uitkering zelfs lager uitvallen dan 70% van je loon.”

Daarom is het verstandig om eerst goed in kaart te laten brengen wat de financiële gevolgen voor jou zijn. Op basis daarvan kun je samen met je werkgever kijken naar een passende oplossing, waarbij een goede balans ontstaat tussen kostenbesparing en jouw financiële zekerheid.

Hoe UwVerzuimregisseur helpt bij je IVA-traject

Wij bieden gespecialiseerde begeleiding bij IVA-trajecten voor mensen met chronisch progressieve aandoeningen die het complexe WIA-proces moeten doorlopen. Ons team van geregistreerde arbeidsdeskundigen en ervaringsdeskundigen begeleidt je vanaf de eerste aanvraag tot en met eventuele bezwaarprocedures.

Onze ondersteuning tijdens het IVA-traject omvat:

  • Voorbereiding en controle van je WIA-aanvraag voor optimale kansen
  • Financiële planning voor de overgang naar een WIA-uitkering
  • Begeleiding bij medische keuringen en gesprekken met UWV-professionals
  • Procesbewaking om vertragingen te voorkomen en tijdig actie te ondernemen
  • Dossiervoorbereiding met alle relevante medische en arbeidsdeskundige informatie
  • Ondersteuning bij bezwaarprocedures als je het oneens bent met de uitslag

Wat ons onderscheidt, is onze unieke combinatie van professionele expertise en persoonlijke ervaring met chronische aandoeningen. We begrijpen de uitdagingen waar je tegenaan loopt en zorgen ervoor dat je er niet alleen voor staat tijdens dit ingrijpende proces.

Wil je professionele begeleiding tijdens je IVA-traject?

Neem contact met ons op voor ondersteuning bij dit belangrijke proces.

Wanneer wordt een IVA-uitkering beëindigd?

Wat is een IVA-uitkering?

Een IVA-uitkering is een inkomensvoorziening voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemers en bedraagt ongeveer 75% van het SV-loon. Het SV-loon is het loon waarover je loonheffingen hebt betaald voordat je ziek werd. Dit wordt ook wel het heffingsloon of het loon voor loonheffingen genoemd.

Je hebt recht op een IVA-uitkering wanneer je door ziekte of beperkingen nog maximaal 20% van je oude (SV-)loon kunt verdienen én er geen of nauwelijks herstel wordt verwacht. Net als bij de WGA-uitkering wordt het loon waarover de uitkering wordt berekend gemaximeerd tot het maximumdagloon.

Wanneer wordt een IVA-uitkering beëindigd?

De voorwaarden voor het behouden van een IVA-uitkering zijn duidelijk. Je moet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt blijven. Van volledige arbeidsongeschiktheid is sprake wanneer je minder dan 20% van je oude loon kunt verdienen. Wanneer iemand gedurende langere tijd structureel een hoger inkomen heeft, kan het UWV de IVA-uitkering herzien of beëindigen. Of dat ook daadwerkelijk gebeurt, is echter een andere vraag. In de praktijk heeft het UWV te maken met achterstanden, waardoor herbeoordelingen bij IVA-uitkeringen niet altijd prioriteit krijgen.

Werken met een IVA-uitkering mag en is vaak waardevol. Het draagt bij aan zingeving, sociale contacten, persoonlijke ontwikkeling en structuur in de week. Daarnaast kan inkomen uit arbeid of ondernemerschap zorgen voor een betere financiële positie en de stap verkleinen naar (gedeeltelijke) zelfredzaamheid. Tegelijkertijd biedt een IVA-uitkering rust en financiële zekerheid. Juist daarom is het belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan en eerst ervaring op te doen met werken, voordat het inkomen structureel toeneemt.

Wanneer stopt een IVA-uitkering?

