Maand: juli 2026

Je partner is ernstig ziek: wat nu met werk en inkomen?

Hoe verandert jullie inkomen als je partner ernstig ziek wordt?

Een partner met een ernstige chronische of progressieve ziekte heeft in veel gevallen recht op loonbetaling wanneer werken (tijdelijk) niet mogelijk is. Daarnaast heeft je partner recht op begeleiding door de bedrijfsarts en geldt tijdens de eerste 104 weken ziekte een vergaande ontslagbescherming. In deze periode moet de werkgever ten minste 70% van het brutoloon doorbetalen.

Volgens de wet mag een werkgever in het tweede ziektejaar 70% van het loon doorbetalen, ook als dit onder het wettelijk minimumloon uitkomt. Werkgevers mogen op grond van artikel 7:629 BW het loon bovendien begrenzen op het maximumdagloon.

In de praktijk bieden veel werkgevers echter een hoger percentage en soms zelfs 100% loondoorbetaling. Het is daarom verstandig om de arbeidsvoorwaarden en de cao van je partner goed te controleren.

Wat gebeurt er tijdens de eerste 104 weken van ziekte?

De verzuimbegeleiding van je partner start kort na de ziekmelding via de werkgever en de arbodienst. Uiterlijk in de zesde ziekteweek moet een bedrijfsarts een probleemanalyse opstellen. Elke werkgever is verplicht een basiscontract met een arbodienst te hebben, waar werknemers toegang hebben tot een bedrijfsarts.

De bedrijfsarts adviseert over de gezondheid, belastbaarheid en mogelijkheden om te werken. Je partner heeft vrije toegang tot de bedrijfsarts en mag altijd een afspraak aanvragen. De verantwoordelijkheid voor de verzuimbegeleiding en re-integratie ligt echter bij de werkgever.

Wanneer de begeleiding niet aansluit bij de situatie of er onduidelijkheid ontstaat over werk, inkomen of een toekomstige WIA-aanvraag, is het verstandig om tijdig hulp in te schakelen. Een onafhankelijke specialist, zoals UwVerzuimregisseur, kan meedenken over de juiste aanpak en helpen om problemen tijdens het re-integratie- of WIA-traject te voorkomen.

Wanneer krijgt je partner een WIA-uitkering?

Een WIA‑aanvraag moet worden ingediend tussen de 88e en 93e week van ziekte. Bij een partner met een ernstige ziekte is het belangrijk deze termijn goed te bewaken, omdat een te late aanvraag problemen kan veroorzaken.

Er zijn drie mogelijke uitkomsten van de WIA‑beoordeling:

  • Minder dan 35% arbeidsongeschikt: geen WIA‑uitkering.
  • 35–80% arbeidsongeschikt: recht op een WGA‑uitkering.
  • 80% of meer zonder herstelperspectief: recht op een IVA‑uitkering.

Het UWV neemt binnen acht weken na een volledige aanvraag een beslissing. Door aanhoudende achterstanden lukt het het UWV echter steeds vaker niet om deze termijn te halen. Vertragingen van meerdere maanden komen helaas regelmatig voor.

Vervroegde WIA‑aanvraag bij een ernstig zieke partner

Let op: bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid kan je partner al tussen week 3 en week 68 na de ziekmelding een vervroegde IVA‑aanvraag indienen.

Voor deze aanvraag is een verklaring van de bedrijfsarts nodig, waarin staat dat herstel niet of nauwelijks meer te verwachten is. Je partner moet de aanvraag altijd zelf indienen; een werkgever kan dit niet overnemen. Medewerking aan een vervroegde aanvraag is vrijwillig en mag niet worden afgedwongen.

Een vervroegde IVA‑aanvraag kan zorgen voor financiële rust, maar heeft ook gevolgen voor re-integratie en toekomstige mogelijkheden. Laat je daarom goed adviseren over de voor- en nadelen voordat je deze stap zet.

Vervroegde IVA-uitkering: let op de financiële gevolgen

Een vervroegde IVA-uitkering kan rust en duidelijkheid geven, maar is niet automatisch de financieel beste keuze. Door verschillen in loon, uitkeringen, pensioenopbouw, cao-afspraken en aanvullende verzekeringen kan een vervroegde IVA-uitkering invloed hebben op jullie netto inkomen.

Zo kan 75% van een IVA-uitkering in sommige situaties financieel minder gunstig uitpakken dan 70% loondoorbetaling tijdens ziekte. Dat klinkt misschien tegenstrijdig, maar fiscale regels, pensioenopbouw, werkgeversaanvullingen en andere arbeidsvoorwaarden kunnen een groot verschil maken in het uiteindelijke netto inkomen. Hierdoor kan iemand tijdens de periode van loondoorbetaling soms financieel beter af zijn dan met een vervroegde IVA-uitkering. Deze financiële gevolgen worden in de praktijk regelmatig onderschat.

Daarom is het verstandig om vooraf inzicht te krijgen in de gevolgen voor inkomen, pensioen en andere arbeidsvoorwaarden. De onafhankelijke verzuimprofessionals van UwVerzuimregisseur helpen daarbij. Wij brengen niet alleen de financiële gevolgen in kaart, maar adviseren ook over de juridische aspecten van arbeidsongeschiktheid, re-integratie en de WIA. Daarnaast bieden wij ondersteuning door ervaringsdeskundigen die uit eigen ervaring weten welke impact een chronische of progressieve ziekte heeft op werk, inkomen en het dagelijks leven.

Zo kunnen jullie een weloverwogen keuze maken die past bij jullie persoonlijke, financiële en juridische situatie.

Maak je je zorgen over werk, inkomen of een WIA-aanvraag?

Een ernstige ziekte brengt al genoeg onzekerheid met zich mee. Veel partners vragen zich af wat er financieel gaat gebeuren en welke keuzes verstandig zijn.

