Sinds 2020 heeft het UWV ruim 200.000 nieuwe WIA-uitkeringen toegekend. Tussen de 53.000 en de 58.000 daarvan waren te hoog of te laag. Dat is een hoeveelheid die niemand door de vingers kan zien. Even belangrijk als de vraag hoe dat gecorrigeerd gaat worden, is hoe dit kon gebeuren. Philippe Penders, zelf gedeeltelijk arbeidsongeschikt en een echte cijferaar, dook diep in de berekening van de WIA-uitkering.
In deze podcast bespreken Reinout Slee en Philippe Penders de complexe berekening [...]
Een progressief neurologische aandoening leidt vaak tot een WIA-uitkering. Vóór het zover is, kan er vaak nog jarenlang worden doorgewerkt dankzij aanpassingen aan het werk en goede medische zorg. Doorwerken zou echter meer succes hebben als werknemers niet wachten tot ze aanzienlijke klachten ontwikkelen voordat ze een bedrijfsarts raadplegen.
Nanette Nab, ergotherapeut in het Radboud umc, houdt daarom in deze Werkwaarde podcast [...]
Staan werkgevers huiverig tegenover het in dienst nemen van een arbeidsongeschikte? Wordt die categorie bij voorbaat geweerd tijdens de werving en selectie? Nee, luidt het ondubbelzinnige antwoord van twee ervaren personeelsmanagers in deze werkwaarde podcast. Daarvoor houden de voor- en nadelen elkaar te goed in evenwicht. Ook heeft de krapte op de arbeidsmarkt de kansen van mensen met een WIA-uitkering nog eens verbeterd. Maar als de [...]
Door arbeidsongeschiktheid en uitkering verandert het inkomen en de levensstijl van de getroffen werknemer en het gezin. Hoeveel besteedbaar inkomen er netto overblijft en hoe het financiële plaatje voor de komende jaren door de arbeidsongeschiktheid verandert, is niet eenvoudig te berekenen. De input komt namelijk niet alleen van de werkgever en het UWV, maar ook van de pensioenuitvoerder, aanvullende private inkomensverzekeraars en het inkomen van de partner. In deze podcast wordt gedetailleerd [...]
Hoe reageer je als goed werkgever op de aankondiging van een van je werknemers dat hij of zij aan een progressieve of chronische ziekte lijdt? Volg je bij verzuim van een chronisch zieke werknemer simpelweg het stramien zoals dat is uitgestippeld door de Wet Verbetering Poortwachter? Of past deze ziekmelding niet binnen de geijkte paden van een re-integratietraject? In deze podcast gaat Reinout Slee in gesprek met twee werkgevers over werk, inkomen en veiligheid van chronisch progressief zieke [...]
Wie de diagnose van een chronisch-progressieve ziekte krijgt, weet dat arbeidsongeschiktheid zijn of haar voorland is. Het kan lang duren of snel gaan, maar een WIA (IVA) uitkering gaat het salaris vervangen. Wat heeft het dan voor zin om een langdurig re-integratietraject in te gaan? Waarom niet vervroegd de WIA aanvragen? Hoe helder die keuze ook vaak is, het UWV gaan niet altijd mee in die logica, zo blijkt uit deze Werkwaarde podcast met Ed Spiering en Reinout Slee over de vervroegde [...]
Wat is er eigenlijk verzekerd bij het UWV als je een WIA uitkering aanvraagt? We denken onze gezondheid, maar het is ons loon. WIA is een afkorting van de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De systematiek van de WIA leidt er toe dat een hoger loon beter is verzekerd dan een lager loon. Niet de werknemer die voor 80% arbeidsongeschikt wordt [...]
Het UWV is over het algemeen goed georganiseerd in het verstrekken van Ziektewet- en WIA-uitkeringen, maar dat betekent niet dat er nooit iets misgaat. Integendeel zegt jurist Ed Spiering. Bij opvallend veel WIA-beschikkingen blijkt er ergens een fout in te zijn geslopen. Dat kan gaan van de juiste datum van de eerste ziekmelding tot de berekening van de waarde van de leaseauto voor het WIA-maandloon.
Bij het UWV bezwaar maken tegen je WIA-uitkering geen onbegonnen werk. Zowel de werknemer [...]
Een chronisch-progressieve ziekte leidt vroeg of laat tot een ziekmelding en de zieke werknemer weet dat het nadien nooit meer hetzelfde zal zijn. En dus stellen velen het moment uit en blijven in de tussentijd vol gas geven. Er worden vakantiedagen opgenomen, er wordt ingeteerd op het privéleven, maar ontkennen is leidend en toegeven taboe. Wanneer ga ik me ziekmelden? In deze podcast gaan de experts van UwVerzuimregisseur daar uitgebreid op in.
De werknemer die klachten ontwikkelt als gevolg van een chronische of progressieve aandoening zal mogelijk liever een lager loon accepteren dan zich ziekmelden. Een ziekmelding is vaak de start van een onzekere periode en de verwachting is misschien dat de uitval tijdelijk zal zijn. ‘Ik kom weer terug en tot die tijd doe ik het iets rustiger aan’. Maar niet iedereen herstelt volledig en wanneer een nieuwe ziekmelding uitdraait op een WIA-aanvraag, ben je helaas slechter verzekerd. Dit noemen [...]