In de basis loopt een IVA-uitkering door tot de AOW-leeftijd, zonder re-integratieverplichtingen of standaard herbeoordelingen. Toch zijn er situaties waarin de uitkering kan worden beëindigd. De belangrijkste redenen zijn:

  • verbetering van je gezondheid
  • structureel te hoge inkomsten
  • niet meewerken aan controles of onderzoeken van het UWV
  • het niet doorgeven van relevante wijzigingen, zoals inkomen
  • verhuizen naar een land waarmee het UWV geen handhavingsverdrag heeft
  • beëindiging op eigen verzoek

Door hiervan op de hoogte te zijn, weet je in welke situaties een IVA-uitkering kan veranderen of stoppen en kun je hier tijdig op anticiperen.

Werken met een IVA-uitkering: kansen én grenzen

Voor het behoud van de IVA-uitkering is het vooral belangrijk om de grens van 20% van het oude loon goed te bewaken. Deze grens wordt beoordeeld op basis van het ongemaximeerde SV-loon, zoals door de werkgever is opgegeven en vastgelegd in de beslissing op de WIA‑aanvraag. Wordt deze grens structureel overschreden, dan kan dit gevolgen hebben voor de IVA-uitkering. In dat geval beoordeelt het UWV opnieuw of nog sprake is van volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid.

Let op: het UWV verrekent inkomsten altijd met de uitkering, ook wanneer het om een relatief klein bedrag gaat. Geef wijzigingen daarom altijd tijdig door om terugvorderingen te voorkomen.

Formeel kan het UWV overgaan tot een herbeoordeling wanneer er sprake is van structureel inkomen boven de grens van 20% van het oude loon gedurende een langere periode (bijvoorbeeld langer dan 12 maanden). Zo’n herbeoordeling kan ertoe leiden dat de mate van arbeidsongeschiktheid wordt verlaagd en dat een WGA-uitkering volgt, of dat de IVA-uitkering volledig wordt beëindigd. In dat geval kan er opnieuw opbouw van rechten binnen de WIA plaatsvinden, gebaseerd op het hogere inkomen.

Werknemers zijn automatisch opnieuw verzekerd via hun dienstverband wanneer een IVA-uitkering wordt beëindigd. Voor ondernemers ligt dat anders: chronisch of progressief zieke ondernemers zijn vaak aangewezen op een vrijwillige verzekering voor de Ziektewet en WIA bij het UWV, omdat zij lastig verzekerbaar zijn voor een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV).

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

 

De rol van de f-factor bij hogere inkomens

Bij een IVA-uitkering wordt inkomen altijd verrekend met de uitkering. Daarbij speelt de verhouding tussen je oude (ongemaximeerde) SV-loon en je huidige inkomsten een belangrijke rol. Deze verhouding wordt ook wel aangeduid als de f-factor. Bij inkomens boven het maximumdagloon ontstaat er een belangrijk verschil:

  • de uitkering is gebaseerd op het gemaximeerde dagloon
  • de beoordeling van je verdiencapaciteit gebeurt op basis van het ongemaximeerde SV-loon

Hierdoor weegt inkomen uit arbeid of ondernemerschap relatief minder zwaar mee wanneer iemand vóór ziekte een bovenmodaal inkomen had. In de praktijk betekent dit dat je minder snel in de buurt komt van de 20%-grens en je, relatief gezien, meer financieel voordeel hebt. Dit geldt met name wanneer er sprake is van een aanvullende excedentverzekering, waarbij inkomen uit arbeid of ondernemerschap niet (volledig) wordt verrekend met de uitkering.

👉 Wil je meer inzicht in hoe bovenmodaal inkomen precies wordt berekend? Lees dan ook ons artikel over de berekening van de IVA-uitkering.

Hoe verloopt de procedure wanneer je IVA-uitkering wordt beëindigd?

Wanneer het UWV voornemens is om je IVA-uitkering te beëindigen, wordt dit schriftelijk aangekondigd. Je ontvangt een formeel besluit waarin staat waarom de uitkering wordt beëindigd en per welke datum dit gebeurt. In de meeste gevallen ontvang je dit besluit minimaal vier weken vóór de ingangsdatum. Alleen bij fraude of het opzettelijk verstrekken van onjuiste informatie kan hiervan worden afgeweken.