Onze specialisten begeleiden dagelijks mensen met een chronische of progressieve aandoening en hun partners bij vragen over werk, inkomen en WIA. Samen bekijken we jullie situatie en de mogelijkheden voor financiële zekerheid.

Welke financiële ondersteuning is er beschikbaar tijdens ziekte?

Tijdens de eerste 104 weken van ziekte betaalt de werkgever het loon van je partner door. Daarna beoordeelt het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid en kan een WIA-uitkering volgen. De mate waarin je partner nog kan werken, bepaalt welke financiële ondersteuning beschikbaar is.

Een WGA-uitkering is bedoeld voor mensen die nog deels kunnen werken. De uitkering is gebaseerd op het WIA-maandloon en bestaat uit drie mogelijke fases:

  • een loongerelateerde uitkering (3 tot 24 maanden);
  • een loonaanvullingsuitkering (als minimaal 50% van de resterende verdiencapaciteit wordt benut);
  • een vervolguitkering (een uitkering gebaseerd op een percentage van het minimumloon).

Een IVA-uitkering is bedoeld voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt 75% van het WIA-maandloon. Dit maandloon wordt door het UWV berekend op basis van het inkomen waarover premies werknemersverzekeringen zijn betaald in het jaar vóór de ziekmelding. De IVA-uitkering loopt in principe door tot de AOW-leeftijd.

Voor veel gezinnen betekent de overgang van loon naar een WIA-uitkering een belangrijke verandering in het inkomen. Daarom is het verstandig om tijdig inzicht te krijgen in de financiële gevolgen en de mogelijkheden om het inkomen zoveel mogelijk op peil te houden. Hierbij kunnen ook aanvullende verzekeringen, pensioenopbouw en cao-afspraken een belangrijke rol spelen.

Hogere uitkering bij intensieve hulp of verzorging

Heeft je partner langdurig hulp of verzorging nodig? Dan kan je partner in sommige gevallen recht hebben op een hogere uitkering.

Voor een hogere WIA-uitkering moet aan twee voorwaarden worden voldaan:

  • Er is voor langere tijd dagelijks hulp nodig bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden of toiletgebruik (dit geldt niet voor huishoudelijke hulp of hulp bij vervoer).
  • Jullie ontvangen één van de volgende uitkeringen:
    • een WIA-, WAO- of WAZ-uitkering én een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80% of meer;
    • een Wajong-uitkering zonder arbeidsvermogen (nu en in de toekomst)

Als aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan de uitkering worden verhoogd naar 85% of zelfs 100% van het WIA-maandloon.

Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers

Voor werknemers van 60 jaar en ouder geldt sinds 2022 een vereenvoudigde beoordeling na 104 weken ziekte. Zij krijgen vaak direct een WGA op basis van volledige arbeidsongeschiktheid zonder medische keuring als na een zorgvuldige re-integratie het niet is gelukt om weer aan het werk te komen.

Bij zeer beperkte arbeidsmogelijkheden is de 60-plusregeling niet van toepassing. In dat geval volgt een reguliere WIA‑beoordeling, waarbij alsnog een IVA‑uitkering kan worden toegekend.

Hoe UwVerzuimregisseur helpt als je partner ernstig ziek is

Anders dan veel arbodiensten en re-integratiebureaus kijken wij niet alleen naar verzuim en arbeidsongeschiktheid. Wij begeleiden ook bij de financiële en juridische gevolgen van ziekte en bieden ondersteuning door ervaringsdeskundigen die zelf weten wat een chronische of progressieve aandoening betekent voor werk, inkomen en het dagelijks leven.

Een diagnose als Parkinson, MS, ALS, Alzheimer, reuma of EDS heeft vaak grote gevolgen voor werk, inkomen en toekomstplannen. Juist in deze periode wil je weten waar je aan toe bent. Wij helpen jullie om overzicht te krijgen, de juiste keuzes te maken en problemen bij het UWV te voorkomen.

Onze professionele ondersteuning en dienstverlening omvat:

  • Persoonlijke één-op-één begeleiding tijdens het volledige WIA-proces
  • Voorbereiding op medische keuringen en gesprekken met het UWV
  • Strategische advisering over re-integratiemogelijkheden
  • Financiële planning voor de overgang naar een WIA-uitkering
  • Ondersteuning bij bezwaarprocedures als dat nodig is

Waar standaard re-integratiediensten stoppen, beginnen wij. We laten niemand alleen staan wanneer ziekte ingrijpende keuzes over werk en inkomen vereist.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek over jullie situatie.

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

Wat zijn de fiscale gevolgen van herstel van je WIA-uitkering?

Heeft het UWV een fout gemaakt in jouw WIA-uitkering?

In WIA-uitkeringen die zijn gestart tussen 2020 en 2024 heeft het UWV mogelijk fouten gemaakt bij de berekening van het dagloon. Het dagloon is een belangrijk onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), omdat het de basis vormt voor de hoogte van jouw WGA– of IVA-uitkering.

Het UWV berekent het dagloon op basis van het loon waarover je loonbelasting betaalde in het jaar voordat je ziek werd. Met dit dagloon bepaalt het UWV vervolgens de hoogte van jouw WIA-uitkering. Uit onderzoek blijkt dat in bepaalde situaties fouten zijn gemaakt bij deze berekening.

Daarom controleert het UWV momenteel duizenden dossiers om te onderzoeken of WIA-uitkeringen correct zijn vastgesteld. Dit onderzoek kost veel tijd. Wanneer jouw dossier wordt beoordeeld, is nog niet bekend. Volgens het UWV kunnen de controles en herstelacties doorlopen tot en met 2027.

Wat gebeurt er als het UWV jouw WIA-uitkering opnieuw berekent?

Na de controle van jouw dossier zijn er drie mogelijke uitkomsten.