De procedure verloopt volgens vaste stappen. Het UWV doet eerst onderzoek naar je situatie, bijvoorbeeld op basis van medische en arbeidsdeskundige gegevens. Vervolgens neemt het UWV een besluit. Dit besluit bevat:

  • de reden van beëindiging
  • de ingangsdatum van de beëindiging
  • informatie over je recht op bezwaar
  • eventuele terugvordering van te veel ontvangen uitkering

Jouw rechten tijdens de procedure

Tijdens deze procedure heb je verschillende rechten. Zo heb je recht op inzage in je dossier en kun je aanvullende informatie aanleveren. In sommige gevallen word je ook uitgenodigd voor een gesprek of onderzoek. Daarnaast geldt het principe van hoor en wederhoor: het UWV moet je de gelegenheid geven om je standpunt toe te lichten voordat een definitief besluit wordt genomen.

Mogelijke overgang naar een andere uitkering

Wanneer je IVA-uitkering wordt beëindigd, betekent dit niet automatisch dat je zonder inkomen komt te zitten. Het UWV beoordeelt namelijk of je mogelijk in aanmerking komt voor een andere uitkering, zoals een WGA-uitkering. Dit speelt met name wanneer er sprake is van (gedeeltelijk) herstel of een toegenomen verdiencapaciteit. De overgang wordt in veel gevallen automatisch meegenomen in de beoordeling.

Wat kun je doen als je het niet eens bent met de beëindiging?

Ben je het niet eens met de beslissing van het UWV? Dan kun je bezwaar maken. Je moet dit binnen zes weken na de datum van het besluit doen. Het bezwaar wordt schriftelijk ingediend en moet duidelijk onderbouwen waarom je het niet eens bent met de beëindiging van je IVA-uitkering. Voor een sterke bezwaarprocedure is het belangrijk om relevante stukken te verzamelen, zoals:

  • medische rapporten die je beperkingen onderbouwen
  • arbeidsdeskundige rapportages
  • correspondentie met het UWV
  • eventuele second opinions van behandelend specialisten

De bezwaartermijn is strikt. Te laat ingediende bezwaren worden in principe niet behandeld, tenzij er sprake is van bijzondere omstandigheden. Zorg er daarom voor dat je bezwaar tijdig én compleet wordt ingediend. Een goede voorbereiding vergroot de kans op een succesvolle uitkomst aanzienlijk. Denk hierbij aan het helder formuleren van je argumenten en, waar nodig, het inschakelen van deskundige begeleiding.

Hoe wij helpen met een IVA-uitkering

Wij bieden volledige ondersteuning tijdens het complexe proces rondom IVA-uitkeringsprocedures zoals de aanvraag, herbeoordeling en bezwaarprocedures. Ons ervaringsdeskundige team begrijpt de uitdagingen die je als chronisch zieke persoon tegenkomt en combineert persoonlijke ervaring met professionele expertise.

Onze concrete traject– en maatwerk begeleiding omvat:

  • Begeleiding bij bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-beslissingen
  • Advies over je rechten en plichten als IVA-gerechtigde
  • Hulp bij het verzamelen en presenteren van medische documentatie
  • Persoonlijke één-op-éénbegeleiding tijdens het gehele proces
  • Voorbereiding op gesprekken met UWV-functionarissen
  • Ondersteuning bij de overgang naar andere uitkeringsvormen

We laten niemand alleen staan wanneer ziekte ingrijpende keuzes over werk en inkomen vereist.

Voor meer informatie over onze professionele begeleiding bij UWV-procedures of om een persoonlijk gesprek in te plannen, kun je contact met ons opnemen voor een persoonlijk intakegesprek over jouw situatie en ontdek hoe wij je kunnen helpen je rechten te beschermen.

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans om betekenisvol te blijven werken.