1. Jouw WIA-uitkering blijft hetzelfde

Blijkt dat jouw dagloon correct is berekend? Dan verandert er niets aan jouw WIA-uitkering. Je ontvangt hierover een brief van het UWV.

2. Jouw WIA-uitkering wordt hoger

Heeft het UWV vastgesteld dat jouw dagloon te laag is berekend? Dan wordt jouw WIA-uitkering aangepast. Mogelijk ontvang je ook een nabetaling of vergoeding over de periode waarin je te weinig uitkering hebt ontvangen.

3. Jouw WIA-uitkering wordt lager

Blijkt dat jouw uitkering in het verleden te hoog is vastgesteld? Dan past het UWV jouw uitkering aan. Het bedrag dat je volgens de oude berekening te veel hebt ontvangen, hoef je niet terug te betalen.

Omdat het dagloon bepalend is voor de hoogte van jouw WIA-uitkering, kunnen fouten grote financiële gevolgen hebben. Houd berichtgeving van het UWV daarom goed in de gaten en laat beoordelen wat een herberekening voor jouw situatie betekent.

Fiscale gevolgen herstel WIA-uitkering

De gevolgen van een herberekening van je WIA-uitkering hangen af van de manier waarop het UWV jouw uitkering corrigeert. Ontvang je een nabetaling? Dan telt deze vergoeding niet mee als inkomen in box 1. Krijg je een hogere WIA-uitkering? Dan kan dit wel gevolgen hebben voor jouw inkomen, toeslagen en voorlopige belastingaanslag. Ook kan een ontvangen vergoeding jouw vermogen verhogen, wat invloed kan hebben op bepaalde toeslagen.

Ben je chronisch ziek en ontvang je een WIA-uitkering? Dan is het verstandig om niet alleen te kijken naar het extra geld dat je mogelijk ontvangt, maar ook naar de gevolgen voor jouw totale financiële situatie.

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

Wanneer kan jouw WIA-uitkering verkeerd zijn berekend?

Volgens het UWV komen mogelijke fouten vooral voor in vier situaties.

1. Je had wisselende inkomsten

De berekening van jouw WIA-dagloon kan onjuist zijn geweest als je:

  • wisselende inkomsten had;
  • tijdelijk geen loon ontving;
  • te maken kreeg met negatieve looncorrecties.

Dit komt relatief vaak voor bij werknemers met een flexibel contract of wisselende uren.

2. Er was sprake van vakantiegeld

Bij sommige werknemers blijkt een verschil te bestaan tussen opgebouwd en uitbetaald vakantiegeld. Hierdoor kan het dagloon verkeerd zijn vastgesteld.

3. Je ontving een eindejaarsuitkering of keuzebudget

Ook verschillen tussen opgebouwde en uitbetaalde bedragen voor een eindejaarsuitkering of individueel keuzebudget kunnen invloed hebben gehad op de berekening van het dagloon.

4. Je ontving een uitkering of had te maken met een faillissement

Het UWV onderzoekt daarnaast situaties waarin je bijvoorbeeld:

  • een Ziektewet-uitkering ontving;
  • te maken kreeg met een faillissement van jouw werkgever;
  • een uitkering wegens betalingsonmacht ontving.

Deze situaties maken de berekening van het WIA-dagloon ingewikkelder, waardoor de kans op fouten toeneemt.

Worden periodes zonder loon ook onderzocht?

Ja. Had je in het jaar voordat je ziek werd een periode zonder loon of uitkering? Dan kan ook jouw situatie onderdeel zijn van een afzonderlijk onderzoek van het UWV. Het UWV onderzoekt namelijk of een loonloze periode invloed heeft gehad op de berekening van jouw WIA-dagloon. In sommige gevallen kan dit leiden tot een herberekening van het dagloon en een aanpassing van jouw WIA-uitkering.

Is een nabetaling van jouw WIA-uitkering belast?

Een veelgestelde vraag is of je belasting moet betalen over een nabetaling. Het antwoord is meestal nee.

Een vergoeding die je ontvangt vanwege het herstel van jouw WIA-uitkering telt niet mee als inkomen in box 1. Je hoeft deze vergoeding daarom niet op te geven als inkomen uit werk en woning in jouw belastingaangifte. Dat is een belangrijk onderdeel van de fiscale gevolgen herstel WIA-uitkering. Neem voor vragen contact op met de BelastingTelefoon op 0800 – 0543.

Heeft een nabetaling gevolgen voor jouw vermogen?

Ja. Hoewel een nabetaling niet wordt belast als inkomen, telt het ontvangen bedrag wel mee als vermogen. Daardoor kunnen de fiscale gevolgen herstel WIA-uitkering zichtbaar worden bij regelingen waarbij een vermogensgrens geldt.

Denk bijvoorbeeld aan:

  • huurtoeslag;
  • zorgtoeslag;
  • gemeentelijke regelingen;
  • andere inkomensafhankelijke voorzieningen.

Hoewel voor de WIA, Ziektewet en WW geen vermogensgrens geldt, kan een nabetaling wel gevolgen hebben voor je toeslagen. Voor mensen die afhankelijk zijn van toeslagen is dit een belangrijk aandachtspunt.

Wat als jouw WIA-uitkering structureel hoger wordt?

Krijg je door het herstel een hogere WIA-uitkering? Dan kan ook jouw totale inkomen stijgen. Dit kan gevolgen hebben voor bijvoorbeeld toeslagen, belastingzaken en andere inkomensafhankelijke regelingen.

Een hogere uitkering kan invloed hebben op:

  • jouw verzamelinkomen;
  • jouw voorlopige aanslag;
  • jouw huurtoeslag;
  • jouw zorgtoeslag;
  • andere inkomensafhankelijke regelingen.

Controleer daarom altijd of jouw gegevens bij de Belastingdienst nog actueel zijn.

Moet je jouw voorlopige aanslag aanpassen?

In veel situaties is dat verstandig. De Belastingdienst gebruikt een schatting van jouw inkomen voor de voorlopige aanslag. Wanneer jouw WIA-uitkering verandert, kan die schatting niet meer kloppen. Door wijzigingen op tijd door te geven voorkom je:

  • onverwachte naheffingen;
  • terugbetalingen van toeslagen;
  • financiële verrassingen achteraf.

Wat betekenen de fiscale gevolgen van herstel van een WIA-uitkering voor jou?

Voor veel chronisch zieke werknemers vormt een WIA-uitkering de basis van hun inkomen. Daarom is een juiste berekening ontzettend belangrijk. Een herberekening van jouw WIA-dagloon kan zorgen voor:

  • een nabetaling over eerdere jaren;
  • een hogere maandelijkse uitkering;
  • meer financiële zekerheid;
  • maar mogelijk ook veranderingen in toeslagen en belastingzaken.

Het is daarom slim om niet alleen te kijken naar het bedrag dat je ontvangt, maar ook naar de gevolgen voor jouw totale financiële situatie.

Conclusie: wat zijn de fiscale gevolgen van een herstel van jouw WIA-uitkering?

De fiscale gevolgen herstel WIA-uitkering verschillen per situatie. Een nabetaling wordt niet belast als inkomen, maar kan wel gevolgen hebben voor jouw vermogen. Wordt jouw uitkering structureel aangepast? Dan kunnen ook jouw inkomen, toeslagen en belastingaangifte veranderen.

Heb je bericht ontvangen van het UWV over een herberekening van jouw WIA-uitkering? Controleer dan zorgvuldig wat dit betekent voor jouw persoonlijke en financiële situatie.

Vragen over de fiscale gevolgen van je WIA-uitkering?

Bij UwVerzuimregisseur begrijpen we dat langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid veel vragen kunnen oproepen. Niet alleen over jouw gezondheid, maar ook over inkomen, uitkeringen en jouw toekomst op de arbeidsmarkt.

Heb je bericht ontvangen van het UWV over een herberekening van je WIA-uitkering? Laat dan beoordelen wat dit betekent voor jouw inkomen, toeslagen en financiële situatie.

Samen zorgen we ervoor dat jij inzicht houdt in jouw rechten, inkomen en mogelijkheden.

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

Onze client Peter over werken met Parkinson

Peter beschrijft hoe moeilijk het was om afscheid te nemen van een baan die hij met veel plezier deed. Tegelijkertijd vertelt hij hoe belangrijk goede begeleiding, een betrokken werkgever en deskundige ondersteuning zijn geweest tijdens het proces richting arbeidsongeschiktheid en een vervroegde WIA-aanvraag. Volgens Peter gaf die begeleiding hem rust, duidelijkheid en het vertrouwen dat de juiste stappen werden gezet.

Zijn verhaal laat zien hoe ingrijpend de gevolgen van een progressieve aandoening kunnen zijn voor werk en inkomen, maar ook hoeveel verschil passende begeleiding kan maken. Het interview biedt herkenning en waardevolle inzichten voor werknemers, werkgevers en professionals die te maken hebben met langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Bron: Peter Dumont: “Het is niet makkelijk als je moet stoppen met je werk” op Parkinson en Werk.

Klik hier om het volledige interview te lezen.

Wat is het voordeel van een vervroegde WIA-aanvraag?

Wanneer kies je voor een vervroegde WIA-aanvraag?

Wat is het voordeel van een vervroegde WIA-aanvraag? Voor werknemers met een chronisch progressieve aandoening kan het zinvol zijn om eerder een WIA-aanvraag te doen. Vooral wanneer duidelijk wordt dat herstel of re-integratie nauwelijks nog mogelijk is, kan een vervroegde aanvraag leiden tot een vervroegde toekenning van een IVA-uitkering. Dit is mogelijk vanaf de derde week van je verzuim tot uiterlijk de 68e week na je ziekmelding.

Een IVA-uitkering is één van de twee soorten arbeidsongeschiktheidsuitkeringen binnen de Wet WIA. IVA staat voor Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten en is bedoeld voor situaties waarin je nu en in de toekomst vrijwel niet meer kunt werken. Je ontvangt dan een stabiele uitkering tot aan je AOW-leeftijd en hebt geen re-integratieverplichtingen meer. Dit zorgt vaak voor rust en duidelijkheid in een onzekere periode.

Juist bij een vervroegde WIA-aanvraag is het belangrijk om goed te kijken naar zowel de praktische als de financiële gevolgen. Zo voorkom je verrassingen en kun je een keuze maken die past bij jouw persoonlijke situatie en toekomstperspectief.

Het voordeel van een vervroegde WIA-aanvraag is:

  • meer duidelijkheid over je recht op uitkering(en)
  • minder druk rondom re-integratie
  • sneller toegang tot passende ondersteuning
  • kortere doorlooptijden bij het UWV

Maar deze keuze vraagt om een goede voorbereiding, ook financieel.

Stappen bij een vervroegde WIA-aanvraag

Bij een vervroegde WIA-aanvraag chronisch progressief ziek doorloop je een aantal vaste stappen. Een goede voorbereiding is cruciaal voor een voorspoedige procedure en vergroot de kans op een succesvolle toekenning.

  • Aanvraag en voorbereiding: je bedrijfsarts stelt een verklaring op op basis van medische informatie van je behandelaar.
  • Medische beoordeling: een verzekeringsarts van het UWV stelt je beperkingen vast en legt deze vast in een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML).
  • Arbeidsdeskundige beoordeling: er wordt beoordeeld wat je, ondanks je beperkingen, nog kunt verdienen.
  • Besluit UWV: je ontvangt meestal binnen 8 tot 16 weken na de aanvraag een beslissing.
  • Uitkomst: bij volledige én duurzame arbeidsongeschiktheid ontvang je een IVA-uitkering en stopt je re-integratieverplichting.

👉 Voor een uitgebreide toelichting op elke stap en de doorlooptijd, lees ook ons artikel: “Hoe lang duurt een IVA traject gemiddeld?”

Kostenbesparing en jouw financiële positie

Wanneer een vervroegde IVA-uitkering wordt toegekend, levert dit je werkgever vaak een aanzienlijke kostenbesparing op. Niet alleen op re-integratiekosten, maar ook op loonkosten. Je IVA-uitkering wordt namelijk verrekend met de loondoorbetaling.

Dit voordeel van een vervroegde WIA-aanvraag voor je werkgever biedt kansen, maar vraagt ook om kritische aandacht voor jouw eigen financiële situatie. Het is immers niet de bedoeling dat de besparing voor je werkgever leidt tot een aanzienlijke daling van jouw netto inkomen.

Bij een vervroegde WIA-aanvraag zou deze besparing in overleg kunnen worden ingezet voor jóu. Denk bijvoorbeeld aan:

  • financiële begeleiding
  • ondersteuning bij gesprekken
  • contact met lotgenoten
  • specialistische hulp

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

Netto inkomen kan dalen bij vervroegde WIA-aanvraag

Het is cruciaal om goed inzicht te hebben in je financiële situatie na toekenning van een IVA-uitkering. Per 1 januari 2027 verandert namelijk de regelgeving rondom de arbeidskorting. Dit is relevant voor iedereen die wil weten wat het voordeel is van de vervroegde WIA-aanvraag én een eerste ziektedag heeft na 1 januari 2025. Als gevolg hiervan geldt:

  • Je gaat er netto niet automatisch op vooruit
  • Je inkomen kan zelfs dalen
  • 75% IVA-uitkering kan lager uitvallen dan 70% van je loon

Het eventuele voordeel van de vervroegde WIA-aanvraag hangt af van:

  • de hoogte van je brutoloon
  • de hoogte van je IVA-uitkering in euro’s
  • de hoogte van je IVA-uitkering in percentage (bijvoorbeeld bij langdurige hulp of verzorging)
  • eventuele aanvullende verzekeringen via je werkgever
  • je recht op toeslagen

👉 Daarom is het essentieel om vooraf een persoonlijke berekening te laten maken.

Vervroegde WIA-aanvraag: samen naar een passende oplossing

Het eventuele voordeel van de vervroegde WIA-aanvraag is in hoge mate persoonlijk. Daarom is het verstandig om:

  • Je financiële situatie volledig in kaart te brengen
  • Scenario’s door te rekenen
  • In gesprek te gaan met je werkgever

Op basis daarvan kun je samen zoeken naar een oplossing waarin:

  • jouw financiële zekerheid gewaarborgd blijft
  • de kostenbesparing eerlijk wordt benut
  • jij de ondersteuning krijgt die je nodig hebt

Extra belangrijk voor veelverdieners: maxdagloon en inkomenseffect

Voor werknemers met een hoger inkomen speelt nog een extra factor. De maximale hoogte van de IVA-uitkering is namelijk gebaseerd op het maxdagloon, waardoor een deel van je salaris niet wordt meegenomen in de berekening.

Lees daarom ook ons artikel over 👉 bovenmodaal inkomen en het effect van het maxdagloon. Hierin leggen we uit waarom de financiële impact van een vervroegde WIA-aanvraag chronisch progressief ziek voor veelverdieners vaak groter is dan verwacht.

Dit kan er bijvoorbeeld toe leiden dat je (weer) recht krijgt op arbeidskorting, terwijl je hier eerder geen recht op had. Hierdoor verandert je netto inkomenspositie op een manier die vooraf niet altijd goed wordt ingeschat.

Conclusie vervroegde WIA-aanvraag

Een vervroegde WIA-aanvraag kan veel rust en duidelijkheid bieden, maar heeft mogelijk grote financiële gevolgen. Door je goed te laten informeren en berekeningen te maken voordat je deze stap zet, voorkom je verrassingen en maak je een keuze die past bij jouw situatie.

Hoe UwVerzuimregisseur helpt bij de vervroegde WIA-aanvraag

Wij bieden gespecialiseerde begeleiding bij IVA-trajecten voor mensen met chronisch progressieve aandoeningen die het complexe WIA-proces moeten doorlopen. Ons team van geregistreerde arbeidsdeskundigen en ervaringsdeskundigen begeleidt je vanaf de eerste aanvraag tot en met eventuele bezwaarprocedures.

Onze ondersteuning tijdens het IVA-traject omvat:

  • Voorbereiding en controle van je WIA-aanvraag voor optimale kansen
  • Financiële planning voor de overgang naar een WIA-uitkering
  • Begeleiding bij medische keuringen en gesprekken met UWV-professionals
  • Procesbewaking om vertragingen te voorkomen en tijdig actie te ondernemen
  • Dossiervoorbereiding met alle relevante medische en arbeidsdeskundige informatie
  • Ondersteuning bij bezwaarprocedures als je het oneens bent met de uitslag

Wat ons onderscheidt, is onze unieke combinatie van professionele expertise en persoonlijke ervaring met chronische aandoeningen. We begrijpen de uitdagingen waar je tegenaan loopt en zorgen ervoor dat je er niet alleen voor staat tijdens dit ingrijpende proces.

Wil je professionele begeleiding tijdens je IVA-traject?

Neem contact met ons op voor ondersteuning bij dit belangrijke proces.

Hoe lang duurt een IVA traject gemiddeld?

Welke stappen doorloop je tijdens een IVA-traject?

Een IVA-traject bestaat uit verschillende stappen die elkaar opvolgen. Elke stap heeft invloed op de totale doorlooptijd. Door te weten wat je kunt verwachten, krijg je meer overzicht en rust in een periode die vaak onzeker en belastend kan zijn.

1. Voorbereiding en aanvraag

Voor een vervroegde IVA-aanvraag heb je een verklaring van de bedrijfsarts nodig. Deze wordt opgesteld op basis van medische informatie van je specialist. De gemiddelde duur van een IVA-traject wordt sterk bepaald door de snelheid waarmee de noodzakelijke gegevens worden verzameld. Het opvragen van medische informatie en het inplannen van afspraken kan in sommige gevallen meerdere weken duren en is afhankelijk van de snelheid van je behandelaar en de bedrijfsarts.

Zodra je de aanvraag indient, start het UWV meestal binnen ongeveer 2 weken met de eerste beoordeling van je dossier. In deze fase wordt gecontroleerd of je aanvraag compleet is. Een vervroegde IVA-aanvraag is alleen mogelijk in een specifieke periode na je ziekmelding. Het is daarom belangrijk om dit tijdig en zorgvuldig te laten begeleiden.

2. Medische beoordeling

Na de eerste controle volgt de beoordeling door een verzekeringsarts van het UWV. Dit gebeurt meestal enkele weken na je IVA-aanvraag. De verzekeringsarts beoordeelt je medische situatie en stelt vast welke beperkingen je hebt in je dagelijks functioneren en in werk. Op basis hiervan wordt een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) opgesteld. Dit is een overzicht van wat je nog wel en niet kunt.

In sommige situaties kan de verzekeringsarts direct vaststellen dat er sprake is van volledige arbeidsongeschiktheid. Bijvoorbeeld als je bedlegerig bent, volledig afhankelijk bent van zorg of langdurig bent opgenomen.

3. Arbeidsdeskundige beoordeling

Op basis van de medische beoordeling beoordeelt een arbeidsdeskundige wat je nog kunt verdienen met arbeid. Er wordt gekeken naar functies die theoretisch nog passend zijn, gegeven jouw beperkingen. Deze beoordeling bepaalt in hoeverre je arbeidsongeschikt wordt geacht. Hierbij wordt gekeken naar het verschil tussen je oude loon en wat je nog zou kunnen verdienen

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

4. Besluitvorming door het UWV

Na de medische en arbeidsdeskundige beoordeling neemt het UWV een beslissing. Officieel moet dit binnen 8 weken gebeuren. In de praktijk duurt een IVA-traject vanaf het moment van de vervroegde WIA-aanvraag gemiddeld 8 tot 16 weken. Door achterstanden kan dit soms nog langer duren. Dit verschilt per UWV-vestiging.

5. De uiteindelijke beslissing

Op basis van alle beoordelingen bepaalt het UWV of je recht hebt op een IVA-uitkering.

Kun je nog meer dan 20 procent van je oude loon verdienen, dan wordt een vervroegde WIA-aanvraag afgewezen. Kun je minder dan 20 procent verdienen, dan word je als volledig arbeidsongeschikt beschouwd. Vervolgens beoordeelt het UWV of er nog sprake is van herstelmogelijkheden.

Alleen als er sprake is van volledige én duurzame arbeidsongeschiktheid, kom je in aanmerking voor een IVA-uitkering. In dat geval zal een vervroegde WIA-aanvraag worden toegekend. Met de toekenning van een IVA-uitkering stopt je re integratietraject. Je blijft formeel nog in dienst tot het einde van je verzuimtraject, maar er gelden geen re integratieverplichtingen meer. Dit geeft vaak rust en duidelijkheid.

Als er nog mogelijkheden tot herstel zijn, wordt een vervroegde IVA-aanvraag afgewezen. In dat geval loopt je re integratietraject door. Je kunt dan ongeveer drie maanden voor het einde van je verzuimtraject opnieuw een WIA-aanvraag doen. Het is dus goed mogelijk dat je later alsnog in aanmerking komt voor een IVA-uitkering.

Uit een reguliere WIA-aanvraag kan zowel een WGA als een IVA-uitkering volgen. Bij een vervroegde aanvraag is dat anders: die wordt alleen toegekend als direct duidelijk is dat er recht is op een IVA-uitkering.

Je ontvangt de beslissing altijd schriftelijk. In deze brief staat duidelijk of je recht hebt op een uitkering en vanaf welke datum deze ingaat.

Kostenbesparing en jouw financiële positie

Wanneer een vervroegde IVA wordt toegekend, levert dat je werkgever vaak een aanzienlijke kostenbesparing op. De IVA‑uitkering mag namelijk worden verrekend met de loondoorbetaling, waardoor de loon- en re-integratiekosten dalen.

Die besparing kan in overleg worden ingezet voor extra ondersteuning voor jou. Denk bijvoorbeeld aan financiële begeleiding, contact met lotgenoten of specialistische ondersteuning bij gesprekken.

Het is belangrijk dat je goed geïnformeerd bent over de situatie die ontstaat na toekenning van de aanvraag. Door de aangepaste regelgeving rondom de arbeidskorting per 1 januari 2027 ga je er netto namelijk niet meer automatisch op vooruit. Sterker nog: het vervallen van de arbeidskorting kan ertoe leiden dat je netto inkomen juist daalt wanneer je meewerkt aan een vervroegde WIA-aanvraag. Dit heeft onder andere te maken met de hoogte van je brutoloon, de hoogte van je IVA-uitkering, de aanvullende verzekeringen die via je werkgever zijn geregeld en je recht op toeslagen.

“De financiële impact is in hoge mate persoonlijk. In sommige situaties kan 75% van je uitkering zelfs lager uitvallen dan 70% van je loon.”

Daarom is het verstandig om eerst goed in kaart te laten brengen wat de financiële gevolgen voor jou zijn. Op basis daarvan kun je samen met je werkgever kijken naar een passende oplossing, waarbij een goede balans ontstaat tussen kostenbesparing en jouw financiële zekerheid.

Hoe UwVerzuimregisseur helpt bij je IVA-traject

Wij bieden gespecialiseerde begeleiding bij IVA-trajecten voor mensen met chronisch progressieve aandoeningen die het complexe WIA-proces moeten doorlopen. Ons team van geregistreerde arbeidsdeskundigen en ervaringsdeskundigen begeleidt je vanaf de eerste aanvraag tot en met eventuele bezwaarprocedures.

Onze ondersteuning tijdens het IVA-traject omvat:

  • Voorbereiding en controle van je WIA-aanvraag voor optimale kansen
  • Financiële planning voor de overgang naar een WIA-uitkering
  • Begeleiding bij medische keuringen en gesprekken met UWV-professionals
  • Procesbewaking om vertragingen te voorkomen en tijdig actie te ondernemen
  • Dossiervoorbereiding met alle relevante medische en arbeidsdeskundige informatie
  • Ondersteuning bij bezwaarprocedures als je het oneens bent met de uitslag

Wat ons onderscheidt, is onze unieke combinatie van professionele expertise en persoonlijke ervaring met chronische aandoeningen. We begrijpen de uitdagingen waar je tegenaan loopt en zorgen ervoor dat je er niet alleen voor staat tijdens dit ingrijpende proces.

Wil je professionele begeleiding tijdens je IVA-traject?

Neem contact met ons op voor ondersteuning bij dit belangrijke proces.

Wanneer wordt een IVA-uitkering beëindigd?

Wat is een IVA-uitkering?

Een IVA-uitkering is een inkomensvoorziening voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikte werknemers en bedraagt ongeveer 75% van het SV-loon. Het SV-loon is het loon waarover je loonheffingen hebt betaald voordat je ziek werd. Dit wordt ook wel het heffingsloon of het loon voor loonheffingen genoemd.

Je hebt recht op een IVA-uitkering wanneer je door ziekte of beperkingen nog maximaal 20% van je oude (SV-)loon kunt verdienen én er geen of nauwelijks herstel wordt verwacht. Net als bij de WGA-uitkering wordt het loon waarover de uitkering wordt berekend gemaximeerd tot het maximumdagloon.

Wanneer wordt een IVA-uitkering beëindigd?

De voorwaarden voor het behouden van een IVA-uitkering zijn duidelijk. Je moet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt blijven. Van volledige arbeidsongeschiktheid is sprake wanneer je minder dan 20% van je oude loon kunt verdienen. Wanneer iemand gedurende langere tijd structureel een hoger inkomen heeft, kan het UWV de IVA-uitkering herzien of beëindigen. Of dat ook daadwerkelijk gebeurt, is echter een andere vraag. In de praktijk heeft het UWV te maken met achterstanden, waardoor herbeoordelingen bij IVA-uitkeringen niet altijd prioriteit krijgen.

Werken met een IVA-uitkering mag en is vaak waardevol. Het draagt bij aan zingeving, sociale contacten, persoonlijke ontwikkeling en structuur in de week. Daarnaast kan inkomen uit arbeid of ondernemerschap zorgen voor een betere financiële positie en de stap verkleinen naar (gedeeltelijke) zelfredzaamheid. Tegelijkertijd biedt een IVA-uitkering rust en financiële zekerheid. Juist daarom is het belangrijk om zorgvuldig te werk te gaan en eerst ervaring op te doen met werken, voordat het inkomen structureel toeneemt.

Wanneer stopt een IVA-uitkering?

In de basis loopt een IVA-uitkering door tot de AOW-leeftijd, zonder re-integratieverplichtingen of standaard herbeoordelingen. Toch zijn er situaties waarin de uitkering kan worden beëindigd. De belangrijkste redenen zijn:

  • verbetering van je gezondheid
  • structureel te hoge inkomsten
  • niet meewerken aan controles of onderzoeken van het UWV
  • het niet doorgeven van relevante wijzigingen, zoals inkomen
  • verhuizen naar een land waarmee het UWV geen handhavingsverdrag heeft
  • beëindiging op eigen verzoek

Door hiervan op de hoogte te zijn, weet je in welke situaties een IVA-uitkering kan veranderen of stoppen en kun je hier tijdig op anticiperen.

Werken met een IVA-uitkering: kansen én grenzen

Voor het behoud van de IVA-uitkering is het vooral belangrijk om de grens van 20% van het oude loon goed te bewaken. Deze grens wordt beoordeeld op basis van het ongemaximeerde SV-loon, zoals door de werkgever is opgegeven en vastgelegd in de beslissing op de WIA‑aanvraag. Wordt deze grens structureel overschreden, dan kan dit gevolgen hebben voor de IVA-uitkering. In dat geval beoordeelt het UWV opnieuw of nog sprake is van volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid.

Let op: het UWV verrekent inkomsten altijd met de uitkering, ook wanneer het om een relatief klein bedrag gaat. Geef wijzigingen daarom altijd tijdig door om terugvorderingen te voorkomen.

Formeel kan het UWV overgaan tot een herbeoordeling wanneer er sprake is van structureel inkomen boven de grens van 20% van het oude loon gedurende een langere periode (bijvoorbeeld langer dan 12 maanden). Zo’n herbeoordeling kan ertoe leiden dat de mate van arbeidsongeschiktheid wordt verlaagd en dat een WGA-uitkering volgt, of dat de IVA-uitkering volledig wordt beëindigd. In dat geval kan er opnieuw opbouw van rechten binnen de WIA plaatsvinden, gebaseerd op het hogere inkomen.

Werknemers zijn automatisch opnieuw verzekerd via hun dienstverband wanneer een IVA-uitkering wordt beëindigd. Voor ondernemers ligt dat anders: chronisch of progressief zieke ondernemers zijn vaak aangewezen op een vrijwillige verzekering voor de Ziektewet en WIA bij het UWV, omdat zij lastig verzekerbaar zijn voor een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV).

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans op een voorspoedige procedure bij het UWV.

 

De rol van de f-factor bij hogere inkomens

Bij een IVA-uitkering wordt inkomen altijd verrekend met de uitkering. Daarbij speelt de verhouding tussen je oude (ongemaximeerde) SV-loon en je huidige inkomsten een belangrijke rol. Deze verhouding wordt ook wel aangeduid als de f-factor. Bij inkomens boven het maximumdagloon ontstaat er een belangrijk verschil:

  • de uitkering is gebaseerd op het gemaximeerde dagloon
  • de beoordeling van je verdiencapaciteit gebeurt op basis van het ongemaximeerde SV-loon

Hierdoor weegt inkomen uit arbeid of ondernemerschap relatief minder zwaar mee wanneer iemand vóór ziekte een bovenmodaal inkomen had. In de praktijk betekent dit dat je minder snel in de buurt komt van de 20%-grens en je, relatief gezien, meer financieel voordeel hebt. Dit geldt met name wanneer er sprake is van een aanvullende excedentverzekering, waarbij inkomen uit arbeid of ondernemerschap niet (volledig) wordt verrekend met de uitkering.

👉 Wil je meer inzicht in hoe bovenmodaal inkomen precies wordt berekend? Lees dan ook ons artikel over de berekening van de IVA-uitkering.

Hoe verloopt de procedure wanneer je IVA-uitkering wordt beëindigd?

Wanneer het UWV voornemens is om je IVA-uitkering te beëindigen, wordt dit schriftelijk aangekondigd. Je ontvangt een formeel besluit waarin staat waarom de uitkering wordt beëindigd en per welke datum dit gebeurt. In de meeste gevallen ontvang je dit besluit minimaal vier weken vóór de ingangsdatum. Alleen bij fraude of het opzettelijk verstrekken van onjuiste informatie kan hiervan worden afgeweken.

De procedure verloopt volgens vaste stappen. Het UWV doet eerst onderzoek naar je situatie, bijvoorbeeld op basis van medische en arbeidsdeskundige gegevens. Vervolgens neemt het UWV een besluit. Dit besluit bevat:

  • de reden van beëindiging
  • de ingangsdatum van de beëindiging
  • informatie over je recht op bezwaar
  • eventuele terugvordering van te veel ontvangen uitkering

Jouw rechten tijdens de procedure

Tijdens deze procedure heb je verschillende rechten. Zo heb je recht op inzage in je dossier en kun je aanvullende informatie aanleveren. In sommige gevallen word je ook uitgenodigd voor een gesprek of onderzoek. Daarnaast geldt het principe van hoor en wederhoor: het UWV moet je de gelegenheid geven om je standpunt toe te lichten voordat een definitief besluit wordt genomen.

Mogelijke overgang naar een andere uitkering

Wanneer je IVA-uitkering wordt beëindigd, betekent dit niet automatisch dat je zonder inkomen komt te zitten. Het UWV beoordeelt namelijk of je mogelijk in aanmerking komt voor een andere uitkering, zoals een WGA-uitkering. Dit speelt met name wanneer er sprake is van (gedeeltelijk) herstel of een toegenomen verdiencapaciteit. De overgang wordt in veel gevallen automatisch meegenomen in de beoordeling.

Wat kun je doen als je het niet eens bent met de beëindiging?

Ben je het niet eens met de beslissing van het UWV? Dan kun je bezwaar maken. Je moet dit binnen zes weken na de datum van het besluit doen. Het bezwaar wordt schriftelijk ingediend en moet duidelijk onderbouwen waarom je het niet eens bent met de beëindiging van je IVA-uitkering. Voor een sterke bezwaarprocedure is het belangrijk om relevante stukken te verzamelen, zoals:

  • medische rapporten die je beperkingen onderbouwen
  • arbeidsdeskundige rapportages
  • correspondentie met het UWV
  • eventuele second opinions van behandelend specialisten

De bezwaartermijn is strikt. Te laat ingediende bezwaren worden in principe niet behandeld, tenzij er sprake is van bijzondere omstandigheden. Zorg er daarom voor dat je bezwaar tijdig én compleet wordt ingediend. Een goede voorbereiding vergroot de kans op een succesvolle uitkomst aanzienlijk. Denk hierbij aan het helder formuleren van je argumenten en, waar nodig, het inschakelen van deskundige begeleiding.

Hoe wij helpen met een IVA-uitkering

Wij bieden volledige ondersteuning tijdens het complexe proces rondom IVA-uitkeringsprocedures zoals de aanvraag, herbeoordeling en bezwaarprocedures. Ons ervaringsdeskundige team begrijpt de uitdagingen die je als chronisch zieke persoon tegenkomt en combineert persoonlijke ervaring met professionele expertise.

Onze concrete traject– en maatwerk begeleiding omvat:

  • Begeleiding bij bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-beslissingen
  • Advies over je rechten en plichten als IVA-gerechtigde
  • Hulp bij het verzamelen en presenteren van medische documentatie
  • Persoonlijke één-op-éénbegeleiding tijdens het gehele proces
  • Voorbereiding op gesprekken met UWV-functionarissen
  • Ondersteuning bij de overgang naar andere uitkeringsvormen

We laten niemand alleen staan wanneer ziekte ingrijpende keuzes over werk en inkomen vereist.

Voor meer informatie over onze professionele begeleiding bij UWV-procedures of om een persoonlijk gesprek in te plannen, kun je contact met ons opnemen voor een persoonlijk intakegesprek over jouw situatie en ontdek hoe wij je kunnen helpen je rechten te beschermen.

Zet de eerste stap richting rust en zekerheid

Deskundige begeleiding geeft niet alleen rust,
maar vergroot ook de kans om betekenisvol te blijven werken.